加气站员工心得体会

发布 2024-01-16 11:45:14 阅读 8825

篇一:加气站站长学习心得。

学习心得体会。

首先,我非常感谢公司给我们各站站长这次集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于身处一线管理的我们,也非常珍惜这次机会。经过了为期这段时间的学习,不仅是我自身的知识面得到了很大的拓宽,而且使我对本行业规范化安全管理得到了进一步的学习。同时对国家对本行业要求的相关法律法规,国家标准得到了系统化的学习。

下面是我在这段时间的学习感受和心得体会。

学习情况。一、各级重视。

从程度上讲,无论各级领导还是任课教师均给与高度重视。首先是乌市质量技术监督局在繁忙之际,为大家挤出时间,邀请特种设备培训教师,给我们指导学习;二是公司重视。在公司事务繁忙之际公司让我们放下手头工作,认真学习。

三是教师重视,授课教师本着对学员负责,对受聘单位负责,对行业负责的精神,为了这个培训班,又进行了充分的准备工作。讲课时,不仅能够对法规、规程进行认真的讲解,对突出的案例进行分析,还对讲稿进行了认真的制作,使学员上课时,在学到了知识的同时,也得到了视觉的享受。

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各级领导的高度重视,教师的敬业精神已为大家上了生动的一课。

二、急人所急,帮人所需。

这次培训可谓及时雨,非常必要、非常及时,解决了众所燃眉之急。

从办班内容上讲,一是将质量管理体系与行业知识有机地结合起来;二是对各项标准进行了逐条逐句的讲解,帮助学员理解,指导学员应用;三是对大家容易混淆的概念进行互动交流。四是引用大量实际案例加强对政策法规的理解。上述内容正是大家尤为关切,亟待掌握的知识。

三、老师的讲解深入浅出,重点突出。

由于主讲老师本身业务素质极好,实践经验丰富,口才又极佳,所以他能联系大量的实际案例对条款进行解析和表述,使学员能够正确理解每个条款的目的和意义,真正起到了答疑解惑的作用。本次培训给我留下深刻印象的是老师反复强调的两个意识:安全意识和法制意识。

这是我们做好质量管理工作的前提,没有了安全,何谈质量,背离了依法从检,我们的工作就是胡作非为。这两个意识应该始终贯穿于管理工作中,我们的每名工作人员都应牢记于胸,对于管理者来说,它也是进行决策和统筹各项工作的出发点和落脚点。

四、注重实际。

从办班方式上讲,采取启发式教学与实际考核相结合。2word格式支持编辑,如有帮助欢迎**支持。

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平时注重师生间、学生间互动,引导大家积极参与研讨,要求大家听懂、理解。改变了以往老师在上面讲,学生低头记,结果记下的没听懂,听着的无记录。这个班从实际出发,使大家明白该做什么、何时做、怎么做。

即清楚要写哪些内容、该做什么事、怎样记录。

总之,本次培训是一次有特色的、高水平的、值得继续推广的培训。通过学习,我们不仅掌握了站内事务的基本知识,同时我们的管理理念得到了更新,思路更加开阔,对我们今后的工作是非常有意义的。

在学习的过程中通过老师耐心的讲解,使我学到了好多原来不知道的知识,我也学到了很多,但是其中的安全和管理给我留下了深刻的映象。为什么安全给我留下了很深的映象呢,我觉得主要有以下三个原因。

第一:我们公司从事的是汽车燃气事业,它本来就是个易燃易爆的高危行业。

如果我们连最基本的安全都无法保障,那么我们公司的日常生产就无法保障,更不要说公司效益和前途发展了。没有了安全,我们的事业就如同无根之木,早晚都会枯萎。没有了安全,我们每一个员工的生命将会受到威胁,更不要说日常的生产了。

所以安全是我们从事日常工作和公司发展的坚定基石,只有在安全的保障下,我们的工作才会正常进行,我们的公司才会更好更快的发展。

第二:不论是哪个公司,哪个行业,哪个国家。我们3word格式支持编辑,如有帮助欢迎**支持。

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都要讲安全。公司有公司的规章制度,行业有行业的技术标准,国家也有自己的安全体系。我们为什么要这么注重安全呢?

因为没有了安全我们的公司将无法运转,试想一下一个公司如果没有了安全规章制度,到处都按着自己的自己的性格习惯工作。那公司将会变成怎样的一个怎样的场景。如果国家失去了安全体系,那么列强的枪炮将会把我们弄得支离破碎。

所以说安全非常重要没有了安全我们的一切都无法保证。

第三:对于我们每个人来说安全更加重要,对于一个企业来说发生了事故造成了了损失,我们可以在今后的工作中弥补回来。但是对于我们个人来说失去了生命你的孩子老婆该怎么办,我们的亲朋好友该怎么办。

我们的快乐,我们的梦想,我们的一切都将会随着生命的消失而化为乌有。每当看见电视上每一次事故发生,或者灾难的发生,逝去的人不一定会使我们感到悲伤,往往是在一堆堆废墟旁哭的痛彻心扉的人会使我们流泪。所以安全对于我们个人更显得重要。

通过这次培训是我对管理也有了重新的认识,管理的第一部分是对于工作。所有的企业都是由无数人来担任无数职位然后形成的,因此所有的企业都有一定的组织结构和工作方式。同时每一个职位的人,不论是管理者、技术人员、工人,他们需要完成的工作也是一定的计划内的,这些都是需要在企业运作前设计规划好的内容。

因此管理的第一项也4word格式支持编辑,如有帮助欢迎**支持。

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是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。这无疑是非常艰巨和复杂的工作,尤其是要使安排的结果趋向与最合理,工作效率达到最高。

第一部分无疑是管理中最重要的部分,然而如果没有第二部分的话,第一部分无疑会大打折扣。这第二部分是对于人。如果说对于工作的设计和调整是属于比较固定和硬性的话,那么对于人的工作是充满弹性和不固定因素的。

因为人和工作工具是不同的,人的心理和生理上的各种因素会影响人工作的效率。如果想提高工作效率,对人的关注是绝对不能忽视的。如果不这样,光靠改善第一方面内容会使其效果大大降低。

如果长久忽视对人的关注,则会产生更消极的影响。对于人,管理者要做到的是,使人的工作效率达到最大,这需要人对工作有很大的积极性,并且一切工作因素都是利于人发挥出他们的最大工作效率。工作环境、人际关系、人文气氛等方面都是非常重要的。

对于人这一方面,虽然不及对于工作那一方面重要,但是它产生的效果可能更显著,同时也会给一个企业带来一些不能靠改善工作带来的内容。

总而言之通过这次学习,我收获了许多知识和思想。对于我来说这又将是我职业生涯中的一笔宝贵财富。在今后我将不断地将所学到的东西应用到日常工作中,做到学有所用。

为公司的更好更快发展贡献自己的一份力量。

北站加气站:石增军xx年5月10日。

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篇二:汽车加气站操作工岗位实习报告。

汽车加气站操作工。

岗位实习报告。

部门:实习岗位:汽车加气站操作工。

姓名:××指导教师:

杜青道。完成时间:201×年5月10日。

*******汽车加气站操作工相关岗位实习报告,首页不显示页码,正文部分的标题更改之后,在目录上右键->更新域,就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。目。录。

一、实习目的2

二、实习时间2

三、实习地点2

四、实习单6word格式支持编辑,如有帮助欢迎**支持。

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位3五、实习主要内容3

六、实习总结4

1)实习体会5

2)实习心得5

3)实习反思6

七、致谢8第1页。

共10页。篇三:加气站新员工入职培训方案。

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加气站新员工入职培训方案。

为了满足加气站的发展需求,让新转岗的员工能尽快的融入加气站的工作,确保加气站各项工作的有序开展现制定如下培训方案:

一、培训目的:

为了让新员工尽快的了解加气站的各项管理制度,了解加气站运营的基本流程,掌握加气站各项设备的基本知识,切实做好加气站的生产管理,为胜任本职岗位打下坚实基础。

二、培训内容。

1、加气站生产管理制度;

2、加气站管理基本流程:(ppt模式)

车辆进站管理。

压缩机启停管理。

加气流程管理。

计量管理。3、加气站设备:设备基础知识、基本性能、基本操作、维保内容、故障分析。(ppt及现场培训,由**准备)

三、培训的纪律要求:

1、不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),不得擅自缺席。

2、进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。

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3、严格遵守外培单位的各项纪律,尊重讲解教师。

4、培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。

5、培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。

6、培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。

四、培训总结:

培训结束后培训人员写一份培训心得,包括本次培训的得失,对加气站的建议等。

五、培训时间。

1、站内培训:

2、参观、现场培训:

六、培训地点:

加气站、压缩机车间。

七:培训人员。

为确保加气站的正常运行,出外参观培训分两拨:

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