一学年的教育教学工作。
即将，结束，为了更好地开展下一步的工作，特对本学年的工作进行如下总结。
一、以师德师风建设为抓手促进研修。
培养提升教师素质的途径是多方面的，而师德师风建设是一培训的基础。全镇各学校开展了“师德师风建设”系列活动：利用政治学习时间，组织教师学习各种法规；利用学校网络，组织讨论，谈感受谈体会。
二、分层次、有重点地进行研修。
1、现代教育技术培训。
组织教师进行“现代教育技术”培训，帮助教师懂得信息技术对课程教学的支持作用。理解教育技术应用的多样性，使教师能综合运用各种技术资源，创设高效学习环境，在真正意义上实现信息技术与课程的有效整合。
2、骨干教师引领培训。
由镇教委牵头，重点开展“青年教师、骨干教师”培训，并积极挖掘骨干教师的引领作用。
三、“派出”、“请进”扩大视野，“冲电”双管齐下。
组织教师参加各级行政部门组织的培训，并针对本学期师德师风建设目标，邀请有关专有做报告，使教师们及时得到充电。
四、组织教师举行教师基本功比赛。
从学校到全镇教师，逐级举行教师基本功比赛。全面提高教师的综合素质。在全镇选拔的基础上，我镇派出八位教师参加区级教师基本功比赛，取得了四个一等奖，四个二等奖的好成绩。
五、举行首届榴园镇名师评选。
在全镇范围内举行了名师评选，评选出小学组教学能手10人，中学组5人，教坛新秀5人。名师评选，增加教师提高自身业务能力的积极性。
学校师训工作总结
实施青年教师培养工程。按照市局青年教师培养工作的要求，针对青年教师多的状况，中心校继续深入推进 教师素养提升工程 开展了读书展评 教学技能展示 专业知识考试 主题演讲 硬笔字评比等系列活动，给青年教师一份特别的爱，力争让所有青年教师能够实现 一年合格，三年优秀，五年卓越 的培养目标，助力青年教师幸福...
学校师训工作总结
进一步加强教师队伍建设，铸造一支具有人格魅力和学识魅力的学生喜欢 家长称心 学校放心和社会认可的教师队伍。人才是立校之本 强校之基。教师是学校的第一品牌，优秀的教师群体决定着学生 学校和教育的发展，是学校可持续发展的关键因素。用力只能称职，用心才能优秀。各校认真开展 立德树人，成就最美 师德主题教育...
学校师训工作总结
进一步加强教师队伍建设，铸造一支具有人格魅力和学识魅力的学生喜欢 家长称心 学校放心和社会认可的教师队伍。人才是立校之本 强校之基。教师是学校的第一品牌，优秀的教师群体决定着学生 学校和教育的发展，是学校可持续发展的关键因素。用力只能称职，用心才能优秀。各校认真开展 立德树人，成就最美 师德主题教育...