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关键在于落实》学习心得体会。
今年9月中旬，我当选为民进绵阳市委文艺总支委员、一支部主委时市委领导对我提出要求：要在党派工作和本职工作上“双岗建功”，把党派工作搞好的并且也要把本职工作搞好关键在降实。那么，降实什么？
怎么降实？降实的质量如何样？这三个疑虑向来困扰着我的思绪，在学了川水电投永电委（2011）33号文件后，使我茅塞顿开。
我及时地组织部门职工共同学习了33号文件，并结合文件要求进行了讨论，现将我的理解与心得以文字叙述如下：
一、文件中提到的“庸”。
我认为是指安于现状、自我满脚，自甘平凡、自我懈怠。要紧表现为固步自封、夜郎自大，倚老卖老，凡事都得看领导脸色办，没有开拓和制造性。做起事来只求过得去、别求过得硬；工作平凡，没有突出的业绩，在其位别谋其政，别干实事、很会“来事”，干一点点情况就表功表劳，人云亦云，好的契机又无能力无智慧把握，辜负企业的期望，白白白费进展的机遇。
二、文件中的“懒”。
我认为要紧是偷懒，这次我司搬迁办公地方，我就发觉有些职工，总认为有特意的“小工”，自己就高高在上，指手画足，动口别动手，横草别拈，竖草别拿。还有一些同志打扫卫生也是只做表面，或者看到领导到走过来，就急忙拖几下，领导背影一过把拖把，扫把一扔开始呵斥人了。这一种连一点细小工作都好懒偷闲的人干起工作来，也是别认真、别仔细、别负责，守摊子、占位子、混生活。
还有一些人心懒，懒于考虑。上边如何说，他也如何说，以会议降实会议，一级一级传文件，以文件降实工作；腿懒，懒于深入一线调查研究，只抓宏观别抓微观，安排工作遥控指挥，研究咨询题坐而论道，降实工作监督、督查别力；该抓的别抓，该急的别急，见困难就缩，见咨询题就推，见矛盾就躲。一着急起来就眉毛胡子一把抓，这算是典型的智慧“懒”。
它的存在说明了平时就别思进取。三、文件中的“散”。
我认为算是思想麻痹无组织，无集体荣誉感。贪玩好耍，工作散漫，作风涣散，最典型的算是连一具最基本的诚信“守时”都做不行，表现的最明显的算是迟到，早退，甚至半天都别在岗。实际工作中“神龙见首别见尾”；“身在曹营心在汉”，在岗位上别务正业、在办公室心别在焉。
一心想着一己之私，对自己有利可图就巴心巴肝地给人服务，对自己没有利益就懒心无常地爱理别理。工作降实中“赌资格”，“邦资历”，一幅大佬的态势算是别做事。一旦遇事上有政策、下有对策，搞配合与邻为壑、推诿扯皮，本位主义，部门利益的观念特别严峻。
危害公司进展，毁了这难得的今生共事缘分。四、文件里提到的“冷”。
我认为是个人主义，是有些干部搞****。这是旧的官僚主义、衙门作风，对来客来访别热情，见着官大的领导溜须拍马，对办事人员态度生硬。阳奉阴违，“开门欢迎你，关门收拾你”，“当面是人，背后是鬼”，“人前一套，背后一套”，“笑里藏刀，两面三刀”；损害职工群众感情，破坏领导与领导之间，领导与职工之间，职工与职工之间的关系。
综上所述，我认为“庸、懒、散、冷”与“吃、拿、卡、要”，有着妖邪普通的紧密关系。勾画出了部分职工、干部浮躁的心态和作为。这种怪相的存和存在这种怪相的人，全然就谈别上真降实，更加与执行力靠别上边。
一切基本上事在人为，那么关键在于降实，就惟独经过学习、讨论，开展批判与自我批判，将各自的心思凝结在公司的中心来，才干以这坚毅的凝结力来树立好公司形象，降实好公司各项政策，才干提高执行力去优秀地完成、实现各项目标、打算。
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关键在于落实学习心得体会
落实是一种责任 落实是一种意志 落实更是一种文化。我们只要将这种落实精神融入工作和生活之中，你就会发现，你的工作不再是一种负担，而是一种快乐的活动。能不能把落实的问题解决好，关键在于有没有一种精神 一种责任 一种内在的动力。抓落实，就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员...
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