近期，我矿下发了《关键在于落实》及《空谈误国、实干兴邦》这两本书，通过自学，本人感受很深。我认为，要落实党组织交付的任务，要推进我们的工作，须抓好“三治”，既治庸、治懒、治散。
一、治庸提能，落实素质能力要求。
落实，就是使计划、措施、政策等得以实现，即实行、贯彻的意思。抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。谈到领导干部的能力，不能只关注领导力的提升，更要看到执行力对于我们工作的重要性。
领导干部，不能研究人比研究事多，作报告比做调查多，指挥人比指导人多，批评人比关心人多，要求人比严律己多，看不到自身的不足，便无法认识到自身能力的提升是一名领导干部最基本的素质要求。有的干部，往往缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断；还有的干部，做事不愿负责，没有担当的勇气，只要不出事，宁愿不做事。因此，信奉“不求有功、但求无过”，是干部平庸无能的表现；推崇“没有功劳、也有苦劳”，是干部盲目自大的推诿。
抓落实，重在执行。在煤矿机电管理中，我们不仅要创新工作思路，更重要的是抓落实，促成效，在实践中不断提高机电管理能力和自身业务素质。机电管理工作要抓落实，把落脚点放到提高机电管理能力和业务水平上，把重点放到工作执行上。
二、治懒增效，落实作风建设要求。
同志指出，各级领导干部不论职务高低，不论在什么工作岗位，都要身体力行党的宗旨，把以人为本、执政为民贯穿、落实到各项工作中去，努力为群众办实事、办好事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 机电管理工作的好坏，直接影响到煤矿的安全生产，机电管理工作不能存在丝毫懒散，否则必然带来安全生产隐患，严重影响我矿的安全生产。因此，我们要始终具有脚踏实地、埋头苦干的精神，始终保持表里如。
一、知行合一的工作作风。
三、治散聚力，落实岗位职责要求。
治散聚力，是领导干部的素质能力在岗位要求上的代表体现，是领导素质在行动层次上的重要表现。领导者，要善于结合所在单位的实际工作需要，了解单位成员的特点情况，有效利用人力资源，通过职责权利的正确行驶和个人能力的有效发挥，把散开的每个个体的力量凝聚在一起，积少。
成多，聚弱变强，必然能发挥出人民群众的积极性，形成优势互补，推进我们的工作。这对领导干部在抓落实中的角色作用给予了高度定位，同时也给领导干部在抓落实中的岗位职责提出了高度要求。对待工作，我们要把它毫无疑问的作为我们人生的奋斗目标之一，以“不抛弃、不放弃”的执着精神坚定不移地落实好完成好，就好比我们每个人义无反顾地追求快乐与幸福、光荣与梦想。
煤矿学习关键在于落实心得体会 [篇2]
学习了“关键在于落实”，对落实一词有了更深刻的体会。所谓落实，就是各级人员切实负起责任，自觉立即行动起来，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。
落实是一种观念。同志讲话中讲到有一个故事，令人启发：山西右玉县植树造林、改造山河的感人事迹。
右玉地处毛乌素沙漠的天然风口地带，是一片风沙成患、山川贫瘠的不毛之地。新中国成立之初，第一任县委书记带领全县人民开始治沙造林。60多年来，一张蓝图、一个目标，18任县委书记和县委、县**一班人，一任接着一任、一届接着一届，率领全县干部群众坚持不懈，用心血和汗水绿化了沙丘和荒山，现在树木成荫、生态良好，年降雨量较之解放初期已显著增加。
老百姓记着他们、感激他们，自发地为他们立碑纪念。正可谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”。右玉的可贵之处，就在于始终发扬自力更生、艰苦创业、功在长远的实干精神，在于始终坚持为人民谋利益的政绩观。
这个故事告诉我们，制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。
落实是一种责任。抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。对抓落实，江-泽-民同志曾经深刻地指出：
“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。”抓落实，是全体员工的一项。
重要工作。任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
对我们以后的工作而言，目标已经确定，主题已经明确，内容已经知晓，要求具体到人，那么关键问题就是要层层抓落实，形成“落实，落实，再落实”的良好工作氛围。我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。
落实是一种意志。年内时间不多，虽然下步工作安排得比较周密，但是在贯彻落实的过程中可能会出现这样或那样的意想不到的问题、困难甚至于挫折，这就需要我们在执行过程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，又要瞄准目标，坚定信念，增强毅力，“不达目的决不收兵”，没有这股坚定的意志力，工作往往会半途而废或功亏一篑。
落实是一种文化。落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体员工自觉的执行行为。
管理人员和一般员工虽然各有分工，各司其职，但要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强员工个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围。
落实是一种有效的执行力。只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”的工作作风，我们的安全工作是有保障的，服务工作是能够再上一个新台阶的。
军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来说，都应该向军人学习，服从企业的各项决定。不然，我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会实现。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，以服从企业的各项规定为天职，是做好落实的天职。
学过《关键在于落实》后扪心自问，以思想把学到的知识进行分类，总结。把它变成自己的东西武装自己、充实自己。在今后的工作学习中指导自己。使自己的工作水平提升到一个全新的阶段。
煤矿学习关键在于落实心得体会
近期，我矿下发了 关键在于落实 及 空谈误国 实干兴邦 这两本书，通过自学，本人感受很深。我认为，要落实党组织交付的任务，要推进我们的工作，须抓好 三治 既治庸 治懒 治散。一 治庸提能，落实素质能力要求。落实，就是使计划 措施 政策等得以实现，即实行 贯彻的意思。抓落实，是我们党执政能力的重要展现...
学习关键在于落实心得体会
落实 就是 干 小关小学 周浪。2011年10月25日晚，小关中心学校校委会成员由何益华校长组织学习了 主席署名的题为 关键在于落实 这篇文章和中共绥阳县委尹书记在县委常委 扩大 会议上的讲话，通过学习讨论，感受很深 什么是 落实 落实就是 行动 就是一个字 干 我们做任何事 干任何工作，如果缺少了...
关键在于落实心得体会
本文共有7873.5字，如对您有帮助，可购买打赏。第一篇 关键在于落实心得体会第二篇 关键在于落实心得体会第三篇 关键在于落实 心得体会第四篇 关键在于落实心得体会第五篇 关键在于落实 心得体会。正文第一篇 关键在于落实心得体会 关键在于落实 心得体会。年3月16日 求是 杂志中发表了副主席的一篇重...