xx年1月27日至2月1日由厂政工部组织到xx热电厂和xx电厂进行党建工作学习交流与对标活动，通过学习交流与对标工作，我深受启发，兄弟单位的党建管理工作有很多地方值得学习与借鉴，通过几天的学习有如下的体会：
一、北京热电厂学习交流与对标情况。
党建情况：在班子建设工作中，党委从建设学习型领导班子入手，抓好理论中心组学习，每次学习都确定一个主题，把企业发展中遇到的重点、难点问题作为重要内容，并明确一位厂领导结合分管工作作中心发言。班子其他成员围绕主题展开深入讨论，形成解决问题的思路和对策，做到了研讨一个专题，推动一项工作。
这种交流沟通形式，使班子成员之间能够互相启发、互相借鉴、互相促进，共享经验、共担压力、共同提高，为应对挑战、破解难题、完成任务提供了有力保证。
在加强基层党组织建设工作中提高改革创新能力， 在北京热电厂局域的《党建信息系统》中，可以看到每名党员参加组织活动、取得业绩、获得荣誉、职工反映的问题等信息，也可以看到每个党小组、党支部的月度学习情况。通过《党员手册》，党员每月参加支部学习情况、参加创先争优讲评情况、自学情况也会一目了然。《党建信息系统》中的信息数据适时更新，确保党组织及时掌握情况，电厂借助于信息络技术，提高了党员管理的效率和质量。
在创先争优活动中，电厂党委紧紧围绕生产经营中心工作，开展了"党员带头对标"、"三个一"党员示范行动、争创优秀班组、创建"党员品牌工程"、"我与二期工程共成长"、"一个支部一面旗、一名党员一盏灯"、"为党旗添光彩、为企业献良策、为华能做贡献"等15项丰富多彩、灵活多样的主题实践活动，使创先争优活动真正落实到基层、体现在班组、示范在岗位，较好地实现了"融入中心，进入管理，服务大局"的党建工作要求。与此同时，为了进一步深入开展创先争优活动，以共建促党建，以党建促发展，电厂检修党支部与集团公司政工部党支部开展了结对共建活动。活动中，双方通过支部间、党员间签订《共建协议书》、一起过组织生活、讲党课、互相介绍好的做法和经验等方式达到了共同推进、共同提高、共同发展的目标。
以上各项主题实践活动的开展实现了创先争优与生产经营工作有效对接、党建工作与企业中心工作良性互动，从而使党组织推动发展力明显增强。
在加强人才队伍建设工作中，北京热电厂党委坚持党管人才的原则，抓住发现、培养、使用三个环节，不断创新人才工作机制，实施人才强企战略。继"五三二"管理人才培养规划顺利实施并取得显著成效后，为了更多地发现人才、更好地培养人才、更科学地用好人才，厂党委又制定下发了《关于加快推进"三三"高技能人才培养计划的意见》，争取用三年左右的时间，培养出一批技能水平高、动手能力强的一线高技能人才；一批技术水平高、钻研能力强的技术带头人；一批综合素质高、管理能力强的优秀班组长，使电厂高技能人才比例大幅增加。xx年初，经过华北电职业技能鉴定中心严格的考评，电厂23名同志取得技师资格，实现了电厂技能人才培养的突破，"三三"高技能人才培养计划初见成效。
文明生产建设情况：
北热作为华能集团公司的标杆电厂，一切都以高标准、严要求、规范化、标准化来开展工作，通过听了北热的领导介绍与到现场接触学习交流有这几点感受：
生产现场非常清洁与干净，可以讲是一尘不染，地面干净如镜，不论是在集控室，还是在汽机厂房，甚至是在锅炉侧厂房都一样。
现场实行规范管理，定置排放各类物品与用具，管理制度挂在墙壁上，违反了就考核。
现场甚至到每个角落都有文字标致，进了厂房一目了然。
现场设备标致及管道流向非常整齐美观，一进入厂区就使人一种非常优美与显眼的感觉。
厂房各种护栏、地面盖板设计非常讲究，全部用无锈钢来安装，生产厂房就像办公室一样。
生产厂管理工作每个地段都责任落实到人，随时都有人监督与考核。
厂区进行定置规范管理，一进入厂区路边都有标致及示意图，统一搞停车栅，进入厂区的各类车辆必须进入停车栅停放，所有厂区没有看到乱停乱放的东西。
班组管理工作建立的台帐就只六种：
培训管理。事故预想。
反事故演习。
运行分析。节能分析。
安全活动。关爱职工与队伍稳定工作：
按照规定，保证职工各类劳保的发放工作，甚至想方设法多为职工办好事与多办事。
只要有职工生病或住院必须上门慰问，为生病困难职工多做帮扶工作。
北热地处首都，基本全年都有保电任务，责任重大，做到对每位职工的思想及工作情况要全面掌握与了解，有问题及时做好帮扶工作，关心他们的生活。
对退休职工非常关心，每年组织他们到郊外开展活动二次，每季度组织他们开展一次文娱活动，每一到二个月开展一次座谈会。
二、华能黄台电厂学习交流与对标情况。
党建工作情况：
加强和改进党建工作中开展创先争优活动，进一步巩固、完善党建工作体制、机制，大力推进党建工作创新，全面落实集团公司提出的"五个一"总体要求，研究制定《党的建设和队伍建设工作要点》、《关于加强和改进新形势下思想政治工作的指导意见》、《党建绩效考核办法》和《党建绩效考核实施细则》，把非生产、经营类相关指标，如培训、思想建设、组织建设、企业文化建设、队伍建设、维稳和信访、党风廉政建设、宣传工作、工会工作、共青团工作等量化考核，形成机制规范、以点带面的党建绩效评价考核体系，发挥好绩效考核的导向作用。
精心打造企业文化品牌上创先争优，着力加强企业文化建设，将固有的好经验、好做法制度化、品牌化，切实发挥其凝聚、激励和引领作用，以有效指导电厂的经营管理行为。着手制定《企业文化建设五年规划实施方案》，继续唱响"见证岁月爱在华能"企业文化主旋律，重点举办创先争优宣讲活动、辉煌的历程展览活动、党史知识竞赛活动。倡导全员参与理念、全员共创文化，展示建党的丰功伟绩、铺就"企业员工共成长"文化氛围，引导广大干部职工忠实践行"三色公司"使命，自觉营造富有活力的和谐稳定的发展环境。
发挥安全文化渗透力。安全理念是职工内心深处的安全意识和安全价值观。电厂提炼出以"从零开始，到零结束"、"零违章保零事故、零缺陷保零非停"的安全理念，明确了"安全生产零目标、把安全生产打造成黄台的品牌和形象"的安全文化愿景，充分发挥安全文化的渗透力。
对安全工作要做到行动上坚决，追根究底、举一反。
三、触类旁通，扎实推进"管理制度化、行为规范化、设施标准化、责任法定化"的安全生产长效机制建设，全员全力支持，把安全审核、作业危害分析、工艺设备危害分析等各项工作落到实处，不断提升本质安全水平。
加强队伍建设，打造一流团队。建设一支优秀干部员工队伍，是实现企业、员工共同发展的坚实基础。以"打造一流团队"为目标，坚持科学发展观，把推动黄台电厂人力资源管理作为根本出发点和落脚点，进一步加强队伍建设，做到"讲学习、树风气、顾大局"，"勤思考、善谋划、多办事"；加强人际沟通协调能力，"以真心换真情，以无私换回报"。
加快人才培养的步伐，完善内部培训和人才成长体制机制，创新培训方法，加强人才的储备，从管理和技术两个方向培育成长空间，形**才对外输送能力和内部合理流动机制，搭建舞台提供平台，促进优秀人才脱颖而出，形**才辈出的局面；坚持正确的用人导向，建立科学规范的选拔任用制度，不断提高选人用人的公信度，形成充满活力、富有生机的选人用人机制。进一步优化岗位配置、完善岗位动态考核管理办法，建立精简高效、职责明晰的组织机构，形成"岗位靠竞争、收入凭贡献、竞争出人才"的新型用人育人机制、岗位薪酬激励机制。力求人力资源配置最优化和薪酬管理合理化。
构建和谐的"家"文化。建设"和谐团队、和谐企业、和谐家园"是黄台电厂充分体现以人为本的企业价值观。以人为本是企业文化建设的精髓，加强建设企业文化既要注重抓物质文化建设，又要注重抓精神文化建设；既注重发挥企业文化激励人、凝聚人的作用，又要注重关心人和塑造人，促进人的全面发展。
我们在管理中强调尊重人、关心人、理解人、信任人，注重创造宽松舒心的工作环境，重视关注人性的张扬和能量的充分释放，开发人的精神因素，激励员工奋发上进，实现自身价值；充分依靠广大员工在企业文化建设中的主体作用，广泛集中群众智慧，使企业文化建设成果同广大员工的实践密切结合；使企业利益目标与员工利益"无缝对接"。因此努力把黄台电厂建设成为一个休戚与共的大家庭，打造"家"文化，使每一位员工真正爱得起来，在企业感受到家的温馨，对企业多一份关心、爱护和理解，建立四海一家的亲情，形成企业向心力和凝聚力。黄台电厂将围绕为员工多办实事、办好事、办成事，使"家"文化理念更加深入人心，多吸收员工意见，多关心员工疾苦，多解决员工困难，增强员工对企业的归属感；以丰富多彩的赛事和文体活动为载体，促进员工之间的交流融合，增强企业的活力和魅力。
塑造良好企业形象与品牌，推动企业社会共同发展。树立良好的企业形象，对内包括要善待和重视员工、保障员工应得利益，为员工创造良好的工作环境；对外在改善生态、保护环境，履行社会责任方面要有所作为。他们还主动承担应对突发事件，维护社会稳定等责任。
构建和谐企业的工作情况。黄台电厂是个老厂全厂职工人数多，退休人员更多，企业职工稳定与退休人员稳定工作是重中之重，用他们的话讲搞好安全发供电，多发电创效益故然重要，稳定工作也同样重要，所以多年来，黄台电厂把这二方面工作可以同时做好，通过全厂上下的努力获得了和谐企业称号。主要的工作是：
厂制定创建和谐企业方案和实施细则。
加大宣传力度，开展活动的要求上墙壁。
为职工多办事、办好事、办实事。
xx年后，每年优先解决职工子女具有大、中专以上学历的在厂里就业。
每年评出和谐部门和个人进行表彰。
想方设法提高职工待遇和福利。
多组织开展文娱体育活动。
提出"责任源于对企业的忠诚、安全源于对工作的热忱、快乐源于对生活的热爱；当班值守要尽心、遵章守纪要真心、构建和谐要爱心、争创一流要同心。
深化党建对标,高质量发展党建工作
深化党建对标，高质量发展党建工作。总书记明确要求 推动治蜀兴川再上新台阶 对我们基层党务工作者着力抓好党的十九大精神贯彻落实 推动基层党建工作高质量发展，加强党的政治建设等重点工作提出了重要要求，对此，我们必须把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，咬定工作目标，落实落细，建立科学的党建对标体系，...
经验交流材料农村党建工作情况汇报
农村党建工作情况汇报 一 xx村基本情况。二 主要工作开展情况 1 抓班子，建制度，推进村组织建设。2 抓基础 增设施，改善生产生活条件。3 抓生产，引项目，促进农村经济发展。近年来，村两委带领村民紧紧抓住 全区新一轮开发性生产 这一契机，对山场进行大刀阔斧的开发，大力发展铁观音茶叶种植。为了做大茶...
党建工作培训心得体会机关党建工作经验交流材料
勇于开拓创新，着力在增强机关党建工作活力上下功夫。改革创新是机关党建工作的不竭动力，是增强机关党组织凝聚力 创造力和战斗力的必然要求。坚持制度创新，在坚持原有好的制度基础上，对一些需要完善的制度进一步讨论 修订 补充，使之更加完善 更加科学 更加管用 对一些需要建立但还没有建立起来的制度，应尽快制定...