长安区第四中学。
2023年度教工考核工作总结。
依据《长安区人力资源和社会保障局有关做好2023年度事业单位工作人员年度考核工作通知》及人社发（2014）04号文件精神。现就我校2023年度教工考核工作汇报如下：
一、 成立考核工作领导小组。
组长：刘群良。
副组长：李铁（副校长） 田民祥（副校长） 石莹（副校长）
组员：杨超（办公室主任） 李晓峰（教务处副主任）
张利昌（教师）
二、 组织学习考核文件。
1、 组织考评领导小组成员学习上级考核工作文件，明确考核职责、考核范围、考核内容、考核标准、考核方法及2023年度考核的几项特殊要求。
2、 组织全体教工大会学习区人保局、区教育局两个考核文件，让全体教工明确考核工作的程序、方法、要求等。
三、 考核办法。
由各处室组织本处室人员对工作人员从德、能、勤、绩、廉几个方面有侧重点地进行测评，将测评结果报告考核领导小组，由考核领导小组综合每位教职工的工作态度、工作量、工作绩效进行考核，将工作实绩作为重点考核内容，经教工大会表决，将结果向全校教工公示。
四、 制定考核工作评定等次表。
严格按照上级文件，对全体教工（2023年12月在册在编人员）进行考评，等此表设为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，按要求将优秀比例控制在13%，（管理岗位比例13%、专业技术岗位比例13%，工勤技能岗位比例13%）。划定学校优秀名额共23名，其中管理岗位1人、专业技术岗位21人，工勤技能岗位1人。
五、召开教职工大会进行评议。
2023年1月15日，召开全校教职工大会，对全校教职工进行民主评议，向全体教职工讲清评定标准，以无记名投票方式对每位教职工划定等次，然后由考评领导小组对测评结果进行统计，经考评领导小组复议研究将结果向全体教工公示，无异议后作为本年度教工考核结果上报。
五、 考核领导小组撰写考核工作，总结及上报工作对考核过程
进行全面总结，并于2023年2月21日上报各种材料。
长安区第四中学。
2023年1月25日。
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