一、 培训。
1、 新人：新员工入职第一个月，每2天一次培训，一次一小时。以产品知识为主。
该十节课每月循环讲授，针对当月新入职员工。
2、中层领导：
3、销售人员。
4、全员培训。
二、招聘。1、全年招聘费用预计6000元。
2、招聘渠道：**（3500）、人才市场（2500）、校园招聘（免费）
-3月份预计参加10场招聘会。4-10月份预计参加10场招聘会。11-12月份预计参加2场招聘会。
**招聘从3月末开始订至2024年3月全年**招聘。如人员无大批量要求暂不考虑报纸招聘。
2、按目前人力资源分配情况，2024年上半年招聘计划人数如下：
三、绩效考核。
落实绩效考核方案，每季度测评。每季度召开员工大会颁发奖金。
四、做好新员工试用期到转正的过渡衔接，完善晋升机制。
五、丰富公司企业文化，增强凝聚力。
1、员工生日：送总经理贺卡、生日当天休假一天。
2、优秀员工明星榜。将月度绩效考核优秀员工**、区域业务销售冠军**张贴。
3、最佳建议奖。鼓励员工参与决策，例如：**建议、防损点子等。
4、每次大型培训有证书（或证明），总经理签字（或人资部签字）、公司盖章。晋升时必修有相应的培训证明。
5、技能竞赛：针对于电器组、美容组、轮胎组、打包，组织一些竟时竞赛。
六、保险。按公司要求对满足缴纳保险条件的员工办理保险。
七、完善各部门制度，并按照制度考核。
2024年1月12日。
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一目标任务。按照 区20xx年城市管理工作意见 下达的工作任务 一是加强队伍管理工作，明确分工职责，带动各社区服务站工作 二是要继续加强违法建设的巡查 监督及整治工作 三是抓好农贸市场的长效管理工作 四是加强工地管理工作，确保各工地各阶段监管到位 五是深化市容创建，确保各类创优在市 区两级的明查 暗...
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公司员工四月份工作计划范文第一个季度已经结束，又要开始新的计划，调整工作的细节，四月份是第二个季度的开始，是一个非常舒适的月份，适合做一些改变，让自己的工作上得到进步。四月份有了新的目标，也就有了不一样的冲劲，因此我在不断地完善自己的工作计划，让四月份的工作更加的完美。首先是在工作上有新的目标，我认...