2017—2018学年度第一学期。
期末教师工作总结。
分层次“全班抬”的有效教学。
今年，我任教高三。3班以及高三。4班的生物教学，并且担任了高三。
4班班主任工作。为了让班级学生能在2023年的高中都能考出好成绩，在学校、侯校长，年级组长夏老师以及班级所有科任老师的帮助下，进行了“全班抬”的计划。
一、**方法，制定方案。
为更能让班级学习氛围上升，学生能互相攀比着学习。侯校长为我们提供了自助申请帮助的机会。我们班级很荣幸成为这次“全班抬”的试点单位。
由于本班是平行班，所以更看重的全班的二本率，邀请侯校长参与了多次本班的班科任联席会，并制定的如下计划：在班级内临界生展开，班级26名到34名的同学，确定每个学生各个学科的薄弱之处，分科分人的落实到人头。让学生自己做了分析：
自己的薄弱学科薄弱之处，发现薄弱之处如何解决，制定下次考试的目标成绩。在班级也展开了小型班会，也通过家校通跟家长沟通“全班抬”的计划，跟各科科任教师制定一堆多辅导时间：周一生物第9节课（辅导5人），周二英语第9节（辅导3人），化学第9节（辅导5人），周四语文第9节（辅导3人），周五物理第8节（辅导3人），数学第9节（辅导5人）。
二、实施计划，渐出成果。
最开始要接受辅导的学生有点被动接受教师一对一的这样辅导教学，其他同学就看到每周这些临界生做教师给的课外题，每天都在自习室里接受老师单独的辅导。慢慢这样的班里出现了变动。最初的体现在10月份月考，与去年期末考试相比较，班级前十名在全校排名大约平均下降10个名次，10-25名在稳步上升，26-34名之间的保持不变，35-40名从原来的180名开外进入到全校排名180名内。
而之前在26-34名中的这9名的学生有5人考入班级前26名，3人仍在这个名次中，2人排在了35-40名之间。期中最明显的并不是这9各孩子中，而是体现在班级35-40名之间，期中有一名叫陈吉委的学生，在全年级上升了30多名，从班级倒数进入到班级26-34之间。考试结束后与之谈话，孩子说之前的学生都有老师一对一的辅导，是不是老师不在管我们这些后面的学生了。
所以我得努力学习，得让老师不放弃我。正是因为这样的状态，让班级后进生都铆着一股劲努力学习，争着去找老师，希望老师对自己能进行一对一的辅导。以至于后来人数过多不得不放弃一部分学习还不错的学生。
但是班级后进生都在努力，可是10月份月考中却也发现班级的尖子生却没有太大的进步。为了让班级集体上升，在与侯校长及各科老师沟通下，决定给班级前面的尖子生单独一些试题，也让学生比着学。用班费购买了各科老师推荐的练习册，并且也在班级似有似无的给部分学生单独布置题，成绩不错的学生在课下完成之后，其他学生发现好的同学都有题做，就有越来越多的孩子去找老师要题做，有不会的也抓紧去找老师问。
就这样班级前面的同学学习氛围也被带动起来。直至到期中考试班级内安子淦同学在全校排名从45名上升到22名。后进同学唐乃祺从198名上升到180名。
学生在这样的带动下，学习劲头都很足。希望这样的状态能让孩子在最终的高考中取得优秀的成绩。也正是这样的实验，让我感受到我们老师是可以帮助到各个层次的学生，不光在课堂，在课下也可以把学生分成小组。
根据学生分层次教学才是最有效的，也是学生最需要的。
以上就是我在本学期的班主任教学工作总结，由于经验尚浅，还有很多不足之处，争取在以后的工作中继续努力，取得更好的成绩。
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