学习集团公司责任文化心得体会

发布 2024-01-17 05:55:11 阅读 4584

在谈企业责任文化学习体会之前,让我们先回顾一下最近刚发生的一个感人的故事吧。“最美司机”吴斌用自己血肉之躯保护了24名乘客的生命,短短的1分16秒时间里,吴斌忍着常人难以忍受的巨大痛苦,完成一系列停车操作。并且,没有忘记告诫乘客在高速路上注意安全。

在当时的情况下,近乎“超人”才能做到的反应,这是需要何等惊人的毅力?令多少国人发出强烈的感叹,更令多少国**下了感动的泪水。这个故事,完美诠释出“责任”这两个字的内涵和分量。

当前,我们集团面临的形势十分严峻,“调结构、谋转型”的任务相当艰巨。在这种情况下,加强责任意识教育、培育责任文化势在必行,刻不容缓。因此,我觉得集团公司团委这次组织我们团干部培训学习,十分重要也十分必要。

下面,我就如何在立足本职岗位,履行责任文化谈谈自己的一点体会。

一、宣传责任文化,打造“学习型”的青年团队。

列宁同志曾说过“学习学习再学习,学习然后知不足”。同时,学习也是公司长盛不衰的力量源泉。只有组织公司员工特别是团员青年开展打造书香企业活动,才能使公司保持足够的创新能力,在激烈的市场竞争中占有一席之地。

所以,我们要运用座谈会、演讲、报刊、**、张贴标语、开办宣传栏、选树典型等各种宣传推广手段,向公司团员青年宣传责任文化知识,宣传责任文化对企业发展的重要意义,坚持不懈的加强责任意识教育,不断提高全员的责任意识,形成良好的责任文化氛围。

学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。我们基层团组织应在团员青年中广泛开展“争当学习标兵”活动,在学习中提高,在实践中锤炼。通过学习,改变习惯性思维,推进观念的大转变,思想的大解放,增强大家的责任感和使命感。

通过学习,不断提高团员青年的凝聚力和战斗力,达到“想干事、能干事、会干事、干成事”的要求。通过学习,树立正确的权力观、地位观和利益观,淡泊名利,不计得失,敢于承担责任,在转变作风上有新形象,在谋发展、抓落实上有新成效。同时,让大家养成爱读书、爱学习的好习惯,多读书,读好书,学用结合,学以致用,让书香伴我们远行。

二、强化责任机制,培养“能攻关”的青年团队。

公司团员青年有能力、有朝气、有干劲,敢想敢干,敢闯敢试,是公司的后备力量和储备人才,我们团组织要根据青年勇于创新、勇于探索的特点,大力开展qc小组和“五小”发明活动。

qc小组应紧紧围绕企业安全生产实际工作中存在的问题,以改进质量、提高优质服务水平、经济效益和员工素质,激发职工积极性和创造性为目的,以技术攻关为核心开展qc活动,选题和攻关方向上始终立足于安全生产和经营管理实际,将合理化建议、企业文化建设、班组建设、小改小革、设备技改等融合在qc活动中,充分发挥qc小、实、活、新的特点,积极促使优秀qc成果转化为生产力,为企业持续稳定健康发展提供不竭动力;同时,无形中形成一条发现人才、激励创新从而提升员工素质的绿色道路。

“五小”发明活动,要在定期组织竞赛的基础上,注意用典型事例和具体成果教育和引导,通过“创新活动”大讲堂、“五小”成果发布会、专题合理化建议、创新经验交流会等多种形式引导员工树立“发现问题就是进步,解决问题就是创新”的理念以及“人人可为、时时可为、处处可为”的观念。完善“五小”发明的激励体制和展示舞台,激发团员青年的进取心、求胜心和荣誉心,充分调动学习技能知识和创新的热情,形成了人人争先、奋发向上的浓厚氛围。

三、增强责任意识,建设“有活力”的青年团队。

列夫托尔斯泰曾说过:“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任”,我们都知道,想干好团的工作,就必须保持持续的热情,其实智商的高低,经验的多少并不重要,关键在于我们是否有足够的责任心去面对一切。要设计开展适应现代青年特点、符合企业实际、紧密结合施工生产,具有较强的创新性、示范性的活动,让团员青年“团结、和谐、向上、放松”的良好氛围中积极工作。

共青团组织活动是联系青年、活跃青年的重要载体,有活动才有活力。而创新好比活力之源,无源之水注定要腐臭。因此,每一位团干部都要充分挖掘自己的潜能,策划卓有成效的活动,调动青年人的参与热情,为共青团组织注入生机与活力,为团员青年队伍建设注入生机与活力。

以团组织为平台,积极的与兄弟团组织进行沟通和交流,取长补短,共同提高,不断提升自己的思想觉悟,提高自己的精神境界,达到“团组织有活力,团干部有魅力,团员青年更给力”的效果。

四、完善责任体系,铸就“肯实干”的基层团干。

加强团干部队伍建设,对创造性地开展团的工作至关重要。在团干部配备上,采取基层推荐,团委考核的方法,大力选拔那些有肯实干、靠得住、作风硬、素质较高的团员青年当选团干部;严格按照团组织推优程序,积极考察、推荐优秀团员作为党的培养对象。积极加强基层团干部的工作指导。

利用公司的oa办公系统、**、qq群、email及时对共青团工作的进行工作指导。

清朝文学家彭端淑用这样一个事例告诉我们,天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。即天下无难事,只要肯实干。

天下事如此,工作亦是如此,日本“经营之神”松下幸之助曾经说过:“工作就是不断发现问题,分析问题,最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”这句话道出了工作的真谛:

工作就是解决问题。问题有大有小、有难有易,而解决问题的唯一法宝就是实干。

“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”不论哪方面的工作,都有许多具体的问题要解决,都需要做切实的工作去解决这些具体的问题。空喊是不行的,要实干。

实干应该成为每一个团干部的座右铭,成为我们大家的行动准则。实干兴企,让我们用自己勤劳的双手,创造企业更美好的未来。

生命一分钟,敬业六十秒。勇敢地担负起自己的责任,人生才会充实,生活才有意义。新时代的青年员工,理应爱企如家,各个方面发挥青年突击队作用:

爱岗敬业争做企业发展的排头兵;重视安全,争做企业发展的奠基石;勤奋学习,争做企业发展的助推器;筑牢基础,争做企业发展的脊梁骨;展示风采,争做企业发展的多面手。青年员工富有活力、朝气和创造力,是企业持续发展的中坚力量,是企业的未来和希望。适应企业发展、成长为一名优秀的企业员工,是我们大家共同的奋斗目标。

让我们珍惜工作岗位,坚定信心,牢记使命,勇当责任,勇于担当,奉献青春,奋发有为,与企业同成长、共发展,一起迎接风雨后的彩虹。

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