“学禁令、守禁令、做合规员工”心得体会。
中国有句古话“无规矩，无以成方圆”，波兰作家莱蒙特也曾向世人说过：“世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位。”其语言的含义在于向我们传达这么一个思想：
规矩和秩序对于我们做人、做事有着最为关键的作用。目前，随着我国金融体制改革的不断深化和外部经营环境的逐步改善，金融事业已经迈入良性的发展轨道。然而，因经营理念、管理机制等各方面的传统思维和“先天不足”，使得我们在合规管理机制建设的道路上还面临着一系列的困难和挑战。
加强合规管理、构建合规文化已成为我们所迫切需要解决的重大课题之一。
然而何谓“合规文化”？
以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段和有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争力，促进银行与外部环境的协调、可持续发展。此，即谓合规管理文化。
“合规”具有两层含义：首先必须要有“规”可守，既要符合银监部门、国家相关法律制度的规定，又要符合自身的经营特点，必须起到提升经营管理水平，保障企业健康发展，提高员工工作积极性的作用；其次，有了“规”，就需要所有企业员工去主动遵守执行，上下统一观念，统一作风，企业的经营理念才能得到体现，我们的合规文化建设才能看到成效。因此，如何提升自身水平，用先进的风险管理制度取代过去陈旧的粗放式经营，并显现出自身独有特点，必将作为一项涉及长远利益的大事提上我们的工作日程。
一个企业要有良好的发展和有较强的竞争实力就必须要有自己的企业文化，而合规文化是建设银行企业文化最关键、最重要、最基础的组成部分。它对我们企业文化系统的建设、整体价值趋向的构建和核心竞争力的形成都起着不可替代的作用。通过完善制度、规范操作、培养合规理念，使员工自觉地、习惯地遵规守纪，才能从根本上控制各类操作风险和案件。
总之，完善合规文化不仅能推进农信社的改革，降低风险控制成本，促进业务发展，而且能统一员工队伍思想、凝聚工作合力，提升经营管理水平。
那么，如何 “做合规员工，办合规业务”，则是我们建设合规文化的精髓所在，它所强调的，是我们办理业务的合规性。首先它要求我们要加强文化学习，自觉培养合规的工作习惯，在工作中做一名合格的建行合规员工，夯实基础，从思想上牢固树立合规的理念，“以人为本，从人出发”，增强自身的集体荣誉感和归属感，把自己融入到集体中去，形成“一荣俱荣，一损俱损”的大局观，从精神文明建设层次来推动合规文化的深入人心。
而且作为建行的工作人员，我们在日常办理业务时一定要以规章制度为准绳，坚决执行每一项国家法度和所在工作岗位规章制度，每一笔业务都要在合规的前提下进行，做到不违规，不违纪，保证日常业务的准确性和正确性，减少出错率，提高工作效率。做信贷工作的必须坚持审查、审核制度，分离贷审程序，核对每一笔贷款的真实性，合规性，控制信贷风险，保证建设银行的资产安全。
当今世界经济瞬息万变，我们的事业正处于一个机会与挑战并存的转折点上，如何提高综合竞争力，打造独特的核心竞争力，扩大市场份额是我们事业永恒的主题，做到这一点，我们不仅需要有优秀的团队、优秀的品质，更需要“合规”这一企业文化来保驾护航。办合规业务，做合规员工，努力贡献自身的每一份力量，我们必将创造一个辉煌的明天！
中国建设银行龙南支行。邱勇。
“学禁令 守禁令 做合规员工”心得体会
学禁令 守禁令 做合规员工 主题教育活动学习心得体会之二通过开展 学禁令 守禁令 做合规员工 主题教育活动，作为一名最基层经营机构的负责人，我深刻认识到了主题教育的重要性和必要性。没有规矩不成方圆，在现代企业，如果没有制度的有效约束，任何企业都不可能做大做强。商业银行作为经营货币的特殊企业，执行制度...
信合员工法制合规年心得体会
信合员工 法制合规 学习心得。我是洛阳市汝阳县上店镇农村信用联社的一名职工，虽然我参加工作的时间不算很长，但是提到 合规经营 我却感触颇多，从参加工作到现在，我深刻的认识到法制逐步健全，制度逐步合规，公平和正义越来越得到发扬，各行业的规范化不知不觉建立起来了。金融业是社会经济的大动脉，特别是在农村，...
银行员工合规教育心得体会 让“合规文化”根植我们心中
银行员工合规教育心得体会 让 合规文化 根植我。们心中。近期以来，通过认真学习银监会 省市行一系列 合规提升年 讲话以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省 市分行党委一系列治行方略 经营理念和管理要求的迫切和必要。合规提升年 活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到 合规 正在我们...