企业涨工资通知范文。
篇一：2016公司年会通知格式及范文】
2016公司年会通知格式及范文。
2016公司年会通知格式及范文。
公司年会通知无非是通知中的一种表现形式罢了。通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
标题：写在第一行正中。可只写通知二字，如果事情重要或紧急，也可写重要通知。
或紧急通知，以引起注意。有的在通知前面写上发通知的单位名称，还有的写上。
通知的主要内容。
称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短。
内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点。
参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目。
的、意义以及具体要求和作法。
落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
2016年公司年会通知范文。
各分公司、办事处、部、室、项目监理部：
2016年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在2016年里取得丰硕收获，描绘公司2016年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：
一、年会。一)年会目的：
1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；2、对2016年年度工作进行总结。制订2016年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。
二)年会主题：年度总结与计划，表彰先进。
三)年会时间：2016年1月19日(星期六)下午16:30
四)年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅。
五)年会准备工作：
1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将2016年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于2016年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。
2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
二、联欢晚会(一)晚会理念及思路：
1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获；
2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌；
3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。
二)节目要求：1、整台联欢晚会节目内容要求：
a、内容紧扣主题，文明健康，积极向上；
b、体现企业文化特色，展现员工风采；
c、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。
2、整台联欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。)以下形式可供参考：
、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等；
、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)⑶、表演：小品、、戏曲、**剧、走秀等；
、特长节目：武术、魔术等。
.也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。
4、节目报送、彩排时间安排：
、节目报送：各。
部门负责人于2016年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(**82628007)。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。
、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。
5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。
6、其他注意事项：
、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演的时间安排。②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏**，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。
篇二：企业内部培训通知范文】
人力资源部关于《经济合同法》培训的。通。知。
人事内通【2013】01号。
机关科室、各事业部：
根据xxxx****关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避。
培训时间：2013年5月25日9:00-11:30
签到时间：2013年5月25日8:40
培训地点：行政楼二楼会议室。
名额分配：机关科室7人，xxx事业部6人，xxx事业部。
6人，xxx事业部6人。
人力资源部。
2013年5月21日。
篇三：关于上调工资的通知-副本】
深圳康乐股份****。
关于上调工资的通知。
康乐2013【5】
公司总部，各分公司：
根据公司的发展和业绩，和社会物价水平的不断**，同时也为了激励全体员工更好的为企业工作。经董事会研究决定，对每位员工的薪资进行一定比例的上调。调整方法是每人每月的应发工资上调30%,从2015年5月1号起开始执行。
董事长。2015年4月20日。
深圳康乐股份****。
深圳康乐股份****员工现用工资表。
部门：公司总部。
制表日期2005.5.20
制表人：李阳。
审批（印刷）
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