一、考核内容：全体在编正式教职员工。二、考核方法：
1、根据区教育局相关精神，本次年终考核与往年有所不同，即把往年的年终考核评优和年终奖考核合并一起进行。
2、根据学校的实际情况，学校决定本次年终考核采用往年年终绩效奖考核的方法。即：师德测评50% +四次教学过程考核50%计算的方法（具体见08年年终绩效奖考核方案）。
3、教师、教辅、工勤的系数分别调整为：a、教师1；b、教辅0.8；c、工勤0.65。
4、总额要视绩效奖励工资发放情况而定。最多不超过人均4000。入清算完后不满人均4000，则按具体余额计算。
5、考核a档即原来的年终考核优秀人员，比例为全校全职工的18%，人数为13人。a档人员（优秀）比b档人员（合格）多400元，b档人员（合格）比c档人员（合格）多200元。
三、考核的日程安排月27日。
考核领导小组会议讨论部署考核方案。行政年级组长会议，传达考核精神，上传考核方案，下发年度考核表。
月30日。考核领导小组会议。计算讨论a档（优秀）名单，b档（合格）和c档（合格）人员名单。
教职工上交考核表。a档人员名单进行公示。
月2日相关材料上交区教育局。
泥城小学考核领导小组。
2023年度年终考核总结
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2023年度员工年终考核办法
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