题目：2023年10月培训记录与总结。
10月是个变化月，原定10号的《职业素养与职业道德》改到15号，原定14号的《专业接待技巧》改为20号，原定21号的《专业演讲技巧》改为24号，原定11号的《时间管理》和28号的《与团队同行》因为客户将时间记颠倒了，并已通知学员，所以两门课的时间进行了对调，2023年10月培训记录与总结。
这样的变化再次印证了世事无常。培训亦无常，只有用亘古不变的平常心去看待这个无常的世界，才能达到以不变应万变的境界。
2023年10月11日《与团队同行》内训、1天、北京。
在对6大洲，16个国家200多家机构的调查中，“团队协作”能力被列为紧随“客户服务”、“有效沟通”能力之后的第三大组织技能。所以，企业购买这三门课程的频率与频次要相对高。
本次培训有几点感悟：
1.课堂中，学员的能力提升要循序渐进。如果学员尚未投入进来，就不要要求他/她马上为团队做出贡献。
而是先鼓励他/她参与。先融入进来，然后明确角色与目标，再领任务，最后再为团队贡献。如果有学员实在不愿融入（通常会有特殊原因），就尊重他/她，只要不影响其他学员的注意力。
2.这次培训就有一位老学长，因为04年的一次车祸，腿部落下轻微的残疾。上午在他的要求下没有跟自己的团队成员一起互动，同时对他表示了关怀和照顾。
在下午的互动环节中，他开始渐渐融入，不仅给予建议，还在小组活动中积极地做了不少力所能及的工作。所以，你给学员一个小小的关爱，学员会还你一个大大的惊喜。
3.说服学员融入办法之一：“如果你不参与互动，看上去会省心省力，但实际上在团队互动的这段时间里，你会觉得很无聊。
因为无所事事，所以觉得时间过得很慢，会经常看表，并想怎么还不到吃饭时间啊！如果你的团队得到了好成绩，你会高兴，但不会有强烈的成就感，如果团队失败，第一个感到自责的会是你。”
2023年10月15日《职业素养与职业道德》内训、1天、北京。
五点一刻起床，六点一刻出发，七点一刻开车摸到大兴龙熙温泉度假酒店，九点开始一天的》。这是一个敏感的课题，为此，我特别设计了一些互动环节，尽量不说教，多举例子。
为了尽快建立与学员的信任，培训前的一段开场白是这样的：“.今天的课题虽然与道德有关，但不见得我的德行就比大家好。
之所以由我来分享这个课题，我想可能是因为自己在培训方面多一些经验吧。所以，今天特别需要大家的帮助，我们一起共同**《职业素养与职业道德》这个话题。
培训中我问学员：什么是道德？学员回答说：
去除贪嗔痴慢疑。我说：那就成佛啦！
学员笑。另一学员说：老人摔倒过去扶！
有人搭茬道：不能扶！学员笑。
我问：如果摔倒的是我们的父母呢？众人无语。
我说：道德不是扶与不扶的问题，而是培训室没有扩音设备，白嘴儿讲了两天。2)新买的苹果macair两个usb接口同时损坏，接口内部的铜片变形，以至于第二天培训无法使用翻页器。
尽管如此，偶还是淡定地完成了任务，hr经理在课后评价说："谢谢！您的课程超过了我的期望！
"感恩客户的宽容！
5.在佳木斯生活的三天里，每晚七点多，从酒店房间的窗外都能准时地传出清晰的二人转演唱和乐队的声音。后来才知道，在我入住的酒店旁边就有一个二人转剧场。近水楼台啊！
6.从酒店到松花江边只隔一条马路。初次见到松花江，居然感觉酷似瑞士的日内瓦湖。
无论是干净的天空，还是稀少的人际，连寒冷的温度都特别相似。培训结束后，独自散步在松花江边，突然有一个感悟：敢情松花江和送花蛋没啥关系啊！
2023年10月20日《专业接待技巧》公开课、1天、北京。
这次培训原定15号进行的，但因为有一位学员时间不允许，只好调整到20号。这次公开课的人数较少，只有4位学员报名，所以要等所有学员和我的时间都允许才能开班。能聚在一起不容易，缘分呐！
此外，有必要在这里介绍一下公开课的概念：公开课是相对企业内训而言的。指培训机构对外招生，各企业员工个性化报名参加的培训。
适用于培训职能不健全的小企业，或需要输送零散学员的大、中型企业。
2023年10月24日《ttt》公开课、1天、贵阳·台江。
台江县是苗族第一县。第一次和这么多苗族人近距离接触，有必要将见闻记录下来：
1.接机的驾驶员和女孩都是苗族人。女孩儿**白挚细腻，性格热情纯朴，刚上车就递来一瓶矿泉水和一块葡萄味儿的口香糖。
我要很努力才能免强猜出他们说的话。所以一路上我们都很安静。
2.这次培训路程中的时间与培训时间明显不成比例，培训前一天花7,8个小时到培训现场，培训六小时后再忙不迭地赶回北京。花在路程上的时间比培训时间多至少三倍。
本来晚上8:25的航班被延迟到22:00起飞，到家已经是凌晨2:
00了。
2023年10月25-26日《时间管理与个人效率》公开课、2天、北京。
这期培训本来报名六人，有两人临时出差未能参加。所以仍然是4位学员。尽管如此，大家仍然能保持充沛的精力。
我昨天还在担心，如果一人迟到，一人接**，一人上厕所，我就只有追着唯一剩下的一位学员讲了。幸运的是没有一位学员掉链子，且大家的评价一如既往的好。感恩！
将60%的时间列入计划，另外40%的时间应对突发性事件。在列入计划的事项中，30%的时间做维持性工作，另外30%的时间做发展性工作。给每天的工作时间留有余地，并通过有效地分配维持性与发展性工作来平衡自己的工作强度。
这就是著名的40/30/30原则。
2023年10月28日《时间管理》内训、1天、北京。
今天的主题还是《时间管理》，由于是行动学习，培训机构给课程取了一个特别的名字——“极速行动”。地点还是美惠大厦的培训中心，学员人数：30人。
本次培训由我和一位拓展教练共同完成（一个文的一个武的），诠释了一次史无前列的与“时间管理”课题相关的一次培训。成功！
范文题目：2023年10月培训记录与总结。
2019暑期培训方案与总结
城郊办中心幼儿园2019年暑期教师集训方案。一 指导思想。以 理论和 重要思想为行动指南，深入学习科学发展观，组织本次集训。把 湖北省中小学教师素质提高工程实施规划 引向纵深，构建和谐教育。一 组织领导及成员。组长 丁国强。成员 邱黎代朝霞梅双明李宗艳程登菊黄敏雷芬芬魏晓芳 丹黄有清登全体教师。集训...
2019暑期培训方案与总结
城郊办中心幼儿园2019年暑期教师集训方案。一 指导思想。以 理论和 重要思想为行动指南，深入学习科学发展观，组织本次集训。把 湖北省中小学教师素质提高工程实施规划 引向纵深，构建和谐教育。一 组织领导及成员。组长 丁国强。成员 邱黎代朝霞梅双明李宗艳程登菊黄敏雷芬芬魏晓芳 丹黄有清登全体教师。集训...
学雷锋主题班会会议记录与总结
弘扬雷锋精神，推进创先争优 英本094主题团日活动总结。2011年3月16日18 00，我们班在主持人的带领下开展了 弘扬雷锋精神，推进创先争优 的主题团日活动。活动主要分为4四环节，活动内容丰富，形式多样。环节一 介绍活动的主题。雷锋同志这种从点滴做起的，并把做好事一直贯穿在自己短暂的一生之中的 ...