科级培训班心得体会

发布 2023-10-06 17:10:12 阅读 6663

2023年12月12日至27日,我有幸参加了县第九期科级干部培训班,虽然学习的时间不长,只有短短的十几天时间,但通过学习培训,本人受益非浅,收获很大。

本次培训,有以下特点,即:人事局组织的好,授课老师讲的好,参训人员距合格科长的差距清楚了,努力方向明确了。

本次培训,县人事局邀请了市行政学院的教授为学员分别讲授了“科长能力素质建设”、“提高科学决策能力”、“公务员语言表达艺术”、“提高领导干部应对突发事件的法律能力”、“人力资源管理与团队建设”、“科长在工作中的情绪与压力的调控方法”、“十八大精神解读”等课程。

为搞好此次培训,人事局的领导强调了培训的有关规定,每堂课都有专人记考勤,保证了参训人员不迟到、不早退、不缺课,使培训按计划有序进行。授课的老师也都是教学经验丰富、学有所长的教授,语言风趣幽默,条理清晰,感染力强。讲授的内容理论联系实际,深入浅出,可操作性很强,使大家感触很深。

通过此次培训,我找到了自己距一名合格科长的差距,明确了努力方向。为适应新形势的要求,自己必须认真学习,着重提高以下几个方面的能力和素质。

一是分析解决问题的能力。要善于观察,从错综复杂的现象中抓住本质,通过认真分析,拿出切实可行的解决方案,这样才能服众。“发现问题是水平,解决问题是能力”,要注重此方面的能力提高。

二是科学决策的能力。作为科长,有很多时候需要“拍板”。既不能盲目武断地“拍脑门”做决定,也不能瞻前顾后优柔寡断,既要“多谋”,更要“善断”,这就要求平时注重积累,分清众多工作的轻重缓级,遇到突发问题敢于果断决定,遇到复杂问题则要准确判断,站高一点,看远一点,根据事实做出符合客观规律的决定。

三是组织能力。领导干部是各项活动的组织者,每一项活动的顺利开展,都是领导组织能力的一面镜子。科长要注重不断扩大自己的知识面,积极在实践中锻炼和提高自己组织能力。

同时,积极倡导本科室人员参与本单位举办的各项活动,增强部门凝聚力。

四是语言表达能力。包括文字表达能力和口头表达能力。文字表达能力要求熟悉了解公文各种文种,掌握请示、报告等科室常用文种的写作方法,以便更好地上情下达,下情上报。

口头表达能力要求科长要思路清晰,表述准确,同时语言要有感染力,能够激发大家的工作热情,不断提高自己说话的艺术。

五是协调能力。善于团结各种人,树立团队精神,与其合作共事。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。

一个科室如果不团结,势必内耗不断,人心浮散,影响各项工作的开展。而一个科室能否团结,关键在负责人,对其他同志,要多帮助,多鼓励,多提醒,多支持,以大局为重,以整体利益为重,在工作中互相支持,互相谅解,互相补充,多谈心、多通气、多协调,坦诚相见,真诚相待,真正发挥每个同志的积极性,用其所长,避其所短,工作才有活力,工作才能开展。

另外,要和领导建立良好的人际关系。良好的沟通与协调,有利于提高工作效率,积极为部领导出谋划策,特别是在一些困难工作和不好办的工作面前,要拿出初步解决问题的对策和方案,向领导进行汇报,请求指示,决不能单纯地把工作上缴,推给领导,自己坐等执行现成的研究结果,更不能因工作给领导增添麻烦。

其次要和其他科室建立良好的人际关系。对待其它科室的业务,特别是一些职能相近,需要共同完成的工作,要主动上前,勤于沟通,全力配合,尽快完成,保持工作上的横向联系,争取最为广泛的支持。同时,对其他科室的求助,要积极回应,大力支持,“既要种好自己的田,也要帮助他人种好田”。

六是开拓创新能力。社会在不断进步,我们不能总是以“以不变应万变”的态度到开展工作。必须及时掌握新情况,研究新问题,敢于突破、敢于创新,以大无畏的精神,不断推陈出新,促进工作不断发展。

通过学习,我看到了自己在能力素质上的不足,也清楚只有通过不断学习、不断实践、不断总结才能使自己有一个较大的提高。

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二 必须不断更新知识,努力提高自身素质。在以前的工作中,自己始终认为与周围的某些人比较起来,时常在收看新闻 读报纸,参加会议以及其他培训学习,还不致于落伍 被淘汰。在这次学习过程中,听到老师们讲的东西,同学们交流的一些观点,才觉得当今知识更新之快 竞争之大,压力之重,才感到自己离时代的要求 离党和人...

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