2014-2023年度培训情况小结。
2023年开展了暑期的新教师、骨干教师集中培训，中小学18个学科395人参加为期10天的集中培训，参训教师人数占应该参训人数（新教师193人，骨干教师234人）的92.5%，合格率100%；安排30个初中骨干教师赴上海参加了为期一周的集中培训，参训教师人数占应该参训人数（初中语数外理化生品德等学科共126人）的23.8%，合格率100%；安排小学语文、数学和英语三个学科的“名师解读，精英讲坛”系列活动，参与教师人数667人，占三个学科教师人数801人（小语426人，小数307人，小英68人）的83.
3%；教师全员远程培训，参训教师人数1445人占应参训人数的96.3%，合格率98.1%。
2023年，新教师培训一周，参与教师数128人，近三年入职的新教师95%以上参加了培训；安排207位校长、教导主任、班主任和骨干教师分四个班、两个批次参加北师大的高级研修班培训，每个班培训时间为7天，培训归来后还进行了专场交流活动，并集结了研修小结；安排小学语文、数学等学科的“名师解读，精英讲坛”系列活动，参与教师人数570余人%；安排全区1552人参加全员远程培训，参训教师人数占应参训人数的95%以上，合格率97.4%。
消防知识培训情况小结
公平理论和期望理论是研究激励问题的理论基础之一，也是得到人们广泛承认，被实践证明行之有效的两个理论，东风厂选择这两个理论作为自己制订政策的依据是非常合适的。平均主义严重 管理上暗箱操作是国有企业旧管理体制的两大弊端，正因为如此，才使得国有企业如死水一潭，缺乏活力。公平和透明恰恰是对这两大弊端的有力突...
班级情况小结
第十一周班级情况小结。2016 05 0712 57阅读 224 本周主要是进行了期中考试。从考试情况来看，影响分数的主要原因还是行为习惯问题。行为习惯好的，做事踏实的，结果总会好些。分数不是衡量聪明与否的标准，几分之差也说明不了什么。但是，从试卷中，却可以看到一个人的做事态度，以及他一贯的表现细节...
德育情况小结
2013学年班主任情况分析 大部分都有一定的班主任工作经验，我校班主任工作表现优秀的有 李爱娣 黄彩颜 冯陈芳 冯桂容 张雪连 萧惠芳 叶银枝 骆秋平 萧丽环，以上这些老师在开展班工作的时候都很细心，并且都有自己的一套方法，很注重抓学生的日常行为规范，所以他们所接手的班级的班风都是不错的。但是我们也...