关于印发《高亭司分公司专业技术人员技术职务聘用办法》的。
通知。分公司各单位：
为了认真贯彻落实科技是第一生产力的方针，充分调动和激发专业技术人员积极性、创造性，发挥专业技术人员在企业生产、安全的作用，现将《高亭司分公司专业技术人员技术职务聘用办法》随文印发给你们，希认真遵照执行。
二0一二年六月一日。
附：《高亭司分公司专业技术人员技术职务聘用办法》
高亭司分公司专业技术人员技术职务聘用办法。
为了认真贯彻落实科技是第一生产力的方针，充分调动和激发专业技术人员的积极因素性和创造性，发挥专业技术人员在企业生产、安全中作用，建立有效的人才竞争机制，倡导求知识、学技术、爱岗敬业的新风尚，经分公司研究决定，对专业技术人员实行技术职务聘用制，并制定本办法。
一、 聘用范围。
1、分公司生产、安全范围内需要的专业技术岗位。
2、聘用人员原则上应是分公司员工，确因分公司需要，可在分公司以外人员中聘用。
二、聘用条件。
1、政治思想好、热爱矿山、热爱公司、热爱科学技术，爱岗敬业，工作认真负责。
2、具有中专或相当中专以上学历或考取专业技术职称的，初级以上技术职称资格。有相关技术特长的视分公司需要可适当放宽条件。
3、必须具有一定的专业技术水平、业务能力或在本工种中技术拔尖。
三、聘用办法和任职期限。
1、根据分公司生产、安全管理工作中专业技术岗位需要，由总工程师负责组织有关部门进行考察推荐，分公司总经理会议研究决定聘用专业技术人员的技术职务、职数。
2、技术职务任期为1年，期满后由分公司总经理会议根据需要研究决定，重新聘用。
四、 待遇标准。
凡担任行政职务又同时被聘任技术职务的人员，其工资待遇本着就高不就低的原则。
1、高级技术职务：享受公司副总经理工资待遇的80%。
2、部室下属回采、掘进（技改）、机电、运输、通风工程师享受工作所属队队长工资待遇。助理工程师享受所属队工程师或队长工资的90%。技术员享受所属队工程师或队长工资的80%。
同时分管回采、掘进队（技改）的，工资比例为回采占40%、掘进（技改）占60%，享受工作所属队长各种资金待遇，同时分管回采、掘进队（技改）的资金比例为回采占40%、掘进（技改）占60%。
3、部室地质工程师、机电工程师、测量工程师、通风工程师享受回采队、掘进队队长平均工资待遇，助理工程师享受本专业工程师待遇的90%，技术员享受本专业工程师待遇的80%。
4、其它部室专业技术职务：中级技术职务享受本部门副职工资待遇的80%，助理级技术职务享受本部门中级技术职务工资待遇的90%，员级技术职务享受本部门中级技术职务工资的80%。
5、技术员试用期间享受本部门工程师或队长工资的70%待遇。
6、未通过聘用的专业技术人员按照人办资源部制定的岗位工资发放。
五、 附则。
1、专业技术人员在任职期内，如违反法律法规和分公司的有关规定，分公司可随时给予解聘。
2、技术职务任职期限为1年，但任职期间工作认真负责、积极肯干、业务能力强、技术水平高的，在专业范围内工作出色，小改小革、合理化建议、推广应用先进技术等方面取得显著效果，科研成果、**得到应用或获奖的，本单位各项指标完成好，群众声望高的可续聘或高聘。但原则上低职称不高聘。
3、不能胜任本专业工作，工作没有起声或由于工作失误，给企业造成较大损失受到处分的，可以低聘或解聘。
4、本办法自二0一二年六月一日起执行。
5、本办法解释权属于分公司。
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