【篇1】
既要讲理论，也要讲道理，每堂课都要保证党员有新感悟。讲党课不在长，关键是听课者能否入脑入心。8月1日，长庆油田公司采油三厂盘古梁作业区党总支对下一步三严三实专题教育党课提出要求。
盘古梁作业区对上党课具体实在的明确要求，说明长庆油田在抓党员干部作风、解决不严不实问题中已见到实质性效果。长庆油田相关负责人说，作为党的建设基础工作之一的党课教育，虚而不实，让党员听起来没兴趣，听后在思想上没有留下深刻印象，这样的三严三实专题教育就是走了形式。
长庆油田在三严三实专题教育部署中，明确要求所属各单位各级党组织，紧扣专题教育主题，紧密联系实际工作，以及广大干部员工的思想、工作、生活和作风实际，带头讲党课，带头讲实讲透党课，讲有理有据的生动党课，夯实三严三实专题教育基础。与此同时，长庆油田要求党员干部严格奉行三老四严的工作作风，不当面一套、背后一套；有言即行，不摆花架子，靠言行一致的实际行动，把三严三实落到实处。
明确的要求就是行动的指南。各级党员干部结合各自岗位及工作上的利弊得失、经验教训，以事为据，讲三严三实专题教育重大意义，讲一个个不良风气可能给组织和个人带来的极大危害，讲不严不实可能或者已经造成的恶果。
长庆油田采油三厂盘古梁作业区的14个基层党支部，授课内容在主题明确的情况下，列举身边榜样身边事，把理论认知与典型故事相结合，以切口小、时间短及直白讲解的方式，提高党课教育效果。
长庆油田狠抓干部党员在践行三严三实中的示范作用。广大干部党员除严格遵守党风党纪、知法守法和合规理事外，还以扎实有效的务实作风，时时处处出实力、干实事、创实绩。长庆油田采油六厂通过定期考核、不定期巡视等办法，加大对失职渎职管理人员的监督考核力度，先后有20多名干部由于尽责不力受到处罚或通报批评。
近4个月，长庆油田机关及二级单位处以上领导干部，深入基层2.3万多人次，为基层解决具体问题3000多个。
篇2】6月5日，按照上级部署要求，胜利油田召开三严三实专题教育工作动员部署会。胜利石油管理局局长、油田分公司总经理孙焕泉主持会议，管理局党委书记席秀海讲授了题为《认真践行三严三实，努力争做忠诚、干净、担当的党员干部》的专题党课。
油田领导许卫华、张梅河、张煜、张洪山、宋振国、郭洪金、乔恩言，中国石化石油工程造价管理中心主任刘会友，油田首席高级专家韩来聚，胜利石油工程公司领导班子其他成员出席会议。
席秀海指出，全体党员干部要深刻认识三严三实的内涵意义。三严三实抓住了领导干部。
做人从政的根本，抓住了干事创业的关键，划定了为官做人的底线，从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等做了系统精辟的概括，是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。
油田各级领导干部要反复学习、常思深悟，力求融会贯通、掌握精神实质。要从党的发展历程中深刻理解，三严三实是对党的优良传统作风的传承弘扬；从党建规律中深刻理解，三严三实是新时期领导干部的价值标准；从石油石化工业发展中深刻理解，三严三实蕴含了石油石化行业优良作风。
席秀海强调，要深入查改不严不实的突出问题。胜利油田党员干部队伍在落实严和实上总体是好的，但集团公司党组点出的问题，在油田党员干部队伍中也不同程度地存在。主要表现在修身方面自省意识不强，对工作不能做到高标准严要求，对低老坏、管理不善等问题找客观原因多；用权方面规则、程序意识不强，红线、底线的弦绷得不紧，依法依规用权还没有在思想深处扎根；律己方面缺乏戒惧心态，存在侥幸心理，对自身问题找客观，对组织教育监管不在乎；谋事方面价值观、政绩观存在误区，科学求实精神不足，抓工作仍有不切实际的问题；创业方面勇气不足、担当意识不强，应尽的职责没有尽到位；做人方面团结协作不够，各自为战，作风不够民主等。
干部队伍中的不严不实问题尽管是少数甚至是个别现象，但有的具有普遍性，都有所指，都有具体案例，充分暴露出油田领导干部在作风上还不够实，各级组织在管理上还不够严。如果不及时加以遏制和纠正，就会引起破窗效应，严重损害企业和队伍风气，使企业管理生态和政治生态受到污染，最终会危害油田事业发展大局，危害队伍凝聚力和战斗力，危害干部个人成长和家庭幸福。
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