2023年安全培训工作总结。
2023年，根据新疆公司及分公司年度安全重点工作要求，牢固树立“大安全”理念，把安全作为做好一切工作的基础和前提，始终把防范人身事故、保护员工生命作为一切工作的出发点与落脚点，结合分公司安全生产实际，制定了年度安全培训工作计划，在分公司领导的统一部署下，认真开展安全教育培训，增强职工安全意识，现将分公司2023年度的安全培训情况总结如下：
一、加大安全基本知识培训教育及考试考核力度。
2023年，分公司将《电力安全工作规程》作为基础进行巩固学习。在生产员工中开展“安规培训考试常态化活动”，成立了生产主管领导为组长的活动领导小组，以集团公司2014版《电力安全工作规程》、新疆公司《反违章管理办法》《反违章工作重点要求》为范围，采取自学、生产部适当安排专题培训讲课的方式，充分利用《安规》书籍、手机安规题库app、集团公司网络安规培训考试平台等开展学习。4-6月份普学阶段，班组每月组织安规考试，强化安全基础知识的掌握，累计完成63人次考试。
7-12月巩固阶段，生产部每月组织考试，已完成60人次考试，通过对85分以下人员进行考核，达到内部生产人员安规考试合格率100%的培训目标。
二、继续开展《防止电力生产事故二十五项反措》学习，掌握基本知识、基本技能，全面提升安全知识和专业技能。《二十五项反措》总结了电力系统发生的重大事故的经验和教训，从设备、运行、检修、管理等方面明确提出了制止重大事故发生的关键环节和方法，具有很强的针对性和可操作性，只要把各项重点要求落到实处，就可以避免各种重大事故的发生。2023年学习反措7篇，培训47人次，制定并实施反措计划11项。
三、及时识别和获取有关的法律法规，颁布电厂适用清单1份并贯彻执行；2023年及时传达**、行业、集团及新疆公司下发的关于安全生产的文件精神及要求111篇；分析讨论各类事故案例12篇，并举一反三，结。
合分公司实际查找问题并制定防范措施，提高了基层管理人员综合素质和安全管理能力。
四、深入开展好“安全月”和安全知识竞赛活动。6月初举行了庄严肃穆的升安全旗仪式，分公司副总工程师进行了安全主题宣讲，分公司全员在“全面落实企业安全生产主体责任”主题横幅上进行了安全签字。在集中控制室、升压站等公共场所组织张贴了宣教挂图6张，宣传展板5幅、宣传横幅1幅，**了《全面落实企业安全生产主体责任》《安全没有重来》安全教育**，营造浓厚的安全生产氛围。
分公司组织全体员工参加了“电力安全生产月网络答题”、“全国职工公共安全卫生应急避险知识普及及竞赛答题”活动，活动参与率100%。6月23日，在新疆公司2023年“安全生产月”暨第三届安全生产知识竞赛中分公司获得团体第二和个人二等奖的好成绩。
五、组织各种形式的消防、防暴和设备故障模拟应急演练、演习。2023年，生产部不定期进行各种实战操作演练，培训指导员工达30人次。在风电场升压站组织开展防暴恐演练1次，班组开展2次设备故障现场处置模拟演练，运行值班参与国家电网公司组织的220千伏变110千伏母差保护出口动作，110千伏ⅰ、ⅱ母失压模拟演练活动1次。
极大的提高了员工应付突发事故的能力，增强了员工安全意识和应急技能。
六、狠抓新员工及外包人员安全教育培训。今年以来，共完成5名外包人员入场安全教育培训，通过对外包人员认真进行教育，使他们对分公司安全生产形势有了初步认识，并掌握了岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识，有效促进各岗位员工素质的全面提高。对外包人员作业过程进行监督检查，随时结合实际进行安全教育，收到了良好的教育效果。
七、对重点岗位员工外送参加资格取证培训教育。2023年，安排检修人员5人参加了高压电工特种作业培训并取得特种作业证。安排4人参加了登高特种作业取证、1人复证培训。
外送2名运行值班人员参加调度值班员证取证培训。通过各种形式的培训，使各岗位人员掌握必要的安全知识和技能，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
八、培训工作存在的不足。安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务。2023年，分公司安全培训教育取得基本预期效果，保障了安全生产，实现了分公司制定的安全生产目标，完成了分公司安全工作计划，但依然存在许多不足。
一是个别职工对培训的意义认识不足，对培训重视不够，存在应付现象。今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求；二是培训计划安排的时间非常仓促，特别是对一线工人以及新入职的人员培训方面，往往是工作任务比较紧，从而导致少部分计划不能与实际培训相结合。三是培训的内容也有待于继续完善。
培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，还须加强实际操作的培训。对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，还需对其进行职业道德等企业文化方面的教育。
2023年，我们将继续贯彻落实法规要求，实施安全标准化管理，严格落实安全培训教育工作，在今年的基础上，将培训教育做到更深入、更细化、更具针对性，使分公司的安全培训工作再上新台阶。
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