诚信包括全行系统上级与下级、管理干部与员工相互之间应有的诚信行为，也包括全行各级及结构与外部企业、组织和个人之间，履行签订的有关合同的诚信行为，以及全行机构与本行广大客户之间的诚信行为，我行以长安印为logo鲜明地体现了诚信为本的价值观。创新（创新发展）是我行企业价值观的精髓。
创新是民族进步之魂，是我行发展活力之源。创新是在现有发展基础上的创新，是推动有好又快发展的动力，他体现了长安银行积极进取、追求进步的精神状态。
稳健（持续发展）是我行企业价值观的特征。银行是经管风险的高风险行业，稳健是回避与防范风险的前提。
遵规守纪、按章办事和坚持科学发展是稳健的具体体现，是我行保持持续发展的基本保证。厚德（厚德长安）是我行企业价值观的品质。
厚德是我行打造百年老店的基石，她既包含了企业的品质，也包含长安银行广大员工包容、和谐、友爱、奉献、互助和互利共赢的人文精神，不断彰显人文关怀的内在品质。深入学习核心价值观是非常必要和重要的。
此次活动要点在于树立和增强正确的价值观和人生观，用正确的价值观和人生观指导开展工作，为工作提供智力支持和精神动力，起到把握方向的作用。正确的价值观是对正确工作方法和方向的引领和指导。
一件事情的成功不仅在于你的起点，更在于你的方向。用核心价值观武装头脑，切实实际，符合科学发展观。
作为一名员，我们不仅要认真学习核心价值观内容，更要明确进取方向、设定进取目标，在今后一个时期付诸行动、有所作为。一是在学习中磨砺品质。
不学习，当然要落后。除了学习业务知识之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步，这就需要学习马克思主义，学习时事政治。
没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。有了灵魂，方有品质；勤于学习，就有提升。
温良恭俭，可以格物致知；德才兼备，方能修齐治平。因此，我们要善于向经验丰富的同志学习。
学习他们的看待事物的立场、分析问题的方法、解决困难的手段；学习他们驾驭复杂局面、应对突发事件和理论联系实际的能力和水平。二是在工作中锤炼作风。
首先中华民族历来就有艰苦奋斗的作风。我们要提倡实干，反对空谈。
强调凡事务实，勿事虚文，倡导务实精神。实干精神体现在不畏困难，体现在日常工作中的每一个细节上，要始终坚持干字当头、实字为先，只有真抓实干，在遇到困难时不缩手，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，干不成功不罢手。
以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的工作就能无往而不胜。
牢固树立立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献的精神，在各自岗位上勤学苦练、开拓创新、勇于实践、不断进取，通过自己的努力，成为业务上的能手、岗位上的人才、技术上的尖子。三是在勇挑重担中增长才干。
雷锋甘做革命的傻子，雷锋传人郭明义同样被人们亲切地称作郭大傻，他们傻得毫不利己、专门利人，傻得只做好事、不干坏事，他们的傻经受住时间的考验、经受住群众的检验，他们傻得可爱，傻得可敬。在工作面前，挑肥拣瘦、避重就轻，扪心自问、岂能无愧？当然，也可能有各式各样的理由，但是，如果都让小算盘管住大道理，国家何能繁荣昌盛？
事业何能兴旺发达？我们自己又何能有点滴的进步？通过这次活动，我自身的综合素质有所提高，明确了树立正确价值观的重要意义。
我一定把这一切带到工作中，在平凡的岗位上，谱写出不平凡的篇章。
银行核心价值观心得体会
长安银行核心价值观学习讨论心得体会。近日，在单位有关领导的组织下，我们认真开展了长安银行核心价值观讨论活动。长安银行核心价值观简单概括为 诚信 创新 稳健 厚德 八个字，具体内容如下 诚信 诚信为本 是长安银行的基本属性，是我行核心价值观的核心，诚实守信是做人做事的基本品质。诚信包括全行系统上级与下...
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