海渤弯区级文明单位复查。
汇报材料。乌海市地方海事局。
二〇一〇年八月十八日。
创建文明行业努力打造高素质海事队伍。
市地方海事局文明单位复查材料。
乌海市地方海事局（原乌海市港航监督所）于2023年正式成立，其隶属于乌海市交通运输局，在本市三区未下设分支机构，其依据国家有关内河交通安全监督管理、水路运输管理的法律法规授权和**行政授权的行政管理职能，对所辖内河通航水域实施水上交通安全监督管理和水路运输管理。机构编制性质为参公事业单位，编制4人，实有人数3人。其中党员1人。
内设2个职能室：办公室、海事船检业务室。乌海市水运管理辖区包括黄河乌海段和市内公园人工湖及其它湖泊，其中辖区黄河岸线全长105公里，登记注册船舶51艘，固定码头9座，其中有一个水上旅游客渡渡口和四座渡河浮桥。
两年来，在乌海市交通局和有关上级部门的领导下，在各级**、各有关部门及社会各界的关心支持下，以“****”重要思想为指导，深入学习科学发展观，以贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》、《安全生产法》和贯彻落实全国、全区海事工作及安全生产工作会议精神为主线，围绕水上交通安全监督管理这个中心，坚持依法行政、执政为民，积极营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围，把长效管理和专项整顿相结合，近两年我市水上交通运输未发生一起上报事故，指数为零。在全体海事工作者的努力下，安全隐患得到了消除，辖区的水上交通安全形势良好。为乌海市经济稳定健康快速发展创造良好的水上交通环境，基本实现了市交通局及上级有关领导部门下达的各项目标任务。
连续多年被评为乌海市交通运输局实绩比较突出领导班子、安全生产先进单位，自治区交通厅海事工作先进单位、自治区交通厅实绩比较突出单位等。
一、扎实有效地推进了党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。
一）、注重领导班子建设，提**部队伍自身素质。一是我们从思想建设入手，领导班子成员要认真学习马列主义、***思想、***理论和江总书记“****”重要思想和“十六大“精神，学习社会主义市场经济理论；学习党的各项方针、政策、法律法规；学习现代化知识；学习业务知识、政治理论；加强马克思主义唯物论、无神论的崇尚科学，破除迷信教育，使领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强组织建设，坚持党要管党，从严治党的方针，坚持党组织生活制度和民主生活会制度。
积极改进组织建设，2023年将地方海事局、公路质检站、监理所三家组成联合支部。1、做到了党员活动的内容、时间、人员三落实；2、领导积极主动过组织生活，为普通党员做出了表率；3、注重民主生活会议质量；4、按规定开好支部大会和上好党课 ，进一步提高全体党员的党性修养和素质；5、坚持标准、注重发展新党员，保证党组织不断有新鲜血液的输入。同时注重扩大入党积极分子队伍，对写入党申请书的同志全面进行了培养考核 ；6、党员履行党员义务，积极按时、按规定标准上缴党费。
三是加强作风建设，领导班子能按照民主集中制原则处理问题，讨论意见，凡单位重大问题都能形成共识，没有个人说了算的现象。保持了团结战斗的集体威望。四是不断加强党风廉政建设。
始终将抓党风廉政建设工作摆在重要议事日程，常抓不懈，领导凡要求群众做到的自己首先做到，凡要求群众不做到的自己坚决不做，自省自律自塑自立，树立了领导班子在职工群众中的第一形象。并制定了《党风廉政建设责任制》、《党内管理制度》、《车辆使用规定》、《政务公开制度》等。同时，有效地开展了制止奢侈浪费行为，倡导艰苦奋斗作风工作，从源头上堵塞漏洞，控制不合理开支，使有限的经费得到合理的利用，保证了我局各项工作的正常运行。
二）、注重职工队伍建设，不断提高海事执法队伍整体素质。我们从工作实际出发，首先选用了政治素质高、思想观念新、有事业心、责任心、有知识、有能力，热爱海事工作的同志，从事重要岗位的工作，给他们压担子，使他们在重要岗位上得到锻炼，尽快胜任本职工作。第二是积极开展岗位培训，采取多种形式，集中学习与自学相结合，组织职工学习时事政治、法律法规、各类规范，并且采取请进来送出去的措施，提高海事执法人员的管理素质，近两年来，在职教工作方面累计投资近五万余圆，在岗海事执法人员持证率达100%，其中高级验船师一名，高级海事调查官一名（兼），使全体海事执法人员的政治觉悟、业务技能、工作积极性都大有提高。
通过几年来的努力，我局的党建工作取得了好成绩，发挥了党组织的政治核心作用，得到了上级党组织的充分肯定。
二、坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，广泛深入地开展精神文明创建工作。
一）、精神文明建设是物质文明建设的动力，两者都相互依存缺一不可。为此我局党支部始终坚持把精神文明建设工作列入海事局的重要议事日程常抓不懈，并相应的成立了精神文明建设领导小组，综合治理领导小组，计划生育领导小组、普法领导小组、工会委员会等。实行分工负责制，领导小组成员按照各自的工作，对照交通运输局双文明建设共性目标的要求，有条不紊地开展精神文明创建的各项工作，并做到了党、政、工、团齐抓共管，保证了两个文明建设健康发展。
二）、推动政务公开，建设阳光海事。
为贯彻好《行政许可法》，切实做到依法行政，我局按照上级的工作部署，认真组织学习，严格按照部海事局《关于做好海事行政许可的通知》和《关于在全国海事全面推行统一政务公开的通知》的通知要求，从“便民服务”的角度出发，制定了《乌海市地方海事局政务公开指南》手册，做到政务公开内容全部上墙，积极增强业务受理服务功能，促进《行政许可法》在本单位的顺利实施，推行了一系列措施，实行了社会服务承诺制度和审批公示制度，落实“阳光”行政，有效地提高工作效率，切实让船户体会到《行政许可法》所带来的好处。
三）、加强学习，坚持不懈地开展思想道德教育，海事局根据学习制度，安排制定了学习计划，坚持每周四为政治学习日，并健全学习考勤，保证了学习内容、时间、人员三落实，做到了学习不走过场，促进了职工学习积极性，提高了政治业务素质。几年来，根据上级要求我们认真学习了十七届四中全会精神、***理论、市场经济理论、“****”重要思想和党的“十七大”精神，进行了“五五普法”法律法规、民族政策、爱国主义、集体主义教育。党支部在党员干部中开展了“党章”、“廉政准则”、“党纪处分条例”教育和“八荣八耻”教育。
在海事执法人员中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，增强了海事执法人员的使命感和责任感。以海事系统具有行业特点的典型案例等作为反面教材，使广大职工从警示中吸取教训，要求职工规范自己的言行，不断增强免疫力，提高抵抗力，自觉抵御各种“病毒”的侵蚀，珍惜个人前途，维护海事形象。
通过广泛的理论学习，职工的政治觉悟和理论水平有了明显提高，精神面貌、思想观念发生了深刻的变化，党组织的凝聚力和战斗力明显增强， 为圆满完成各项任务提供了有力的思想保证。
（四）、大力弘扬爱岗敬业精神。党支部为了有效地配合交通系统的深化改革，在职工中利用多种形式广泛开展了爱岗敬业教育，用宣传和表彰先进的形式，激励广大职工在各自的工作岗位上积极奉献。首先机关开展了“三优一满意”活动，改变机关工作作风。
局领导经常深入基层，了解职工在工作、生活中存在的实际困难和问题，解除职工的后顾之忧，为职工办理了养老保险、住房公积金、失业保险、意外伤害保险等各种险种，从而也调动了职工的积极性。
（五）、在加强职工职业道德和社会公德教育方面，发挥工会、共青团组织的作用，积极开展“学雷锋，树新风”活动，把优质服务、优良行风、优美环境和做人民满意的公仆活动作为基础，以推行政务公开为重点，杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风和以权谋私现象。通过这些活动的开展，涌现出一大批好人好事。如：
积极支持水运业主进行技术改造，开展技术咨询与指导。
（六）、加强民族团结，维护安定团结的政治局面。为使各族干部、职工和睦相处，形成平等、团结、互助的良好风气。海事局在全体职工中认真学习宣传有关民族理论和民族政策，经常地开展团结教育，多年来从未出现过民族纠纷，各民族和睦相处，保证了各项工作的顺利开展。
（七）、注重职工文化教育，为交通事业发展和社会进步培养人才。科学技术是第一生产力，这已是人们的共识，特别是在新形势下要求具有高素质高水平的人才。为此海事局采取多种渠道、多种形式培养人才，使广大职工的文化素质有了较大的提高。
（八）、加强综治工作领导，保证交通系统工作局面的稳定。按照市综治委和主管部门社会治安综合治理目标管理责任制的要求，结合本单位工作特点，从健全制度、明确责任、强化管理、提高素质几方面为出发点，把综治工作和创建文明单位紧密结合起来，使综治工作向规范化、制度化迈进。几年来综治工作做到了有布置、有检查、有制度、有措施、有落实、有总结。
实行综治工作一票否决制，使综治工作同领导班子政绩考核挂起钩来。到目前为止，我局连续7年受到上级表彰，无案件发生。加强“五五”普法的学习和领导，组织职工走上街头多次进行普法、防火、禁毒、防灾减灾等宣传活动，通过大量的宣传和教育，提高了全体职工法制意识，都能正确利用法律、法规维护党纪国法。
九）、计划生育工作保持了良好的势头。计划生育工作在海区办事处的领导下 ，紧紧围绕自治区党委提出的总体战略目标，从实际出发，以抓宣传、定措施、建章立制、重管理为突破口，坚持“三不变”，落实“三为主”，推进“三结合”，实行层层负责。党政领导亲自挂帅，成立计生领导小组，并专设计生干部，把计划生育工作摆上重要议事日程。
与每位已婚职工签订计生责任状，做到责任明确、任务到人。对妇女定期进行体检，关心独生子女的健康成长，每年“六一”儿童节期间，为独生子女家庭发福利费。保护妇女、儿童合法权益。
也促进了计生工作的顺利开展。海事局无一例超生、计划外生育现象。使计生工作连续多年保持“三无”、“五百”的好成绩。
十）、积极组织职工开展“三德”、“四有”“五热爱”教育，开展以市民文明意识教育为主要内容的社会公德教育和家庭美德教育。通过这些活动的开展，职工家庭和睦、尊老爱幼，互敬互让，形成了良好的家庭风气，推动了我局的整体工作。局领导还经常深入家庭了解职工生活困难，思想动态，鼓励职工发扬艰苦奋斗作风。
倡导传统美德，抵制不良风气。近年来，职工中无一例婚丧事大操大办者和迷信、赌博、吸毒等社会丑恶现象，职工士气高昂，精神振奋，干劲十足，良好的风气已经形成。
十一）大力弘扬求真务实，奋发有为，爱岗敬业，吃苦耐劳的模范精神，以劳模和先进人物的先进事迹为精神激励，在职工中积极倡导以强烈的主人翁责任感，胸怀大局，立足本职，埋头苦干，积极进去，争创一流的精神风貌投入到海事安全管理工作中，2023年，我局高峰同志荣获全区交通系统“先进工作者”称号，一名同志获市交通系统安全生产先进工作者表彰。
十二）、不断加强环境建设。创造良好、舒适、优美和谐的工作环境是实现精神文明建设的前提条件，按照海勃湾区委、区**关于加强精神文明建设工作和开展星级文明城市竞赛活动的要求，本着节俭美观的原则，认真对办公室进行了美化、绿化工作。
三、积极推进海事信息化建设。
首先，积极做好档案文书资料的数据微机录入工作，加强对档案的微机化管理，目前已基本实现对国家档案案卷改革以来，所有归档文件的管理，以便于及时调用查阅。其次，做好各类业务**、计算表簿的模版化，做到分类清楚，使用方便，减少库存，以电子文档方式便于网上传送，提高办公效率；并根据水运管理的工作特点，建立了便于工作的管理数据库。第三，充分应用现有的宽带网络资源，发挥短信平台的作用，将其应用到日常安全监督管理工作中，及时传送给船属单位最新安全信息，警示和告知其做好水上安全。
四、加大了基础设施建设力度，促进了海事业务的开展。
在市交通局及上级有关领导部门的的大力支持下，我局搬迁入交通大厦办公，并投资2万余元对办公设施进行了全套更新，大大改善了海事执法人员的工作环境。在自治区交通厅海事处的统一规划和支持下，08年我单位购置了办公车辆一台，09年又我单位又添置了海巡艇一艘和业务专用笔记本一台、投影仪一台，基础设施的不断完善将近一步推动我市的海事管理工作快速发展。
文明单位复查汇报材料
文明单位复查汇报材料内容简介 大力发展机械化。20xx年，我们狠抓安全生产基础管理，投入2150万元用于安全生产。用好用活安全激励机制，开展百日安全竞赛 月度安全质量标准化等竞赛活动，20xx年发放各类安全津贴 安全奖励650余万元，增强了全员参与安全管理的积极性，巩固了安全基础，促进了矿井安全生产...
文明单位复查汇报材料
内容简介 大力发展机械化。20xx年，我们狠抓安全生产基础管理，投入2150万元用于安全生产。用好用活安全激励机制，开展百日安全竞赛 月度安全质量标准化等竞赛活动，20xx年发放各类安全津贴 安全奖励650余万元，增强了全员参与安全管理的积极性，巩固了安全基础，促进了矿井安全生产周期的稳步延长。w1...
文明单位复查汇报材料
内容简介 大力发展机械化。20xx年，我们狠抓安全生产基础管理，投入2150万元用于安全生产。用好用活安全激励机制，开展百日安全竞赛 月度安全质量标准化等竞赛活动，20xx年发放各类安全津贴 安全奖励650余万元，增强了全员参与安全管理的积极性，巩固了安全基础，促进了矿井安全生产周期的稳步延长。w1...