篇一：大学生村村官培训心得体会。
参加培训后有感。
---新左旗大学生村官齐斯日古冷6月10日至17日，我有幸参加了呼伦贝尔市市委组织部举办的全市到嘎查村任职培训班的学习。这七天的培训学习时间使我感觉到培训班上充足了“电”，虽然只有短短的七天时间，但是我们学习到了很多知识：学习了“现代农业与新农村建设”问题的现状、挑战与对策，还有“创业能力体验和创业意识培训”等等，坚定在基层锻炼成才的信心和决心，提**事创业的能力。
培训对我以后在基层的工作甚至对我的人生有很大帮助。我有几点感受如下：
一、培训课程安排丰富而有序，学习内容具有系统性、理论性、实用性强等特点，与我们在村任职工作结合紧密在短短的七天的学习中，市委组织部精心准备了培训的各个环节，统一安排了住宿，在课程的设置上更是涵盖我们大学生村官农村牧区工作涉及的方方面面。例如，市委组织部邀请农业部农村社会事业发展中心主任王守聪教授讲的《现代农业与新农村建设》让我们明确了新农村牧区建设基本任务和发展现代农业的方法路子以及总体思路和具体要求；国家级精品课程“创业起步”负责人王建平老师讲的《创业意识培训》和《创业能力体验》，向我们传授创业的经验方法，使我们掌握了很多促进农村发展的创业知识，也给我们大学生村官指了一条可行的道路。而且还专门组织我们去。
学习先导团成员及大学生村官时全的创业经验。培训内容非常丰富，对我们大学生村官而言是一次难得的学习体验机会。
二、培训班为我们开展基层工作提供了方法和指导首先，哈部长的讲话在我心中深深扎了根，让我受益不浅的同时感受颇深。哈部长讲：“你们大学生村官要转变观念，努力寻找出路，自主创业；你们必须具备两样东西，一是有正事，二是有健康的世界观；你们年轻，拥有未来，这是你们最大的本钱；血的历程水永远无法替代，要踏踏实实做人，一步一步做事；方向要找准，方向如果找好了就不怕起点低。
”这些话都是字字千金，是我启发很大，为我村官生涯指明了方向，也成为了一生宝贵的精神财富。
其次，与其他县区大学生村官交流经验和心得体会，取长补短，互相进步，在七天的培训中，和全市其他县区大学生村官聚在一起，通过座谈会、课堂讨论、课下交流等形式，交流学习工作方面的信息，做到相互沟通交流，知识、经验上都有较多的收获，有效地提高了自己的认识水平、理论水平和实践水平，进一步增强了自己战胜困难，搞好工作的信心和决心。
再次，提高了创业中解决困难的能力。在培训中，王建平教授特意将理论和实际相结合，在课堂上进行了模拟办公司，这样让我们亲身体验了创业的风险和利害关系。根据自己在创业知识培训领域的实践经验，给我们传授了一些如何去做好创业的方法。
老师用亲身的体验来教导我们，避免我们在创业中走“弯路”。她说过：“创业就是在平凡的东西上加一点不平凡的因素，要胆子大一点，步子快一点，脑子灵一点，一定知道自己有什么，而不是总关注自己没什么。
”这句话对我感受很深。
最后，提高了协调沟通的能力。王守聪教授还建议要尽快掌握村情，了解民意，并要多与乡村干部交流，借鉴他们好的工作方式、方法，协调好与村“两委”班子的关系，协调好与乡镇里关系，协调与各职能部门之间关系，获得多方面的支持和帮助。
三、下一步工作打算。
培训班使我对如何开展好农村牧区基层工作有了更深刻的思考。培训班结束后，为了学有所用，我制定了下一步工作计划：
1.加强业务学习，提高工作能力。按照培训班所学内容，妥善处理工作与学习的矛盾，加强业务学习，尽快成为行家里手。
同时，了解各级党委、**的工作中心，通过学习，开阔视野，拓宽知识面，提高政策理论认识水平，提高解决。
问题，推进工作能力，把当前的学习创先争优活动做好，做实、出新。
2.明确岗位职责，认真做好本职工作。协助嘎查两委班子做好科学地发展规划，为新牧区建设积极建言献策，时刻把任职地群众“装在自己的心中，多为群众办好事，办实事。
努力做到“五勤”：一是多用耳勤听，在以后工作中要多倾听群众的呼声、意见，经常听镇村干部、党员群众的教导；二是多用眼勤看，多走访，深入到群众中进行调查研究，勤观察；三是多用心勤学，边学习边工作，确保学习、工作相互促进；四是多用脑勤思，在工作中遇到问题我们要多思考、多分析；五是多动手勤做，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，切实为人民群众办好事、做实事、解难题。
3.协助嘎查党支部，加强基层党组织建设，开创党建工作新局面。协助嘎查党支部宣传党的路线方针政策，发挥党员的先锋模范作用。
组织嘎查党员干部认真学习落实创先争优活动，创建牧区基层先进党组织，争做牧区基层优秀共产党员。哈部长在培训班上说：“党的建设是人的建设，千产业万产业最重要的人的产业。
”虽然我还很年轻，没有这方面的工作经历，但是我从哈部长的这句话当中明白基层的广大党员干部是最重要的，把基层党员这个群体建设好的话基层党建工作就有成就了。我要把工作当做我的事业，把生。
活当做事业，更甚至像领导所说的活着就是事业，我会往这标准努力奋斗的。
4.因地制宜，发展主导产业。我们嘎查是纯牧业嘎查，就是牧业为主。
今年我们嘎查用国家项目援助资金建设了育肥牛养殖及品种改良基地。主要是发展“三河牛”育肥养殖和全嘎查牛品种的改良，品种改良我们用“冷配”技术。这样一步一步的“增大减小”，扩大牛的养殖范围，减小羊的头数，做到减数不减产。
我们嘎查还有丰富的旅游资源，在嘎查境内就有我们牧民自己办的两个旅游景点，接下来就发展特色旅游，在创新方面下功夫，就像我们授课老师所讲发展休闲旅游，体验式旅游，民族特色旅游等等。发展主导产业，提高嘎查牧民生活水平，让嘎查牧过上幸福富裕的生活，这也是我们嘎查两委班子和我的奋斗目标和心愿。
相信参加培训的每一名到村任职的大学生“村官”，对这几天的培训都有着深切的感受与体会。并对即将开展的工作又有了重新的认识与规划。我真想对自己说一声：
“你会努力的，你行，你能。”就让我们这些有特殊称号的雏鹰，在这广阔无垠的呼伦贝尔大草原上慢慢成长展翅翱翔吧！
篇二：后进嘎查村整顿总结。
***相对后进嘎查村整顿工作总结。
20xx年，我旗结合创先争优活动，多措并举对所辖15个***办事处的22个相对后进嘎查村进行了集中整顿。通过“强班子、重教育、抓经济、解难点”，有效解决了这些地区长期以来存在的“两委”班子不健全、党组织软弱涣散、集体经济空白、群众意见突出等问题，扭转了相对后进嘎查村的后进局面。现将工作情况总结如下：
一、基本情况。
6月份以来，按照盟委要求结合自身实际，旗委制定出台了《**排查整顿后进嘎查村“两委”班子实施意见》，确定了工作步骤和整顿措施，并严格贯彻执行。按照10%的比例倒排确定涉及15***办事处的22个相对后进嘎查村“两委”班子，并结合整顿对象的后进成因进行了细致的分析研究，针对不同地区，不同问题，不同症结，采取对应措施，通过半年时间的集中整顿，旗乡村**联动，围绕“两强两抓”，即强班子、强制度，抓项目、抓经济开展整顿工作，相对后进嘎查村的各项工作已经有了明显起色。
二、主要措施。
1、强化了嘎查村级“两委”班子建设工作。为扭转相对后进嘎查村局面，我旗采取“选、派、请、任、培”五种措施抓好村。
级“班子”建设工作。一是“选”举嘎查村书记。严格按照《**嘎查村党支部书记“公推直选”工作实施方案》的延伸机制对嘎查村党组织书记实行试用期制。
试用期为1年。在试用期结束前，由***办事处党（工）委对照其竞选时所承诺事项进行考核，考核合格的给予转正，不合格的不予正式任职。二是“派”出嘎查村书记。
为充分发挥嘎查村级党组织效能，转变个别嘎查村“两委”班子学历低、年龄结构老化、墨守成规现象，按照《**嘎查村党支部书记“公推直选”工作实施方案》要求，各***办事处党（工）委对年度工作考评结果相对差的嘎查村坚决执行“末位淘汰制”，对嘎查村党建第一责任人进行免职处理，并积极将那些政治素质高、致富能力强、群众信得过的能人、乡镇干部、发展成熟的大学生村官推上嘎查村党组织书记岗位，截至目前，已下派乡镇干部9人，大学生村官5人担任嘎查村党组织书记或副书记（主持工作）。三是“请”进嘎查村书记。对于班子软弱涣散，仅靠自身条件不能改变混乱落后面貌的嘎查村，采取聘请有经验、威望高的离退休党员领导干部入村主政，担任嘎查村党组织书记，使后进嘎查村各项事业重新步入正轨。
如，俄体办事处双花村“两委”班子工作不力，双花村在近年不断凸显出矛盾和问题，群众反映强烈，致使双发村一年无党组织管理，各项事业停滞不前。20xx年5月，俄体办事处党工委将离职的原俄体镇党工委书记、林业局党委副书记王长明选任为相对后进的双花村党组织书记后，该村的新一届党组织正式成立，重树核心，确定发展规划，整体工作步入良性发展轨道。四是委“任”嘎查村书记。
集体经。
济薄弱是相对后进嘎查村普遍存在的问题，委任优秀企业家到嘎查村担任名义书记一方面可以拓宽发展集体静思的思路和渠道，更重要的是运用“市场人”的头脑可以使当地产业结构更加贴近市场，用市场化的管理理念和生产理念来带动农村牧区的发展。通过借鉴科尔沁镇平安村聘请内蒙古森发集团董事长、兴安盟国投公司总经理李文祥担任平安村党总支第一书记，组织成立村集体控股的兴安盟兴安伟业劳务派遣有限责任公司，在发展集体经济的同时也使群众得到了实惠。五是“培”养后备嘎查村书记。
为使广大农牧民党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，使嘎查村党组织不断得到新鲜血液的补充。**上下联动，按照《**20xx—20xx年党员教育培训工作实施意见》文件要求，积极推进嘎查村党员干部培训工作，全方位提高队伍素质。截至目前，全旗已举办88个培训班，累计培训党员干部5508人次，其中，山东35人次、盟委84人次、旗内618人次、乡镇4771人次。
2、注重嘎查村级党员干部队伍教育。在相对后进嘎查村整顿工作中，我旗结合农村牧区基层干部培训工作，重点做好了相对后进嘎查村“两委”班子成员的教育培训工作，围绕提升履职能力，开展工作职责、工作规范、政策法规、组织协调能力的培训；围绕提高发展经济的能力，开展特色产业、种养殖技术、农村经济、创建专业协会、合作社等专业培训；围绕树立良好作风，开展勤政廉政、宗旨意识、纪律观念的培训。各***办事处针对具。
体工作和具体人员进行了班组谈话和个别谈话，并抽调精干人员派出工作组驻村指导工作。通过嘎查村干部教育、指导和培训，各嘎查村“两委”班子树立起了服务好群众和让群众群众信服的两个信心。
3、抓住经济建设这一工作重心。在全旗22个相对后进嘎查村中，有7个嘎查村集体经济空白且负债沉重，正常开支和运转均得不到保证。旗乡两级结合对相对后进嘎查村自身地域和产业结构特点向上争取项目，通过项目拉动、资金投入、引进企业、协调贷款等有效措施使各嘎查村集体经济实现了零的突破，逐步解决“有钱办事”问题。
截至目前，22个相对后劲嘎查村已争取产业项目4个；哈拉黑办事处民生村和居力很镇南沟村通过协调贷款开始发展育肥羊养殖和肉鸡养殖两个特色产业；成功引入采石场、造砖厂两家企业；3个嘎查村完成机动地、荒山、荒坡发包。
培训班心得体会 北大培训班心得体会
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