（村级目标责任书）
为了加强我乡乡村医生队伍的建设，增强乡村医生业务素质，巩固和提高我乡卫生防疫工作的成效，保证卫生防疫顺利开展，结合我乡的实际情况，现将防疫工作考核方案制定如下：
一、考核目的。
通过考核明确目标任务、强化基层管理、规范公共卫生服务，提高工作效率和服务水平，提高防治重大疾病和应对突发公共卫生事件的能力。确保人民群众获得均等化基本公共卫生服务，提高群众满意度。
二、考核方式。
考核由乡卫生院公共卫生科负责组织实施，采取年度考核和不定期抽查相结合的方法，力求考核全面、客观、规范。半年初评1次，年终综合考核1次，占70%；平时考核结合日常工作随时进行，占30%。上级的专项工作、督导、检查等项目一并纳入日常考核分数。
三、考核方法。
按“管理目标”内容，各村卫生室必须认真制订工作时序，按时序将工作完成情况上报乡卫生院；乡卫生院适时开展工作督查，定期评估，掌握工作进度，对工作滞后者，给予通报批评。
四、奖惩措施。
考核结果为各村卫生室下拨公共卫生防疫工作经费和相关工作人员奖惩依据。
考核得分90分以上，公共卫生防疫工作经费全额拨付；考核得分60—90分，按应拨补公共卫生防疫工作经费的得分百分比拨付（拨下发金费的80%）；60分以下的，按应拨补公共卫生防疫工作经费的50%拨付，并必须限期整改。
本目标责任书一式二份，由卫生院汇总保存一份，由各卫生所保存一份。
目标考核签定：
甲方：大姚县铁锁乡卫生院乙方：永河卫生所：
杞拉么卫生所：
拉巴卫生所：
自碑么卫生所：
拉巴乍卫生所：
七棵树卫生所：
大姚县铁锁乡卫生院。
2024年04月15日。
村卫生室（满分100分，抽查2个村）
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