2023年党委党建抓基层党建工作述职报告

发布 2020-01-27 20:49:28 阅读 2251

现将***党委党建工作情况述职如下:

一、履职亮点。

(一)强化党建责任,凝聚发展合力。贯彻执行民主集中制,落实“四个不直接分管”制度,提高科学发展和民主决策水平。落实“八项规定”,坚决抵制“四风”,开展厉行节约反对浪费、正风肃纪、规范用车等专项整治。

落实队伍建设要求,推行岗位竞聘,强化绩效考核,燃旺干事创业激情。

(二)强化问题导向,服务重心前移。以***活动为契机,践行一线工作法,组织干部党员下企业、下村、下社区,帮扶基层解决***等问题**多个。

(三)强化作用发挥,助推中心工作。加强组织阵地建设,完善党支部生活制度,选优配强党支部负责人,推进党建规范化、标准化建设。以党建促进中心工作,今年以来,**等工作取得较大突破(工作亮点)。

二、存在弱点。

(一)精力投入相对不足。由于机构设置和人员编制等因素影响,党建工作机构设置尚不健全,人员相对不足,对基层党建工作指导得不够。

(二)作用发挥相对不足。对党建工作重视程度不够;党务工作者往往是职工兼任,难以专心抓党建。

(三)党员调动相对不足。在日常工作中,有时以工作会议代替组织生活会,对党员的思想状况、生活困难等方面了解得不是很透,党员关怀机制不健全,影响了党员的积极性。

认真反思存在的问题,产生问题的原因主要体现在:一是工作摆布不够全面。工作精力多放在了中心业务上,对党建工作只是按照上级要求被动进行布置,影响了工作效果。

二是创新意识不够浓厚。创新工作亮点少,党建创新意识不够强。在抓非公党建和流动党员管理工作方面,破解困难的办法还不多,没有做到抓常、抓细、抓实。

三是组织生活不够丰富。组织文化体育活动还不够丰富,定期和不定期谈话制度坚持得不够好。

三、下步要点。

(一)坚持重点突破。对基层党组织建设等情况进行摸排,区别情况,分类指导。对企业,党组织规范化,强化党组织的政治核心作用,完善党支部负责人、非党企业负责人、党员和企业职工的沟通联系机制,共同探索企业党建工作。

对农村,大会党的核心作用,加强党支部和村委会的统筹建设,密切配合。

(二)坚持带好队伍。以党员活动室为基地,积极开展各类教育活动,加强党员教育;实施党内关怀行动,完善特殊和困难党员援助制度;发挥群团作用,广泛开展文体活动,增强党员积极性,增强战斗力和凝聚力。

(三)坚持工作创新。突出“大党建”意识,把党建与业务工作有机结合,形成齐抓共管的局面。在机关,借助各类平台,开展形式多样的组织活动。创新工作方式,探索基层党建工作新途径。

(四)坚持制度建设。严格党内政治生活,建立健全监督、民主评议等制度,不断提高制度治党水平。持续改进工作作风,坚持一线工作法和现场办公,接地气、求实情、干实事。

完善班子自身建设、内部管理、联系群众和理论学习等**项制度,实现活动成果常态化、长效化。

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