卓越领导力训练心得体会

发布 2024-01-10 20:35:11 阅读 6374

首先,能参加此次卓越领导力训练,感谢州局(公司)党委给我这次别开生面的培训,可以说这更是一次洗礼。虽然在这短短2天半时间,学习了很多内容,又感觉学不到什么,但是感觉心里有一种莫名的触动和思考,通过认真梳理,总结本人参加此次训练的几点思考和感悟:一、保持忧患意识。

长期以来工作在繁杂的事务,没有好好思考,规划自己的事业,导致思想钝化,缺乏干事业的激情。特别是近些年来烟草效益越来越好,职工的待遇也越来越高,大家都有安于现状的想法,锐意进度的豪情壮志不断在淡化,正所谓:“生于忧患死于安乐。

”危机意识的淡化,危机就会降临。就现在的烟叶形势,针对全国烟叶生产过热趋势,要牢记2024年烟叶超种超收的惨痛历史教训,倍加珍惜连续11年保持平稳发展的良好态势,对过热的苗头务必保持高度警惕和严格防范,“严格控制、适度从紧”,把控制总量、稳定规模摆在烟叶工作的首要位置,把防止过热作为烟叶工作的首要任务。现在烟叶库存过大,市场对烟叶质量的要求更高,所以在稳定规模的情况下,烟叶的发展重心就要从质量和安全性入手。

在新形势下要着力树立员工的危机意识,就要让员工加倍珍惜工作,尽最大努力完成好本职工作,不断追求进步。这种危机感体现在对工作的珍惜程度上,危机感强的员工,总会对工作倍加珍惜,他们总是尽职尽责做好工作,因为他们知道,如果不珍惜工作,不时刻保持危机感,自己的位置就有可能被别人替代,自己不珍惜工作,就如同冷水中的青蛙,面临被企业淘汰的危险。二、常怀感恩的心有一颗感恩的心,不仅体现出人的品德,更能快乐人群、和谐社会、幸福家庭,而且也是个人在社会中成长、前进和成功的不可或缺的源源动力。

作为烟草人要感恩国家烟草专卖政策的保护,没有国家的烟草专卖政策,就没有我们烟草行业的今天,因此,我们必须牢记国家利益至上、消费者利益至上的行业共同价值观,把国家利益和消费者利益,放在烟草行业一切工作的首位。我们每一个烟草人要积极推进行业规范发展、和谐发展、稳定发展和又好又快发展。只有行业发展了、壮大了,才能对国家财政有所贡献,对国家强盛有所作为。

我们要始终视烟农和零售户为衣食父母,要感激、感恩他们为烟草事业作出的卓越贡献,在行业发展的同时,也带动了卷烟零售客户和烟农的协同发展。最好的报恩方式,就是从自己做起,从现在做起,重品行、讲规范、守纪律,恪尽职守、努力拼搏、勤奋工作。三、注重团队建设在培训中,谭老师通过**《亮剑》片段、《疯狂教练》及分析西游记中唐僧师徒在团队的作用等,就是围绕怎样建立一支极富战斗力的团队?

通过学习和思考我认为,要建立一支极富战斗力的队伍,首先要有优秀的领导者,有共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划,其次是合理分工,相互配合。在一个团队中,每个团队中每个成员只有分工不同,没有有轻重不同,每个成员都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,同时要做好相互配合,共同努力。三是注重团队之间的沟通。

作为领导干部要用心聆听基层的声音,要学会换位思考,真心对待每个员工,感同身受,才能与员工达成共识,最终才能解决问题;四是相互信任。信任同事,其实是给自己机会,因为协助和团结才会产生强大的凝聚力。五是纪律约束。

俗话说没有规矩不成方圆,在一个团队如果没有纪律约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙。六是关注执行力。再好的计划、安排,没有落地,一切都是空谈,作为管理者应该把工作重心放在关注执行力,关注任务与结果、过程监督及结果评价与奖惩,这样才能确保各项工作措施落实到位。

四、自我反省,不断改进。就像谭兆麟老师所说的:“企业一切问题的根源在于领导者本身,我就是一切问题的根源所在”。

懂得自我反省,知道在贪欲与错误中止步,对领导干部来说至为重要。时刻不忘自我反省,并及时涤荡心灵、纠正错误、不断精进。 首先,必须对自己设立严格的标准和底线。

如果没有对更高道德境界的追求,那就难以获得修身养德的内在动力;如果缺少对道德底线的坚守,那就会突破外在约束,在错误的路上越走越远。其次,必须保持清明的心态和清醒的头脑。每一名领导干部都是普通人,都会被人情世故、事态环境所影响,若想出淤泥而不染,就要牢记“从善如登,从恶如崩”的道理。

最后,也是最重要的,就是必须及时纠正发现的错误和不足。坚持自省才能发现错误和不足,但这只是解决问题的第一步。人都会犯错误,但在对待错误的态度上却大不一样。

特别是有了一定地位之后,总有一些人犯了错误却不愿或不敢承认,反而千方百计地掩饰错误,拒不改正。这样做既害了自己,也害了党和人民的事业。必须明确,自省的目的就在于及时纠正自己的缺失和错误,更好地履行肩负的职责。

五、感悟学习,提升自己。作为一名领导干部必须增强与时俱进的学习意识,把学习摆在重要地位,学习是提高知识水平、理论素养的途径。我们要通过用心觉察、用心发现的感悟在工作中获得的是经验,而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力**。

只有不断地学习和更新知识,不断地提高自身素质,才能适应工作的需要。从实践中学习,从书本上学习,从自己和他人的经验教训中学习,把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养,当作提高自身管理能力的现实需要和时代要求。同时,学习的根本目的在于运用,要做到学以致用,把学到的理论知识充分运用到工作中,提高分析和解决问题的能力,增强工作的预见性和创造性。

通过不断地学习,不断地实践积累,从而不断地持续自我精进。

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