对二胎需靠政策催生的心得体会

发布 2024-01-17 12:30:00 阅读 6253

;随着2016年二胎政策全面放开,许多人从不能生的队伍转变为是否敢生的队伍,2018年以来,多地逐步出台了许多二胎催生优惠政策,一方面是假期的延长,一方面是资金的补偿,这确实让一部分想生二胎的家庭迈开了步子,但是,在这政策之后,女性在工作的抉择上,生活的角色扮演上,是否如二胎催生政策一般,处处享有优待呢?这点似乎另当别论。

;看到有人在相关**信息下留言,如此的政策让女性的从业显得更加困难。在这一点上,作为一名职业女性,是感同身受的,所以,。大学毕业时,用人单位对女大学生求职者往往会问,是否结婚,生否生育,对此有何种计划,一个个看似私人的问题,却牵扯出很多用人单位的无奈,如今企业对人才的培养花费的成本并不见低,本身不安于现状,跳槽相对频繁的后,更是让他们觉得不安心,更何况一个随时可能放弃工作,全身心服务家庭的人在等着他的时候,让他更显得不知进退。

所以,企业中不难见隐婚一族,但同时也在思考,既然同样惺惺相惜,又何不利用政策将人留住呢?

;从用人而言,假期的延长、补偿资金的政策出台,为用人单位留人提供了政策扶持,这未尝不是一件体现人文关怀化的管理方式,将正常的固定履职方式转变为对企业文化了解、对业务水平提升等相对弹性的工作安排进行合理调剂,使女性工作者能利用假期及时充电,更好地提高工作能效,所以假期的延长未尝不是一件利人利己之事。

;从女性从业者而言,更多地是从心里上克服工作与家庭的矛盾关系,工作与家庭,冲突的是时间上的兼顾无暇与无所适从,只是,扪心自问,你是否把握好了哺育孩子期间,相对工作其间而言,比较长的一段假期,是否可以再认真地思考下今后的择业方向是**?在选择这条路的时候,我们所需具备的能力我们又是否拥有?我想,拖住我们的或许并不是二胎或是家庭,而是自己是否做好了随时出发、随时调整、随时忙碌的准备?

;优待是别人给予自己的特权,提升自我能力才是兼顾家庭和工作最好的一剂良药!

学习《一靠理想二靠纪律》心得体会

学习 一靠理想二靠纪律 心得体会。通过参加保持共产党员先进性教育活动,深入学习 同志 一靠理想二靠纪律才能团结起来 讲话,使我对理想与纪律有了新的认识和看法,下面我就学习的一些心得和体会与大家共同讨论,希望大家提出宝贵意见。今天,我发言的题目为 坚定理想信念 严守党的纪律。主要从四个方面对理想信念和...

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