1、指标分配办法：中学：中高20%、中一45%、初职35%。
小学：中高2%、小高45%、初职53%
学校教师总数乘以比例即为本校该职称应配人数，现有该职称人数超过应配人数就不再分配指标。差额数除以三即为今年应给指标数。
如：某校14名教师，小高4人。14*45%=6.36.3—4=2.32.3/3=0.77（四舍五入给一个指标）。
某校14名教师，小高5人。14*45%=6.36.3—5=1.31.3/3=0.43
四舍五入不给指标）。
2、教育局分配指标：
南岗中学：中高2人、中一2人。北早现中学：中高1人、中一1人。雕桥小学：小高2人。南岗小学：小高1人。南早现小学：小高1人。
3、各学校按照所给指标，召集所有符合评审条件的教师，综合各种奖励、工。
作实绩、年限等项目进行打分排队，确定人选（结果要公示一周以上，确保公平、公正、公开，教师无上访告状现象。否则指标作废。），周一下午6:00以前报人员名单。
4、选定人员于周三（8月10日）上午，带上所有毕业证，资格证、聘书、
各种奖励证书、期刊发表的**、论著，微机证到学区领表（带上铅笔），并复印材料。
北早现学区2011.8.5
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