2023年临时工聘用合同

发布 2020-02-03 21:55:28 阅读 8265

(1)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

(2)连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过30天的;

(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

(4)盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

(5)用不正当手段欺骗甲方的;

(6)被开除、**及依法追究刑事责任的;

(7)其它违反甲方规定、国家法律、法规的。

三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意签字之日起计算。

六、违反合同的责任和争议解决。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。双方协议违约金元。

因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,担保人一份。

甲方(盖章乙方(签名) 担保人(签名)

年月日。

年临时工劳动合同范本

甲方 用人单位 名称。地址。单位所有制性质。法定代表人 委托 人 姓名。乙方 劳动者 姓名。性别。年龄。民族。文化程度。籍贯 省 市 县 区 乡 镇 村 街 号 现住址。属于 农业人口。非农业人口。身份证号码。根据 中华人民共和国劳动法 及有关规定,经甲 乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。一 合同...

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