一、首先要学会反省。
反省自己是否有付出不亚于任何人的努力。我们平时往往是抱着比上不足，比下有余的心态工作。付出多少才能决定回报的大小，项目部一直秉承着以行业标杆的目标前行，但是由于自己对一些管理、质量的把控力度不够，导致很多工作落实不到位，质量异常时有出现，通过反省看到自己的心态与目标不一致，怎么能取得最大的进步？
因此更明白了：付出不亚于任何人的努力的意义。
二、不要有感性的烦恼。
调任天美项目已经一年，繁忙的工作和不断遭遇的新问题，让我有时候会产生懈怠之情。同时抱怨心理等负能量经常左右着自己的思想。回过头来想想，很多时候自己只要再努力一点、再认真一点，事情的结果可能就会完全不一样。
只有通过自己努力奋斗带来的成果，才是自己最有利的说话**，这样，感性的烦恼就会一扫而空。
六项精进的六项原则不管是在做人、做事上都是我们很好的人生准则。成功没有捷径，只有不断的努力，才能向上提升。
在和部门同事的沟通方面，要有这思利他的思维，和公司三大思维的内向思维一样，懂得换位思考，才能协助共赢，而不是互相指责，推卸责任。还要保持乐观向上的积极态度，遇到困难迎难而上。
以上更重要的是从心性上提升。
三、将本次培训的收获运用到具体工作中。
在外出差工作，工作条件和强度都比较大，有时候心态往往是我们最可怕的对手，所以只要有着付出不亚于任何人的努力的决心，就会摆正心态，让负能量没有可乘之机。
项目成立初期，人员有限，各项分工没办法那么明确，每个环节都需要学习掌握。我们应该各取所长，谦虚学习。
要每天反省，反省即总结，需对每天的工作进行总结，才能知道自己的不足，好对症下药。
怀着感恩的心工作，感恩使人虔诚，一颗虔诚的心会让我们运气不会太差，这算是一种信仰吧。
思利他，工作中需要沟通和处理的事情很多，比如和美仑方我们就经常会产生沟通上的矛盾，有时候谦让点、或者站在对方角度思考下，事情会变得简单好办。
面对切割、刷胶、磨机工序出现的问题，要当成一种挑战，不能抱有退而求其次的心态，以行业标杆为目标。同时在自己感到沮丧、悲观、愤怒等负能量正在影响你时，对自己说声“不要有感性的烦恼”
六项精进学习心得体会
对照 六项精进 和 四项自问 我认为关键是如何去领会它的精神实质，怎样带领职工身体力行地实践。稻盛和夫先生曾提到，今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。作为管理人员，我们除了自己身体力行外，更要努力使职工先喜欢上...
学习六项精进 心得体会
学习 六项精进 心得体会。学习 六项精进 心得体会。通过学习 六项精进 开展 四项自问 活动，让我感受很深，特别是在当前我矿509工作面生产条件困难的情况下，每个工作日结束首先问一问自己当天的工作尽心尽力了吗？尽职尽责了吗？回顾管理工作中的不足 是否存在失误，该调整的支架是否按要求调整到位了？该上网...
六项精进心得体会
学习 六项精进 心得体会。六项精进即 1.付出不亚于任何人的努力 2.要谦虚，不要骄傲 3.要每天反省 4.活着，就要感谢 5.积善行 思利他 6.忘却感性的烦恼 稻盛和夫先生以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性 自我升华的要诀归纳为 六项精进 文章采用了哲学 宗教又兼具浅显易懂的表达手...