为了深刻汲取双鸭山公司东荣二矿“ 3.9”提升重大事故教训，进一。
步强化“红线”意识和底线意识，我矿开展了安全生产“大反思大检讨大。
检查 ”百日安全专项整治活动。 通过分系统（分专业）进行了深层次反思、
讨论， 明确了自身职责， 认识到了目前所存在的安全管理问题， 并制定针。
对性整改方案和措施， 提高了干部职工的安全意识。 下面是我对此次活动。
的心得体会。
一、接受教训，将压力传递。
从每一起事故的发生我们可以看出， 事故之所以发生， 它与违章作业、
责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系 ;我。
们要做的就是要接受教训， 把心里的压力转变成我们工作执行的压力， 将。
压力有效地传递下去。
1、要将“安全就是命”的根本理念真正让大家深刻认知，要唤起我。
们每名员工“违章就是事故、事故就意味着**”的意识，做到时刻如履。
薄冰、时刻如临深渊。 还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工。
的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意；我们煤。
矿不能出事故， 也出不起事故， 我们要改变传统思维， 做到安全工作精细。
求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不。
可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“**、预知、预。
警、预报、预防” 。
2、要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安。
全管理的严肃性、 严厉性， 认识到安全工作的重要性。 只有认识提高了才。
会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、
去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排。
查，打击不安全的行为。
3、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。排查隐患很重要的是。
细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段。
就可能对问题视而不见， 就可能对发现的问题解决不了。 我们安全生产是。
动态的， 旧的问题解决了， 新的问题可能又会出现， 一定要建立全面细致。
排查隐患的长效机制，保证不发生安全事故。
4、一定要严格执行各项制度规定，规范操作，不糊弄自己、不糊弄。
别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作规程、人的行为都要依照。
标准去规范。 要对照检查一下自己的工作， 哪些还没有标准， 先把标准明。
确了，再按照标准去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事。
按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
二、反思问题，建立长效机制。
1、反思为什么不能深刻吸取双鸭山公司东荣二矿“ 3.9”提升重大事。
故教训和胜利煤矿一井违规电焊作业事件？反思电焊作业是否有作业报。
告、措施制定是否全面、 执行是否落实到个人、 监管是否到位？反思作业。
工人责任心不强、事情发生时是否上报及时？
2、反思个别工人素质低的原因？反思“四自一体”鉴于体系建设和。
三六五” 模版化管理工作是否执行到位？安全培训是否走形式问题、 全。
员保安全氛围是否形成，是否存在盲点盲区？
三、提升保护意识，推进矿井安全发展。
我们要用血的教训唤起每个人保护生命、 珍惜健康的意识， 教育每名。
员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在。
地抓好自己的安全。 安全就是命， 我们要将安全文化理念渗透作用于每一。
名员工。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了。
自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。 我们要学习事故， 也要把兄弟单。
位的事故当作自己的教训， 变成我们的日常教材， 做到警钟常鸣， 围绕安。
全做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井建设的安全发展。
杨惠全。
煤矿大反思大检讨大检查心得体会
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大讨论 大反思 大检查 大整改心得体会
大讨论 大反思 大检查 大整改心得体会。通过反复学 公司总经理杨学文在塔里木 3000万吨大 气田目标再落实动员部署会议上的讲话和在安全环保再部署及承包商管理工作会议讲话，我体会很深刻，更加意识到了安全生产的重要性。讲话中明确了只有保障安全生产，才能实现3000万吨大 气田建设的目标。但是，从2月1...