云龙区住房和建设局2023年度考核工作总结。
根据区委组织部和区人事局《关于做好2023年全区公务员年度考核工作的通知》（云人社发[2014]4号文）及《关于做好全区2023年度事业单位工作人员考核工作的通知》（云人社发[2014]5号文），住房和建设局认真做好考核的各项工作，按照有关考核政策规定，对全局52名工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，重点突出工作业绩的考核，以全年工作目标和岗位职责为依据，细化量化考核指标。考核结果为：优秀10名，合格人员37名，不定等次4名（试用期1名，处分期2名），孙蔚棕在区**办公室参加考核，王俊可因长期病休不参加考核。
本次考核工作情况总结如下：
一、切实加强组织领导，做到考核工作的科学公正为加强考核工作的组织领导，保障考核的公平公正，住房和建设局召开了考核工作动员大会，使全体工作人员进一步明确了考核的目标、标准、规定和任务，成立了以局党委书记李学良为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的考核工作领导小组。根据住房和建设局的实际情况，制定了具体的考核工作计划、考核程序和日程安排，强化考核工作责任制，确保考核工作的顺利开展，做到年度考核的科学公正。
二、认真履行考核程序，确保考核的有序进行。
住房和建设局严格按照有关文件要求和本单位考核计划，精心组织，严格按考核程序进行。在考核中坚持做到管人与管事相结合、领导与群众相结合，平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合，做到考核工作的公开、公平、公正。一是认真做好被考核人员述职，按照本人的职位职责和完成工作情况，认真撰写年度总结，在全局范围内述职，认真填写《年度考核登记表》；二是认真做好民主测评，同时突出主管领导和分管领导的考核评价；三是结合平时考核、季度考核对被考核人作出客观、公正的书面评语，经局考核领导小组确定考核等次，并书面通知被考核人；四是对被初步确定的优秀人员的进行公示，五是对考核结果有异议的认真进行复核。
三、继续做好考核工作的后续管理。
本次考核，每位职工都能够正确对待自己，正确对待别人，通过考核评比，总结经验，弘扬先进、找出不足、明确方向、真正评出了团结、评出了觉悟、评出了干劲、评出了新气象，为新的工作打下了良好的基础。根据考核结果，认真分析机关工作人员的德能勤绩廉的总体情况，把考核结果作为工作人员职务晋升、奖励、表彰的重要依据，使考核工作真正起到检查、监督的作用。
二〇一四年二月二十六日。
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