关注“潜能生”交流会的心得体会

发布 2024-02-20 10:45:42 阅读 5957

今天,我们航空港区中心学校全体老师聚在一起,对于转化“潜能生”的途径与方法展开了讨论。每个组都派出了代表进行发言,都说出了自己转化“潜能生”的方法。

每个人身上都有很大的潜力可挖,这种潜力需要我们老师去发现、去观察,发生在学生身上的每一件事情,都有可能对学生产生很大影响。我校段老师对“潜能生”转化的方法是把学生留下来补课,就是把当天没有学会的学生留下来再给学生讲讲,老师的职业就是教会学生知识,但是,这种方法有的家长不理解,有的家长来接孩子回家,一看到自己的孩子在补差,家长就会说孩子,怎么又留下了,其实,老师并没有看不起孩子的意思,老师就想把学生教好,让学生把学到的知识记好并运用。所以,留下来的学生不一定是差生,是想让学生的进步更大一些。

记得***转化“潜能生”的方法是从座位上来体现的,同桌两个学生,一个是优秀的,一个是需要帮助的学生,进行一帮一活动,来培养学生的小组活动能力,让学生帮助学生来学习,这样的学习效果很好。另一种方法是,学生的作业也让学生自己来定,有的学生说:老师,这样的作业我都会,您给我布置其它的作业吧,布置作业我认为也很重要,学习好的学生就应该布置些难度稍大的题来做,学习稍差的学生布置一些自己能够完成的作业。

她的补差方法是,把当天学习没跟上的学生留下来补课。

任老师的“潜能生”的转化工作做得也很好,她认为,把后进生分类来进行,找到学生学习差的原因,是学习困难,还是课堂上精力不集中,是学生的问题还是学生家长的原因,找到学生学习差的原因,然后,进行补救,对低年级的学生要求不要太高,应从学生最基础的去补,进步要求不大,只需每天进步一点点。学生进步了,马上进行适当的表扬或奖励,说真的,每个学生都希望得到老师的表扬,老师表扬的一句话非常重要,可以说是能改变学生一生的话语,让学生永生难忘。记得,我去幼儿园接女儿回家,如果老师表扬了她,她就会马上跟我说“爸爸,告诉你一件好事,老师今天表扬我了,还给我发了小红花,”我看着女儿喜悦的表情,我也很开心。

所以,学生的表扬和奖励是非常重要的。

所以,转化“潜能生”的方法有很多,只要我们善于去发现去观察,一定能够找到适合学生进步的方法,我们的老师最后得出的结论是:让好的学生更好,让学困生得到进步,我们不会放弃任何一个需要帮助的学生。

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