就业指导小组作业

发布 2020-02-26 11:11:28 阅读 1888

未就业大学生面临的困境和经验。

今年,全国普通高校毕业生规模达699万,比2024年增加19万人,是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。从应届毕业生的签约率来看,与去年相比呈现下降趋势,社会各界普遍称今年是史上“最难就业年”。

严峻的就业形势不仅让今年应届毕业生感到焦虑,也让大三在读的我们倍感压力。我们,即将毕业,我们很快成为求职的大军中的一员,为了更好应对下个学期开始的求职,我们小组分工合作,每人访问了一名09级人文学院未就业的师兄或师姐,然后通过汇总,分析了他们在就业中普遍遇到的困难。同时,我们还收集了一些他们自身经历后给我们的宝贵建议。

在此谢谢这些师兄师姐们给我们提供的宝贵材料,他们在求职中遇到的每一个问题,都是我们未来可能遇到的状况,他们的每一步经历,都值得我们重视!

下面就是我们小组收集得到的资料:

首先,在未就业的师兄师姐中,他们求职中遇到的困难主要有以下几点:

一、 学历要求门槛高。

学历要求太高了!”这是在未就业的师兄师姐中反映最多的一个问题。

在访问过程中,师兄师姐纷纷表示,很多招聘单位的准入门槛很高,你去应聘时,他们首先不看你能力如何,而是直接问你所在的院校是否为211工程学校或是否为研究生学历。如果不是,投简历的机会都没有,更不用说与面试官深入交谈。有些单位即使可以投,但简历基本上也是石沉大海,杳无音讯。

09中本4的一位陈师姐讲述了她的经历:她曾经去广州招聘会场面试过,当时提前一天到广州,第二天五点起床,穿好正装,拿好简历,六点就到那排队。而她想要面试的单位却说211工程院校的才收简历,不是重点大学的简历不看,简而言之:

“没机会投出简历!”而其他单位还说:“*都没听过。

”,这点很让师姐受伤……

这样的困境不仅仅是陈师姐一个人的遭遇,其他师兄师姐都表示对此深有体会。因此,他们都普遍说:“我们输在学历这块敲门砖上”。

二、 信息获取不及时。

消息不够灵通,信息获取不够及时也是较多师兄师姐反映的一个就业困境。

虽然我们学校的招生与就业处和其他一些高校**会提供一下有关求职的信息,但若想及时把握住一些关键信息,自己就要经常上网去刷新了解,一般两天之内一定要上网看一下,否则很容易错过很多招聘信息。另外,广阔的人脉对信息的获取也大有帮助,有师姐表示,如果你在各地区有在读求职的同学或已经工作的师兄师姐,多向他们了解信息,这点对你很有帮助!

有几个师姐谈到,她们曾经在就业信息的获取上吃过大亏,错过了心仪的单位。“很多时候往往是在得知其他人被录用的时候才知道原来这间单位有来过招聘,或者发布过招聘信息。”一位师姐很惋惜地告诉我们,所以她规劝我们在临近毕业季一定要多方面打听消息,保证通讯畅通良好。

找工作期间,讯息灵通是找到工作的第一保证。但获取招聘信息不够及时,人脉短,****不够广,在这方面遭遇困难的毕业生不在少数。

三、 准备不充分,专业知识不扎实。

准备不充分,做的教师招聘试题较少,难以过笔试这一关。”、专业知识不够扎实,在面试过程中容易被面试官提出的问题难倒。”访问中较多师兄师姐讲出了自己的苦恼。

09中本4的一位师姐说,她在学校面试**中学的招聘中就遇到过这样一个尴尬问题,她总结了当时失败的两个原因:一、专业知识不过关,二、不是本地人有劣势。师姐说:

“当时考官问了一个背诵古诗词的题目,我背诵到一半就卡住了,所以,没有得到试讲机会。当时考官还问了我是否为当地人,当我否定时,考官就不看简历了。”

因此,准备不够充分,专业知识不够扎实是我校师兄师姐在求职中遇到的重要困难之一,很多人都是在这一关被筛下。

四、 经验过低,不符合企业要求。

很多师兄师姐在应聘一些事业单位时,在它的招聘要求栏处都会看到这么一行字:“要求具有两年以上工作经验”、“要求具有一年以上工作经验”。 这对于缺乏实际工作经验的应届毕业生来说,是一道根本不可能逾越的界限。

这些单位在招聘时特别看重工作经验,明确表示不要应届毕业生。他们认为应届毕业生实践能力差,招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。因此,他们更青睐那些有一定工作经验的大学生。

用人单位的这种行为,大大增加了毕业生的就业压力,是应届毕业生最常遇到却无能处理的困境。

五、 个人工作选择的追求。

很多毕业生临近毕业季还没有找到工作,并不是没有单位录用,而是自己因为种种原因放弃工作机会。

有的人比较心仪珠三角的薪资酬劳想往一线城市发展,或许有的人坚持要考公务员而不想当老师。对于师范生而言,辅导机构或私立学校是比较容易进入的,可是很多师兄师姐却不愿去,主要是因为私立学校和教育培训机构工作比较辛苦,且工作不稳定,所以很多人都不去应聘,或者应聘被录用了却选择不去上班。

渴望追求到更好的而放弃已有的这个现象在应届毕业生中也较为普遍,这也是他们迟迟没就业的一个重要原因。

六、 家长期待值过高,与个人追求发生冲突。

很多父母对学生的期待值过高,总希望子女能够到一些珠三角地区或着一些二线城市的市区当公办教师,但却没有考虑到子女的实际情况和追求,致使子女迟迟无法就业。这样一方面导致家庭关系恶劣,另一方面让子女对未来陷于一种迷惘,不知所措的状态之下。

这样的问题我校也有少部分师兄师姐有所遭遇,09中本1班的一个师兄就遭遇到了这样一种状况,他按照父母的意愿去面试了多间学校,但由于竞争力不足而导致多次失败,现在他陷于一种很痛苦的状态,在对于父母的要求和自己的追求的矛盾下苦苦挣扎。

大学毕业生都是20多岁的年轻人,如果说就业上有观念问题,影响也大多来自家长和社会。当然,每个家庭都期望自己的孩子找到一个体面的工作,望子成龙无可厚非,但家长需要适时调整对孩子的就业期望,不要看不起基础性的岗位,否则就可能不恰当地影响孩子的及时就业。

以上六点就是我们小组收集到的一些师兄师姐所面临的困境,他们在求职路途中也算历经艰辛,总结出了不少经验。因此,他们在讲述自己的遭遇的时候也给我们提出很多建议:

一、实习单位的选择。

在实习单位的选择上,我们学院是在10月份开始实习的,很多师兄和师姐都建议大家选择以后想去工作的单位实习。如果这个单位准备招聘的话,你们在应聘的时候就比别人多一份熟悉感,用人单位也会对在本单位实习过的同学多留一份心眼。另外,假如有有代课老师招聘就尽量去当代课老师,这样你得到的锻炼机会会比别人高很多。

实习单位的选择最好选择符合你以后的就业方向。例如你以后想在高中任教,就应该去高中实习,不要找初中或小学。因为对象不同,教法和学法也就不一样了。

师兄师姐的这点建议对我们的指导作用是很大的,因为在我所了解的08届师姐中就有一个是在**中学当代课老师,学校领导觉得她表现出色而和她签约,录用为正式教师。

二、做好充分的准备。

很多师兄师姐结合了他们的实际经历后都说:“教师招聘的题目越早做越好。”、简历也要越早做好!”“多锻炼一下讲课和说课”……简而言之,就是做好充分的就业准备。

关于就业准备首先要准备好简历和就业时的着装,因为第一印象非常重要;其次,平时要有意识地训练讲课与说课,特别是说课,现在很多用人单位都要求说课; 再次,实习时要好好总结,应聘时用人单位会问你实习时上得最得意的一节课,并说说教学流程;特别要注意的是,应聘时一定要提早过去,一般大型的招聘会(例如广州的)一定要至少提前半个小时过去 ,大型的招聘会一般上午招够人了下午就不再招了,所以一定要提早过去,不然排到你的时候用人单位已经下班了,那就前功尽弃了,这些都是师兄姐给我们谆谆教诲。

三、端正就业心态。

其实,说大学生难就业,其实也不算很难,只是很多毕业生没有树立端正的态度,我也一样,因为态度不端正、科学,所以机会也从身边悄悄地溜走。”一位师姐这样说,她表示,就业最难的是克服心理的障碍。

在心态方面,一是要有屡挫不败的精神,失败后要及时振作起来,去面对下一场求职,不能因为一次失败就不敢再去尝试,其实经验就是在不断的失败中去积累,在不断的尝试中去增长的。二是要调整好职业选择的心态。其实大学生在职业的选择上不必太局限,不应把自己限制在一条路上越走越窄。

应该做多手准备,在职业的选择上可以先从底层做起,然后再逐步追求更高的。现在很多大学生都是先在基层积累一两年的经验,等实力强悍后再回来应聘一些高职位,这样成功的机会就会提高很多。

师兄师姐所遇到的困境和提供的建议是一笔宝贵的财富,从他们的经历中,我明白了我们以后要努力的方向,对于未来,我们已经做好心理准备了!

题目:未就业大学生面临的困境和经验。

组长:郑小娟 2010014560

组员:植燕芳 2010014561邹洁霞 2010014562

陈春晓 2010014605游晓琳 2010014610

杨敏斐 2010014615李明月 2010014620

邓杨冰 2010014625吴丹桂 2010014631

简碧君 2010014635邹桂晶 2010014639

邓月嫦 2010014640罗泳欣 2010014645

王洪颖 2010014650窦诗萍 2010024209

10中本5班)

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