一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：岗位工资+绩效工资+奖金+浮动工资＋工龄工资。
一）绩效工资：５０元。
、每周五下午三点之前交下周教案和下周周计划表。扎实教学，让每一名幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量．（１分）
、一日生活组织有序，不要随便打乱作息时间。按规定开展各项活动。准时参加户外活动。
严格执行上课时间，根据课程表上课。上课时，教学教具要准备充分。教师要熟悉教学内容，即目标合理科学安排教育活动。
不得擅自换课，掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一名幼儿．（１分）
、每位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗。每天早上，教师带领幼儿准时出操。准备好所有器械和所有物品．（１分）
、培养每一名幼儿良好的习惯，文明礼貌等···抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时更换。不穿反鞋，不拖鼻涕，不留指甲，梳好头发。（１分）
、照顾好每一名幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。值午班的教师，不锁门，不闲聊，保持清醒，不断巡视。照顾好幼儿，为幼儿盖好被子。（１分）
幼儿园教师工资考核分配方案
一 分配原则 按岗取酬，能者多得。二 工资构成 岗位工资 效益工资 奖金 学历补贴 工龄工资 浮动工资。三 核定方式 一 岗位工资 400元 二 效益工资 150元。1 学期初按时上交 班级计划 德育计划 特色课计划。学期末按时上交 个人总结 德育总结 特色课总结。2 每周五下午三点之前交下周教案，...
幼儿园教师工资考核分配方案
一 分配原则 按岗取酬，能者多得。二 工资构成 岗位工资 2500 效益工资 150 奖金 100 学历补贴 工龄工资 20元 年 浮动工资 100 班主任津贴 100 三 核定方式 一 岗位工资 2500元。二 效益工资 150元。1 学期初按时上交 班级计划 德育计划 特色课计划。学期末按时上交...
幼儿园教师工资考核分配方案
太原师范学院大成第七幼儿园教师工资考核分配方案。一 分配原则 按岗取酬，能者多得。二 工资构成 教师岗位工资 岗位工资 基本工资 工龄 学历 职称 职务 效益工资 奖金 全勤奖 职业道德奖 安全奖 超编奖 后勤人员 基本工资 工龄工资 效益工资 全勤奖 考核奖 三 核定方式 一 岗位工资 根据需要确...