xxxx局。
二0一一年上半年工作总结。
上半年，劳动就业服务工作在县委、县**的正确领导和上级业务部门的指导、支持下，全局上下齐心协力，开拓创新，以创建“五型”机关、争做“五型”干部活动为契机，认真贯彻落实就业扶持政策，狠抓劳务输出和技能培训，全力推进劳动就业服务工作顺利开展。上半年，全县新增就业岗位1568个，新增就业人员1526人，其中下岗失业人员再就业325人，就业困难人员再就业97人。开展农村劳动力转移培训2.
3万人次。指导、组织全县劳务输出 7.8万人次，其中有序输出4.
6万人，创经济收入3.6亿元。完成小额担保贷款355万元。
我们的主要做法是：
一、扎实开展“五型机关”创建活动，全面提升工作人员整体素质。
一是按照县委的统一部署和人社局系统“五型机关、五型干部”具体要求，认真开展干部作风整训活动，把作风整顿活动作为上半年最重要的一项政治任务和抓手，同业务工作紧密结合，始终坚持集体和个人学习不间断，不断提高工作人员政治思想素质。二是重新修订、完善了局机关各项办公制度，进一步明确、细化科室、个人工作职责和任务。根据工作职责，结合业务流程图，对各个环节的责任、权利和完成时限提出更高更严格的要求，最大限度的方便前来办事的下岗失业人员、农民工等就业困难人员。
三是加强班子建设，建立高效、务实的劳动就业服务队伍。年初，局党支部与每个党员签订了《二0一一年党员目标管理责任书》，定期理论研讨，开展多种形式的党员活动，书写心得体会，充分发挥了党员模范带头作用，调动了党员干部的工作积极性，保证了劳动就业服务队伍整齐规范，各项工作任务顺利完成。
二、以落实就业扶持政策为重点，促进就业再就业任务全面完成。
一是继续加大公益性岗位开发力度，对“3848”等就业困难人员进行就业援助。上半年新开发交通协管、社区保洁保绿等公益性岗位22个，及时解决了部分大中专毕业生、零就业家庭及大龄就业困难人员的就业难题。同时利用一周时间，深入各个社区对现有287个公益性岗位人员进行了年检审核，确保岗位补贴名实相符。
二是认真做好《就业失业登记证》的审核、**和发放工作，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠政策。上半年共受理**资料2578份，办结发放1550本。三是积极落实小额担保贷款政策。
为做好放贷工作，促进和吸纳就业，我们坚持多下基层、勤作调研、部门联动、从简从快的原则，积极为创业者提供资金扶持。上半年，受理个人小额担保贷款96户，贷款金额355万元。企业贷款3户，贷款金额600万元，扶持和帮助71名下岗失业人员实现了自主创业。
四是落实灵活就业人员社会保险补贴政策，鼓励就业困难人员灵活就业。上半年，按照基层申报公示，就业机构审核，劳动行政部门审批的程序，及时、便捷的办结了624 名就业困难人员社保补贴约345万元。
三、以促进就业为目标，扎实开展各类免费职业培训。
一是加强对就业培训定点机构的管理指导工作，督促指导其建立健全培训机制，不断提高培训质量。年初，结合培训机构年审，对县内八家就业培训定点机构工作进行了检查、评比、总结，要求其合理开设专业，积极开展免费培训。上半年共免费培训下岗失业人员、农村劳动力2550人。
二是积极开展创业培训，以创业促就业。我们对下岗失业人员、大中专毕业生、城镇复退军人、返乡农民工中自谋职业、自主创业的人员进行创业培训，以提高其适应市场的能力及竞争力。上半年，开展创业培训两期四班100人，并提供了相应的创业指导和后续跟踪服务。
三是认真组织开展专业技术人员继续教育培训工作。年初，我局积极争取人社局支持，主动协调联系教育、卫生、农业、交通、林业等部门，制订出详细的培训计划，采取灵活多样的培训方式，从组织报名、资料审核、聘请教师、举办培训到成绩汇总，历时近四个月，共接受审核专技人员资料1785份，圆满举办了八期15班1517人的继续教育培训工作。
四、以宣传引导为途径，积极开展劳务输出工作。
上半年，我们紧紧围绕宣传、引导、培训、管理和服务五个环节，促进劳务输出工作健康有序发展。一是加强宣传，促进输出。充分利用电视、网络、新闻**、报纸等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义及扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。
上半年，发放劳务输出宣传材料及维权读本3000册，制作宣传片一部，宣传挂历1万多份，**发布就业信息40条。二是加强组织引导，促进有序输出。我们坚持把就地转移一批、培训储备一批，有组织输出一批作为劳务输出工作的主要方式，以****引导，民办机构规模输出，能人带动输出三结合的办法，不断扩大劳务输出规模和渠道，组织城乡劳动力有序流动。
上半年，成功组织、举办“北京建筑、成都富士康、广东知名企业、陕西汉钢”大型专场招聘会4场，为农民工及下岗失业人员、高校毕业生提供就业岗位3000个，为汉钢、北京建筑、成都富士康及广东企业成功输送各类劳动力计2440人。为外出农民工办理团体火车票2500多张。全年组织民办职业介绍机构开展免费职业介绍2006人。
三是加强劳务输出培训，提高劳动者素质。为了提高劳务产业效益，我们大力开展“订单培训”，走“培训和职介相衔接，专业和岗位相一致”的路子，协同培训机构积极开展输出前培训，帮助外出人员走向高薪岗位。上半年，同部分乡镇保障所、职介和培训机构三位一体共开展开展农村劳动力转移培训2.
3万人次。
上半年，经过全局同志的不懈努力，我们的工作取得了一定的成绩。下半年，我们将把握重点，再接再厉，努力促进劳动就业服务工作蓬勃发展。一是深入贯彻落实再就业扶持政策，用足用活社保补贴、岗位补贴、培训和职介补贴及小额贷款等就业补助资金，努力促进就业再就业工作。
二是继续大力开展农村劳动力实用技术及企业在岗人员技能提升培训，为农民增收致富和企业发展壮大提供服务。三是积极协助完**力资源市场大楼修建工作。四是继续深入开展“五型”机关创建活动，不断更新观念，拓宽工作思路，秉承团结协作，努力完成2023年各项目标任务，为构建和谐洋县，促进经济发展做出新的贡献。
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