2023年组织工作实施方案

发布 2020-02-02 02:18:28 阅读 6447

2023年庆和镇组织工作按照区委两会和即将召开的全区党建工作会议精神,围绕镇党委、**经济、社会发展的总体思路,深入贯彻落实科学发展观,不断加强自身建设,开创组织工作新局面,为实现庆和镇经济社会新跨越提供坚强的组织保证。

、抓学习,加强党员干部思想政治建设。

结合工作实际,创新学习形式,突出学习重点,把学习十七届五中全会、区委两会和镇读书会精神贯穿干部学习培训工作全过程,指导各村做好学习贯彻落实工作。

二、积极开展争先创优活动,巩固提高“讲党性、重品性、作表率”活动,保持党员和干部的政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性。加强党员干部能力素质建设,注重理论学习和实践锻炼并重。

2023年,以创先争优活动为平台,在各党支部全面开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐能力强的“四强”基层党组织创建活动。目的是:把党支部建设成为一个团结坚强、群众拥护的领导班子;培养一支富有战斗力的党员队伍;选准一条适合加快本村发展的好路子;健全一套体现民主管理,保证工作有效运转的管理制度。

三、扎实开展党建示范点创建活动。根据“五好要求”和区委组织部工作部署,在坚持做好常规工作的同时,积极在各村基层党组织中开展党建工作示范点和党员先锋岗创建活动。要坚持因地制宜、突出特色,立足实际抓示范,找准党建工作的着力点和结合点,树立精品意识,确保看有形象、查有资料、听有内容、学有经验。

四、全面推进村级后备干部队伍建设。根据各村民主推荐确定的后备干部,制定相应的培养考察计划,定向定点开展培训,提升后备干部素质和能力。年内将举办2—3期后备干部培训班。

五、完善村班子和村干部考核制度。按照《科尔沁区村班子及村干部考核管理工作实施意见》要求,制定完善庆和镇村干部岗位责任制考核办法和民主评议报酬办法,突出对村级集体经济发展、村务公开执**况、党员活动开展情况、新农村建设情况等重点工作的考核力度,并相应增强平时考核力度和民主测评力度,真正体现班子整体和班子个人考核相挂钩,干部考核和报酬发放相挂钩,最大限度地调动村干部工作的积极性和主动性。

六、实行党支部书记考核诫勉谈话免职制度。

在村党支部书记中,如果出现政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题时,党委将对其进行诫勉谈话。对组织观念淡薄、工作能力弱、班子懒散的党总支部进行整顿,帮助教育和管理。改进效果不明显的,未履行好职责的,年终各项工作考核测评不称职的党支部书记实行免职,村委会主任追究相关责任。

七、切实做好党员发展与管理工作。

严格落实发展党员“十六字”方针,全面落实发展党员预审制、公示制、票决制等各项制度,镇党委将对各党支部发展党员工作情况进行专项监督检查,严把党员入口关。同时,坚持和完善民主评议党员制度,确保党员队伍纯洁性。

八、完成区委组织部交办的其他工作任务。

中共庆和镇委员会。

二0一一年二月二十一日。

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