2023年在矿领导及公司培训中心的大力支持下，在各区队、科室员工的紧密配合下，我矿较好的完成了各项培训工作任务，为我矿安全生产的基础工作筑起了一道安全意识防线；始终坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，紧紧围绕煤矿安全质量标准化建设和“零事故”活动，优化培训项目，注重培训实效，使我矿职工素质和业务水平有了进一步提升。回顾过去展望未来，安全培训工作还需查找不足和问题，为了培训工作再上台阶，现将我矿安全培训工作总结如下：
今年在矿领导和公司培训中心大力支持下，认真按照国家安监总局92号令的规定，从强化培训机构建设入手，规范培训组织管理工作，狠抓培训质量，注重实效，落实煤矿培训主体责任，圆满完成了年度培训计划；有力的支持了我矿全年安全生产工作。全年主要负责人外出培训2人次，安全管理人员和煤矿特种作业人员培训共计55人次，班组长能力提升培训26人次，煤矿从业人员年度再培训400人次，培训合格率均达到100%，委派技术人员外出培训5人次，职业危害防治专题培训400人次，合格率100%。完成“三违”、转岗、换岗、返岗培训158人次；完成外委施工入场培训、新材料、新技术、新工艺、新设备等专项培训2465人次，达到全员持证上岗率100%。
完成矿井每周安全例会资料的搜集和汇总，完善员工一人一档资料的建档工作，对全年安全教育培训执行“一期一档”的管理，实现了人人有培训，人人有档案，期期有资料。
安全技术培训是煤矿安全生产的基础性工作 ，提高煤矿从业人员的素质对煤矿安全生产起到关键性作用，因此，确保培训到位，必须按照《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全培训规定》等法律法规的规定，统一思想，分级培训，注重常态化与实效性相结合，我们具体采取以下几种方式开展工作：
一）强化培训设施建设 、夯实培训基础。
在公司**安全培训中心现有的培训基础上，矿井建立了一个可以容纳70人脱产学习的电教室，满足20人同时学习的微机室；今年新建了一个可以同时容纳120人培训的标准电教室，购置了一些多**教学设备，确保安全培训理论结合实际操作的需求。
（二）加强了师资队伍建设。
矿井培训科与公司**培训中心相结合，在拥有4名专职企业培训师的基础上，并与矿井具有中高级职称、多年安全生产实际工作经验的15名专业人员签订了兼职教师协议，并选送两名优秀的兼职教师去自治区二级培训机构学习，矿井还根据实际需要对新材料、新工艺、新技术、新设备的知识，聘请相关的专家来矿上现场讲解和演示，更好的促进了教学水平和培训质量的持续提高。
三）完善培训体系规范培训机制。
一是明确了安全培训职责，建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导制，明确了决策层与管理层的职能分工，形成了规范的分级培训机制，在培训管理层面分公司业务指导、矿井监督、培训科具体实施、区队自主执行、班组落实反馈的运作体系。形成了协调、制约、效能、互动、反馈的五大机制，确保了煤矿培训工作责任到位。
二是规范培训档案管理，进一步完善了“一人一档”、“一期一档”资料的更新、补充。做到学习就有资料存档，参与就留有依据的“影子”。
三是在狠抓“三项岗位”人员培训的基础上，着重把转岗培训、员工返岗培训、三违培训、岗前培训作为员工日常培训管理的重点加以规范，形成矿井人员流动调配都有培训口子把关，避免出现不经培训就上岗的隐患。
四是开展常态化的新材料、新设备、新技术、新工艺培训工作，八号井作为公司重点生产单位，最近几年陆续采用了国内诸多新材料、新设备、新工艺及新技术的的应用，一方面极大提升了矿井的装备质量，另一方面也对人员素质的提升提出了挑战，如何熟练操控就成为了摆在面前的问题，为此，在矿领导的指导下，培训科利用一切机会和间隙时间对相关人员进行必要的知识培训，由相关专家、技术人员井上井下现场手把手的讲解，教会员工使用。经考核合格后上岗作业，确保安全操控。
五是严抓外委施工作业人员的入场培训工作，根据四棵树公司的规章制度，对八号井外委施工作业人员进行岗前必要的培训，针对八号井外委施工作业点多、人员分散，流动性大等特点，八号井有专人负责施工队伍的对接管理，进入项目施工前，均对作业人员进行安全培训，并不定时的进入现场安全排查，发现未经培训上岗的人员，当场制止作业。从而避免安全培训出现遗漏点。
六是利用矿井综合楼的“led屏幕”、井口显示屏、办公楼显示屏、安全文化走廊、井下巷道宣传牌板等多种媒介宣传煤矿安全知识及警示**，让员工进入矿井就有一种浓郁的安全文化氛围，时刻提示：煤矿安全大于天。
一）、矿井部分员工文化底子差，对新知识的接受和认知能力不足，素质教育提升困难；
二）、矿井培训费用提留情况，还不具备可操作性，从费用提留、审批、计划、使用、报销等环节没有形成具体办法；
三）、员工对安全培训还缺乏主动性，即使有培训任务也只是为了应对考核，还没有形成“要我学到我要学”的转变。
四）矿井全员培训场所设施不完善，缺少大型投影设备（屏幕、投影机）、员工座椅，现有的塑料方凳久坐了不舒服，不能满足20学时听课，今年使用后员工普遍反映此问题，目前尚未解决。
综上，2023年我矿安全培训工作在取得一定成绩的基础上，在新的一年中再接再厉，在实践中不断汲取好的经验，找出不足，砥砺前行，按照2023年全年培训计划做好每一项工作！
乌苏四棵树煤炭有限责任公司八号井。
2023年12月11日。
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