让基层关工委工作活起来。
近几年来，xx县的关心下一代事业硕果累累，关心下一代工作总被高看一眼，县关工委不仅是依靠党政高度重视，社会广泛支持，“五老”主动作为，还十分注重发挥基层关工委工作，采取多渠道、全方位调动乡镇、村居关工委的工作热情，提高基层关工委的工作水平，使全县关心下一代工作从上到下都充满活力。
强化领导促联动。201x年夏的一天，时任县委书记xx用了大半天时间，与塔集镇岔河村“五老”促膝交流，专题调研关工委工作，在全县产生了极大影响。xx县委、**历来重视关工委工作，先后采取系列措施，即县原政协主席、副县长任县关工委正副主任，现四大班子领导每年参加基层关工委活动；县委、县**把关工委工作列入议事日程，每年县委常委会都要听取研究关工委工作，都以两办**关工委工作要点、通报重点工作；每年初召开全县关心下一代工作会议，四大班子领导出席，县委书记讲话；县委书记和县长都在党代会、人代会作工作报告时强调关工委工作；县财政把关工委工作经费列入预算，逐年增加，重要活动追加经费；把关心下一代工作列入对镇村年终综合目标考核，每年慰问关工委老同志；县关工委的重要表彰，或以县委、县**表彰，或以两办表彰；县分管领导每年都在党务、政务会议上部署关工委工作；县分管领导每月都要收集关工委当月工作情况和下月计划，尽力参与重要活动，提供工作支持。
以上措施已形成制度，彰显了党和**的重视与主导，形成了“一级做给一级看、一级带着一级干”的示范机制。基层各级领导对关工委工作总是有问必答，有难必解，有请必到，有的还未请自到，始终把关工委工作放在心上、落在行动上。全县广大关爱工作者立足青少年成长成才，主动作为，力促主题教育活动成效，力建校外辅导站，力创青少年零犯罪镇村校，力帮青少年弱势群体，力推关工委自身建设，谱写出关心下一代工作的新篇章。
优先选用促落实。xx镇曾是全市青少年违法犯罪重点镇，他们为改变面貌，在全镇优选“五老”能人，到重点村担任关工委常务主任。被选“五老”们不辱使命，真抓实干，使该镇一跃成为并连续多年全市青少年零违法犯罪镇。
像xx镇一样，xx县各级对关工委选人用人总是标准高出一点、选聘优先一点。2004年，塔集镇选聘镇关工委主任，打破从刚退镇领导中选人的常规，特聘“事事热心、认真”的退休多年的原人大主任孙达成，孙老从“人员、阵地、活动”入手，一件件抓落实，一项项促提升，并推行了关工委季度例会制、工作实绩月报制、假期辅导站活动**制和帮扶帮教走访手册阅评制等，使工作往实里深里做，样样工作走在全县前列，201x年被中关委表彰为“全国‘五好’关工委”。教育局关工委为更有效地服务学校和青少年，选聘了30名资深老校长、中小学退休高级教师成立了“红枫工作室”。
他们常年身在学校，悉心研究问题，热心提出建议，诚心解难释疑，卓有成效地帮助青少年健康成长。“红枫工作室”被省教育关工委评为创新工作项目“一等奖”。由于全县选用人坚持高标、优先原则，极大地提升了从事关爱工作的荣誉感、吸引力，为选好“领头人”强化核心层、用好“能干人”优化骨干层、吸引“热心人”壮大参与层营造了良好环境，每年都有一批新人、能人充实到关爱队伍中，使这三支力量不断壮大、形成合力，把工作做到实处，取得新的成效。
健全机制促活力。2016年6月，闵桥镇闵桥村在校生王某因盗被县城派出所留滞，三个小时内，镇村组分管领导、关工委主任（组长），派出所长，综治办主任，帮教“五老”，监护人等齐聚该所，请求保释孩子，提出帮教方案，办案同志被他们真诚感动，按照“宽严相济”政策同意保释，他们连夜落实措施，全程跟踪帮教，王某改邪归正后，还热心关怀。xx县立足工作齐抓共管、一抓到底，切实推行关心下一代工作联席会议制度和“目标引导、过程指导、考核督导”落实机制，把主导作用、资源整合、部门联动、工作创新聚焦到关心下一代工作上来。
为不留缝隙，把教育送到孩子家门口，基层关工委联络社会力量，举力建设教育阵地，全县每个村（居）都建立了功能齐全的校外辅导站，使之成为青少年成长成才驿站，实现了学校、社会、家庭教育有机结合。为不丢不偏，让全体孩子健康快乐成长，基层关工委架设做实事桥梁，实行关工、社工、义工联动，让每个留守儿童都有“五老”担任**家长，每位困难孩子都有“五老”或团队帮扶，每个问题孩子都有村组“五老”、干部、分片民警等组成的小组结对帮教，使全县青少年在同一蓝天下茁壮成长。为引导青年创业，基层关工委主动顺应形势发展，在规模民营企业建立关工委组织，办起集理论学习、健身娱乐和业务活动的“青工活动中心”，组织科技“五老”到青年创业点开展帮扶，创办“青年创业示范园”、“乡村旅游示范点”，极大激发了广大青年创新创优的热情。
由于全县坚持关工委工作联动落实机制建设，进一步强化了领导，优化了队伍，硬化了措施，特别在联动中的主导作用得到充分发挥，使基层关工委组织真正动起来、活起来、强起来。。（弘利教育）
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