2023年中小学骨干教师培训实施方案

五、培训时间及地点。

培训时间：2023年5月—6月。

培训地点：诸城市教师培训中心。

具体开学日期及有关要求另行通知。

六、管理与考核。

一）承办单位开班通知和培训日程安排，要提前15天通知到学员本人和任职学校，并报市教育局备案。

二））承办单位要制定培训管理制度并严格落实。要选拔政治素质高、作风优良、有丰富管理经验的干部或教师担任班主任，实行班主任负责制。要建全学员培训档案，实行全程管理和跟踪指导。

三）培训期间，学员应按时完成各培训模块作业，每模块要完成一篇不少于的研修报告。分散研修结束之后，要结合研修成果和工作实际撰写一篇不少于的应用性综合研修报告。培训结束后，要在一定范围内汇报、展示学习成果与体会。

四）学员培训成绩由承办单位考核。考核内容包括考勤情况、学习表现、作业完成情况与综合研修报告等。考核分优秀、合格、不合格三个等级。

具体考核标准由市教育局另行规定。学员考核成绩由承办单位反馈至学员任职单位，并报市教育局备案。培训合格学员在信息管理系统个人电子帐户记入继续教育a类学分40分。

七、保障措施。

一）组织保障。

为了确保项目的顺利推进，市教育局组成由分管副局长牵头，有关处室负责人参加的项目领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在诸城市教师培训中心，具体负责项目的组织管理和实施。学员任职学校要采取有效措施，积极支持教师参加本次培训。承办单位要认真落实培训方案，做好管理服务工作，确保培训质量。

二）经费保障。

参加培训教师的交通费由派出单位承担。承办单位要按照山东省财政厅、教育厅《关于印发教师培训专项资金管理办法》（鲁财教[2007]53）要求，加强经费专项管理，规范经费支出项目，严格执行预决算制度，保证培训经费使用效益。

三）机制保障。

建立全程督导评估机制。承办单位在培训结束1个月内向市教育局提交培训总结报告。市教育局对本次培训实施进行全程督导评估，及时督促检查培训方案的落实情况，对培训内容、教学安排和管理服务情况、学员满意率等状况进行全面调查。

诸城市教师培训中心。

二〇一一年四月二十七日。