实施青年教师培养工程。按照市局青年教师培养工作的要求，针对青年教师多的状况，中心校继续深入推进“教师素养提升工程”，开展了读书展评、教学技能展示、专业知识考试、主题演讲、硬笔字评比等系列活动，给青年教师一份特别的爱，力争让所有青年教师能够实现“一年合格，三年优秀，五年卓越”的培养目标，助力青年教师幸福成长。本年度评选出了下冶镇“第二届十佳青年教师”，编印了青年教师事迹与作品专集《下冶青年教师放歌》。
《教育时报》等新闻**对我镇培养青年教师的做法进行报道，张东、闫丽娟、王黑记等青年教师在市优质课评比中荣获。
一、二等奖，被评为济源市教学新秀，成长为济源市小有名气的优秀教师。
强化幼小衔接，促进小学幼教事业协调发展。小学、幼教是一个教育的整体，两者之间相互制约、相互促进。因此，我们要在重视小学教育是发展的同时，加强幼小衔接，促进小学幼教事业协调发展。
幼儿园和各单位的学前班要加强幼教研究，规范幼教管理，确立以幼儿发展为本的教育理念，实施幼儿素质教育，促进幼儿和谐发展，提高幼儿教育水平。配合济源市“学前教育宣传月活动”，中心校组织全镇幼儿园园长和全体幼儿教师共40余人开展了学前教育优质课展示交流活动，引导广大幼儿教师进一步明确了幼儿教育的内容和保教特点，科学保教，关爱幼儿，让孩子们快乐生活、健康成长，镇中心幼儿园被评为市级示范幼儿园和四星级幼儿园。
学校师训工作总结
进一步加强教师队伍建设，铸造一支具有人格魅力和学识魅力的学生喜欢 家长称心 学校放心和社会认可的教师队伍。人才是立校之本 强校之基。教师是学校的第一品牌，优秀的教师群体决定着学生 学校和教育的发展，是学校可持续发展的关键因素。用力只能称职，用心才能优秀。各校认真开展 立德树人，成就最美 师德主题教育...
学校师训工作总结
进一步加强教师队伍建设，铸造一支具有人格魅力和学识魅力的学生喜欢 家长称心 学校放心和社会认可的教师队伍。人才是立校之本 强校之基。教师是学校的第一品牌，优秀的教师群体决定着学生 学校和教育的发展，是学校可持续发展的关键因素。用力只能称职，用心才能优秀。各校认真开展 立德树人，成就最美 师德主题教育...
学校师训工作总结
教改的成功开展关键在于教师的基本素质 理论修养及相关的教学理念 基本技能。为扎扎实实地进行课改工作，并使其取得成效，本学年我们特别关注了教师的培训工作。一 走出去 与 请进来 相结合。为了搞好全员师资培训，我们将部分骨干教师送出去进行理论学习，再让其将新的教学理念 教学信息带回来，辐射到全体教师，从...