局，200*年跨入“市级文明单位”行列。××局在区委、区**的正确领导下，在市、区文明办的指导下，按照**、省、市、区“关于加强精神文明建设”的指示精神，我们认真组织学习贯彻争创文明单位，促进精神文明建设和××发展的方针政策，努力争取领导和社会各界的支持，加强××管理，提高服务质量，优化发展环境，积极探索符合加强××创新和加强精神文明建设的新路子，使各项工作逐步走上科学化、规范化、制度化的管理轨道。
一、重视精神文明建设，切实加强组织领导。 ×局高度重视精神文明建设工作，充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性和对社会经济发展起到的巨大推动作用，我局始终把加强精神文明建设和发展××事业作为同等大事来抓，并列入重要议事日程。
一是成立了由党组书记、局长任组长的精神文明工作领导小组，并根据工作需要和人员变动情况及时调整、补充领导小组成员、确保市级文明单位工作的连续性和严肃性，真正把各项工作落到实处。
二是制订出年度精神文明建设规划及各项规章制度。对领导分工和各自的工作任务，采取平时抽查与半年测评、年终总评相结合，严格进行考核和奖惩，使领导小组充分发挥检查、督促、指导、协调等作用，保证了精神文明建设工作的顺利进行。 二。
加强政治理论学习，提高思想道德素质。 ×局充分利用周五学习日，组织全体人员认真学习马列主义、***思想、***理论和“****”重要思想。200 年2月20日，耿局长认真传达了市宣传思想工作会议精神，要求自觉学习各级有关精神文明建设的指示精神，坚持用科学的理论武装干部职工的头脑，使广大干部职工都能自觉树立正确的人生观、价值观和世界观，从而提高了干部队伍的自身素质、思想道德素质和科学文化素质，为传播科学思想，弘扬科学精神，宣传科学知识，营造了学科学，爱科学，用科学的良好氛围，并按时完成了区委、区文明办下达、安排的各项学习任务和宣传工作任务，为建立学习型城区做出应有的努力。
三、加大宣传力度，提高公众××素质。 近两年来我局在全区范围内开展多种形式的××下乡活动、科普宣传活动和“三讲一树”活动40多次，聘请专家、教授100多人次，先后展出各类展板680块，挂图950幅，共发放宣传资料3万多份，实用技术手册2万多份，受益群众和受教育群众高达6万多人。滤布通过××下乡、科普宣传和“三讲一树”活动，全面提高了全区公众的××素质，有力地促进了精神文明建设，推动了××进步工作的健康发展。
四、突出重点、狠抓落实，加强精神文明建设。 根据《××省文明单位建设管理条例》的要求，我局高举***理论伟大旗帜，全面贯彻“****”重要思想，认真学习、落实党的十六大精神和**、省、市、区“关于加强精神文明建设”的指示精神，以加强精神文明建设为目标，以“团结、务实、创新、奉献、廉洁”为宗旨，以经济建设为中心，以建立学习型城区为动力，以改善人居环境为重点，广泛开展创建文明单位教育活动，使全体人员自觉树立正确的人生观、价值观和世界观，提高了干部队伍的服务水平和思想道德素质，精神文明建设取得了显著成绩。 五、加强日常纪律约束机制。
坚持《请销假制度》、《文明礼貌用语》等规章规定，要求每天按时上、下班，有事请假，每月对请销假制度落实情况进行讲评。对文明礼貌用语则不定期检查，对违犯组织纪律，造成不良影响的科室或个人，我们严肃处理。为开展争先创优激励机制活动，对照先进个人评比条件，把思想好、工作好、管理好、纪律性强的优秀个人评选出来，树立典型，以点带面，推动精神文明建设工作深入开展。
六、加强廉政建设，树领导班子的好形象。 认真落实**、省、市、区有关廉政建设的各项规章制度，加强廉政建设，树立廉政典型，增**部队伍的自我约束力，不利用手中的权力向基层单位、企业等吃、拿、卡、要，同时要求所属工作人员要时刻严格要求自己，增强防腐能力。加强职业道德教育，树立窗口行业好形象，提倡文明礼貌、乐于助人、爱护环境、爱岗敬业的好风尚，坚决克服“门难进，脸难看、事难办”的不良工作作风，为基层单位人员提供优良高效的服务，养成遵守职业道德，有高度责任感的服务意识。
在全局开展职业道德教育，树立良好形象。 七。加强××普及工作，促进精神文明建设。
为了进一步加强××普及工作，提高公民科学文化素质，促进两个文明的建设，进一步推动经济发展和社会进步，我局为实施××进社区、××进校园、××进村户工程，大力宣传科学精神、科学知识、科学思想和科学方法，使科普宣传工作群众化、社会化、经常化，在局长××的带领下，全体人员加班、加点设计、制做、安装、更新了郑州市紫荆××示范社区百米××长廊板面，在市××局和区委宣传部、文明办的大力支持下，对紫荆××**进行了全面技术维护和内容更新。在××村创建了××回族区××信息化示范工程（农村信息化中心），3月22日***信息办副主任扬学山，3月30日××部副部长尚勇先后到××村参观指导工作，并给予高度评价，称是全国的村级示范点，向全国推广。5月15日—21日举办了“××以人为本，全面建设小康”为主体的××活动周，城区每个办事处都建立了一个科普示范社区，“×三进入”活动及××活动周活动，为促进精神文明建设和强化服务功能提供了一个公用信息平台，创新了社区管理工作新模式，并取得了良好效果。
实践证明，“×三进入”活动是人民群众的迫切需求，是一项探索××如何为居民服务、工业滤布如何让广大群众真正享受××、感受××魅力的民心工程，是促进两文明建设的有效途径。 总之，我局的精神文明建设工作，在各级党委和**的领导下，在市、区文明办的大力支持下，取得了一定的成绩。我们决心在今后的工作中，按照**、省、市、区“关于加强精神文明建设”的指示精神，牢固树立××是第一生产力的思想，深入持久地抓好精神文明建设，进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，乘势而上，再创我局精神文明建设的新辉煌！
《市级文明单位复查汇报材料》
附送：市级文明单位申报汇报材料(卫生局)
市级文明单位申报汇报材料(卫生局)
201x-201x年度市级文明单位申报汇报材料根据市文明委杭文明字[201x]04号文件精神文秘写作网，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：
一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领导组，分管领导具体抓。领导班子成员以身作则，坚持中心组理论学习，大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围。
领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任制考核内容，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
二、加快卫生事业发展步伐。
1、健全组织，完善网络，积极实施新一轮初级卫生保健工作我市在被确定为全省新一轮初级卫生保健示范县（市）后，围绕初保示范县（市）工作要求，自我加压，调高初保指标，扎实做好初保规划、组织和实施工作。
一是健全管理组织。调整了以分管市长为主任的市初保管理委员会，下设办公室，确定专人办公。市直相关部门及各乡镇、街道办事处也及时相应调整了初保工作管理组织，形成了“**、部门、乡镇三位一体”的工作格局。
同时，制定了高标准的“杭城市201x~201x年农村初级卫生保健评价指标”，下发了《杭城市201x~201x年农村初级卫生保健工作实施方案》。
二是完善服务网络。结合区域卫生规划调整，设置了非营利性的村级社区卫生服务站，为广大农民提供“六位一体”的社区卫生服务。
三是预防为主，加强农村公共卫生工作。开展了中小学在校学生碘缺乏病病情普查，对缺碘学生进行科学补碘；加强高危人群性病监测，将性病艾滋病预防性体检列入相关人员体检许可项目；滤布扎实开展爱国卫生运动等。
2、积极推进基层卫生管理体制改革。
一是将乡镇卫生院上划卫生局按职责管理。根据省委、省**《决定》精神，经市委、市**研究决定，从201x年9月份起将乡镇卫生院人员、业务、经费、资产等划归市卫生局统一管理，有力促进了乡镇卫生院的宏观调控和健康发展，进一步理顺了卫生院管理体制。
二是合理调整区域卫生规划。乡镇行政区划调整后，我们按照市场需求和功能定位，合理调整乡镇卫生院布局，将原有33个乡镇卫生院按照行政管辖撤并为22个乡镇卫生院，并新设立了四个街道社区卫生服务中心，从而使基层卫生机构的功能得到明显加强。并设立了村级社区卫生服务站，实行乡村卫生服务一体化管理，加强内涵建设，满足了广大农民患者就诊需要。
三是采取多种形式办医。为主动适应市场经济体制发展的形势和广大群众就诊的需要，我们采取适度的原则，引入民间资本投入承办医疗机构，大力扶持华泰医院等民营医院的建设，通过有序竞争改善医疗服务条件，提高医疗技术服务水平。
3、积极开展新型农村合作医疗工作我市201x年被确定为安徽省新型农村合作医疗试点市后，在各级领导的重视和相关部门的密切配合下，新型农村合作医疗工作运行平稳，取得了较好成效。去年以来，主要在健全制度、规范管理方面下功夫，确保新型农村合作医疗稳步发展。
一是修改完善了《杭城市新型农村合作医疗管理办法》；
二是规范定点医疗机构管理，在严格定点医疗机构准入条件的前提下，鼓励不同所有制形式的医疗机构合理竞争，确定了187家定点医疗机构。市卫生局与所有定点医疗机构签定了《医疗服务责任书》，明确了定点医疗机构的13项职责。同时，健全了**管理、审计监督、奖惩、公示、投诉等各项制度。
去年11月，我局还主动要求市审计部门对新型农村合作医疗**收支、使用情况进行审计。
三是方便群众，取信于民。为方便群众，我市新型农村合作医疗费用补偿办公地点设在市行政服务中心，实行窗口式受理，一站式服务，并按月公布费用补偿信息，主动接受监督，听取社会各界对新型农村合作医疗运行的意见和建议，群策群力搞好这项工作。全市新型农村合作医疗运行正常，201x年全市新型农村合作医疗人口覆盖率达88.
63%。
4、积极推进卫生单位运行机制综合改革为建立具有生机与活力的卫生管理体制和卫生运行机制，我们在以下几方面加大了改革力度：
一是实行药品收支两条线管理。为了切实遏制医疗费用的过快增长，杜绝不合理用药现象发生，在市医院和市中医院全面实施了药品收支两条线管理，通过实施，使药品收入占医疗费用的比例大幅度下降。与此同时，我们还强力推进了药品集中招标采购工作，努力把虚高的药品定价降下来，让利于患者，降幅达30%以上。
在市直医疗单位全面实行药品集中招标的基础上，进一步扩大到乡镇卫生院，力争在两年内使全市所有医疗机构都实行药品集中招标采购。
二是建立卫生系统会计**中心。针对卫生系统财务管理出现的问题，为规范财务管理、加强财务核算和财务监督，201x年8月，卫生局实行了基层卫生院（含街道社区卫生服务中心）会计财务统管工作，实行财务公开，不仅减少了会计人员，更重要的是加强了会计监督管理工作，为基层卫生单位创造了一个良好的工作环境。
三是建立领导干部离任审计制度。使各级领导干部强化了财务规范管理意识。
四是规范了医疗服务收费行为。在全市卫生单位全面实行了医疗收费公示制度和向患者提供医疗费用清单，主动接受社会监督，杜绝医疗收费不正之风。
5、全面提高卫生技术人员素质为全面提高乡镇卫生技术人员素质，提供优质医疗卫生服务，我们重点从以下几个方面加以规范和引导。
一是严格执业准入制，明确规定乡镇卫生院医疗人员必须具备执业助理医师资格，护理人员必须在取得**执业资格后方可上岗；对全市各基层卫生单位聘用的非技术人员及时予以清退；实行乡村医生竞争上岗制，保证了乡村医生队伍的质量。
二是鼓励医学科研和进修，对科技进步奖获得者实行配套奖励，对乡镇卫生院经卫生局批准的外出进修合格人员给予每月50元定额补助；市直单位对口支援乡镇卫生院，免费接受乡镇卫生院人员进修学习。
三是以市卫校为基地，每年定期举办乡村医生岗位培训班，对卫生法律法规、专业技能进行培训；要求乡镇卫生院卫生技术人员必须接受继续医学教育，在5年内全部达到专科水平。
市级文明单位复查汇报材料
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