;随着2016年二胎政策全面放开，许多人从不能生的队伍转变为是否敢生的队伍，2018年以来，多地逐步出台了许多二胎催生优惠政策，一方面是假期的延长，一方面是资金的补偿，这确实让一部分想生二胎的家庭迈开了步子，但是，在这政策之后，女性在工作的抉择上，生活的角色扮演上，是否如二胎催生政策一般，处处享有优待呢？这点似乎另当别论。
;看到有人在相关**信息下留言，如此的政策让女性的从业显得更加困难。在这一点上，作为一名职业女性，是感同身受的，所以，。大学毕业时，用人单位对女大学生求职者往往会问，是否结婚，生否生育，对此有何种计划，一个个看似私人的问题，却牵扯出很多用人单位的无奈，如今企业对人才的培养花费的成本并不见低，本身不安于现状，跳槽相对频繁的后，更是让他们觉得不安心，更何况一个随时可能放弃工作，全身心服务家庭的人在等着他的时候，让他更显得不知进退。
所以，企业中不难见隐婚一族，但同时也在思考，既然同样惺惺相惜，又何不利用政策将人留住呢？
;从用人而言，假期的延长、补偿资金的政策出台，为用人单位留人提供了政策扶持，这未尝不是一件体现人文关怀化的管理方式，将正常的固定履职方式转变为对企业文化了解、对业务水平提升等相对弹性的工作安排进行合理调剂，使女性工作者能利用假期及时充电，更好地提高工作能效，所以假期的延长未尝不是一件利人利己之事。
;从女性从业者而言，更多地是从心里上克服工作与家庭的矛盾关系，工作与家庭，冲突的是时间上的兼顾无暇与无所适从，只是，扪心自问，你是否把握好了哺育孩子期间，相对工作其间而言，比较长的一段假期，是否可以再认真地思考下今后的择业方向是**？在选择这条路的时候，我们所需具备的能力我们又是否拥有？我想，拖住我们的或许并不是二胎或是家庭，而是自己是否做好了随时出发、随时调整、随时忙碌的准备？
;优待是别人给予自己的特权，提升自我能力才是兼顾家庭和工作最好的一剂良药！
学习《一靠理想二靠纪律》心得体会
学习 一靠理想二靠纪律 心得体会。通过参加保持共产党员先进性教育活动，深入学习 同志 一靠理想二靠纪律才能团结起来 讲话，使我对理想与纪律有了新的认识和看法，下面我就学习的一些心得和体会与大家共同讨论，希望大家提出宝贵意见。今天，我发言的题目为 坚定理想信念 严守党的纪律。主要从四个方面对理想信念和...
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