员工创新通知

通知。为进一步提升各单位创新发展能力，增强公司全体员工的创新意识，提升工作积极性，经公司研究决定，在工业企业范围内开展“创新改革”活动，现将具体事宜通知如下：

一、公司鼓励员工开展自主创新，以提升效率、增加效益为中心，以降本增效、增收节支为准则，内容包括管控流程优化、技术攻关、设备改造及合理化建议等方面。

二、由部门或个人提出创新想法、合理化建议，拿出完善的、具有可行性的实施方案，向公司提交《项目开展申请表》，批准通过后成立项目组，展开项目实施工作。

三、因工作需要、分工不同，员工可同时在一个或多个项目组中任职，并且根据参加项目组数量获得相对应月工作补助金；项目组需详细列明成员分工及工作安排、进度节点，公司将据此进行监督、考核。

四、申请项目在计划时间内完成并且取得预期效果，公司将根据该项目达成的效果给予项目组现金奖励，同时将成绩作为项目组成员的荣誉记入个人档案，作为今后职务晋升等奖励的依据。因客观原因项目失败或无法完成的，项目组成员的职位、薪资不受影响。

五、各单位成立“创新管理委员会”，负责本单位创新制度的完善及项目的申报、审批、成果验收工作。单项奖励额度在5万元以下的由单位总经理签批，5万-10万元由集团分管副总签批，10万元以上由集团总经理签批。

要求：各单位要高度重视，积极开展管理创新、技术创新，切实组织好创新项目的申报、把关、成果鉴定等工作，实现公司创新发展和可持续发展。

特此通知。