科室长培训心得体会【1】 为期一个星期的科组长培训，让我收获颇多，受益匪浅。不仅使我从理论上重新认识了教育工作的内涵，更从一些优秀科组长的经验介绍上，给了我建设科组的启示。我将在今后的工作中，自觉运用学到的知识和方法，来指导工作，不断学习、反思、总结，努力做好一名语文老师，更要做好课组长的领头作用，带领科组成员共同进步。
一、**写作，角度要小。
谭海生老师所讲的题为《教学研究与**写作》，他讲得风趣幽默，让我们在笑声中获益良多。首先，我们要明白写**的意义，**是把自己所研究的成果记录下来，更重要的是让所有人受益。以前我总是想到什么就写什么，往往设一个很大的题目，原来存在着很多不足的地方。
因为选题大，而只能泛泛而谈，蜻蜓点水，操作性不强。谭老师对**写作提出了四个字：小、新、熟、易。
小指的是研究的角度要小，只有角度小才可以研究得详细，如：《亲子共读——高低年级学生课外阅读的有效性》，题目围绕亲子共读而谈，范围小。从定阅读计划，到共读方法的指导，最后实施有效地评价三方面进行展开，操作性强。
又如《小学四年级心动作文研究》、《巧用办刊，提高作文水平》、《小学生学习对联，提高语文素养》等，这些题目研究的角度小，就能写得具体，操作性强，让众人受益。新指的是新颖，如果大家都研究相同的话题就不能引起读者的兴趣，而且大家讲多了，写得都差不多，就没有任何意义了。熟指的是熟悉，只有写自己比较熟悉的事情才能很实在的写下来，不会空话连篇。
易指的是容易显性成果。只有通过操作显示成果的事情，别人才会认同。总的来说，写**要注意内容具体实在、操作性强，易显性成果。
二、批注教学，重在指导。
阅读理解，其实就是读了有所思，读了有所获。在阅读教学中，老师都有要求学生阅读时要写批注，但缺乏指导，做得有点肤浅。通过深圳宝安区两位老师为我们展示了两节《批注式教学指导》的阅读课，课堂上体现了以学生为主体，以教师为主导的教学方法。
批注式阅读教学，跟我们学校实施的生本教育理念大致雷同，从而更加坚信我们的生本教育是正确的。从陶莉老师的讲座上也让我了解到批注的方法也很多，如：感想式批注、质疑式批注，评价式批注，联想式批注和补充式批注等，批注式阅读教学可以成为我校深入研究的课题，我将要有计划地有针对性地指导学生学会批注，从批注中提升学生阅读的理解能力。
三、提升自我，不断学习。
我们都是普通教师，学识不够高，方法也不够灵活，要多向优秀老师和专家学习，并根据自身的条件去进行变通应用，只有这样才会不断进步。每一位名师，我想都有着共同的特点，就是爱好读书，从书中积累，总结，提升。在这次读书交流中，余斌老师向我们推荐了《谁动了我的奶酪》、《教育是慢的艺术》、《吉春亚语文味课堂》和《犹太人教子枕边书》等有关教育类的书籍，鼓励我们一定要坚持阅读。
还为我们介绍了她如何培养学生良好的阅读习惯，其他老师也纷纷阐述了自己的成功经验，让在座的老师们在阅读指导方面有了更深的理解。虽然我也读过一些书，但这远远不够，我会继续保持读书的习惯，多向优秀的老师学习，努力提高自己的教育技巧。
四、课组建设，讲究和谐。
波涛老师是一名优秀的科组长，他不仅教学能力非常出色，在组建和谐科组更有一套。波涛老师主要抓住“和谐”两个字开展他的工作。和谐共处从互相尊重开始，他能站在每位老师的角度去思考，为老师减轻心理压力。
不能盲目搬张凳子就坐在人家的课室，这是对授课者极大地不尊重。对啊，我想不管从教多少年，老师们都害怕领导推门听课，突然推门听课会给老师造成很大的压力。所以，他提出听课从自愿开始，可以是老师邀请，也可以提前跟老师打招呼。
评课从做法开始，不直接指出老师的不足，可以给老师提出自己会怎么做。同时，让老师明白听课的目的是了解和帮助。和谐共处从细致思考，全心服务开始，为老师减轻工作压力。
教学工作的繁琐常常让老师有工作压力，作为科组长，波涛老师认为，做每件事情必须深思熟虑，自己必须明确工作才传达任务，不能布置了任务却又临时改动，让老师多做无用的事情，在每项工作，科组长都要全心服务于组员，让老师感受集体的温暖，减轻工作带来的压力。作为科组长，要有无私奉献的精神，一切为大家着想，大家才愿意跟着你的步伐去前进。
谭海生老师指引我们如何正确把握课题申报和选题；严考全老师给我们分析了语文命题中存在的问题并作出指导；黄小颂老师让我们重新审视低年级阅读教学的课堂；曹老师让我们明明白白用《课标》，清清楚楚教语文；波涛老师给我们所有科组长留下了宝贵的经验……
俗话说：听君一席话，胜读十年书。专家们留下的点点滴滴，为我们指明了方向，让我们看到成功的影子。我将会把所获得的收获无私地奉献在自己的岗位上，让更多的人受益。
科室长培训心得体会【2】 我有幸参加了由市教育局组织的“珠海市乡镇中学学科教研组长培训”第三期培训。这次的培训为期10天，时间虽然不长，但留给我的收获与思考颇丰。这次培训通过专家讲座、名师诗经、典型案例分析、主题研讨、实地考察、体验学习等方式进行。
教育专家、名校长们的讲座准备精心、课件精美、发言精彩，他们身上、言语中透露出来的精神光芒，给了我们第一位学习者以智慧的启迪，开拓了我们的视野，改变了我们的生活、工作的观念和态度。
这次培训，给我的感受较深的是以下几个方面。
1.班委得力，班级团结，学员有活力。班委积极作好服务工作，使得这次培训，学习、娱乐两不误，增强了班级凝聚力。
班长黄长松、副班长孙秀兰，主要负责班级日常管理工作和班级聚餐及ktv的组织工作及文娱节目安排工作，及与培训老师的联系沟通工作。生活委员杨大斌主要负责后勤服务、聚餐收费及文娱活动采购工作。学习委员主要负责各培训老师的课件和主题研讨结果及班级qq号的收集工作。
各组组长，认真组织各组的主题研讨，安排娱乐节目。我班的电脑高手黄东锋迅速建立了第三期培训成员qq群，培训结束后，我班的学员还继续保持着联系，上传**及培训资源，实现着资源共享。
特别值得一提的是：会餐费及ktv费在每人预收100元不够、经费超支的情况下，班级其他成员没有对班委有任何怨言，非常配合、，、用了不到10钟就收齐了差额部分。如此干脆、快捷，是我没想到的，在此，我代表班委会谢谢各位！
2. “团队建设与沟通体验活动”课上的感受。
这是我第一次上“团队建设与沟通体验活动”课。曾令彬老师的课上让我有了几个没想到：
第一个没想到：活动一：各个成员互相认识。
全班分4小组，每小组11－12人，座位围成一圈，用5分钟时间认识组员，记住组员姓名、学校。没想到短短5分钟，大家几乎都能记住，效率如此之高。
第二个没想到：
活动二：进行小组文化建设。要求是在30分钟内完成以下内容。
§ 1.研制：形成小组文化。
§ 组名：表达小组的共同价值。
§ 组呼：体现小组精神的口号。
§ 组歌：凝聚和感染组员的一段歌曲。
§ 组旗：在一张大纸上画出来。
§ 2.发表：全组参与。用语言、动作、身体、舞蹈等各种形式。
§ 3.评比。
没想到在短短20分钟之内，我们能完成如此多的任务。发表时，我们小组边唱边跳，特别是林晓鹰老师的舞姿及组旗画非常出彩，得到了大家的赞赏，我们为在这个组而自豪。其他3组的发表也很精彩。
含意深刻，各个成员都参与其中，各个成员的特长都最大可能的发挥。
活动三：信任之旅。
活动中，每一位学员都要戴上眼罩模仿盲人和模仿帮助盲人的路人，并进行角色互换。模仿盲人时，我的感觉是要完全信任，把自己完全交给帮助的人，相信他能带领我走完全程。模仿路人时，我要尽量想办法让盲人明白路上碰到的障碍物，如何用肢体语言去提醒，去解决。
联系到我们的日常教学中，要完全的信任科组成员及学生，相信他们有能力完成指定的任务。
要想尽办法帮助学生弄明白教学目标、教学内容，自学提纲的问题设置要有阶梯性，从易到难，从简到繁。
3.做一个有深度的老师，熊焰教授的课上妙语连珠、名句格言信手拈来，同学们在会意的笑声轻松的度过几个钟头还浑然不知，这样的课谁不爱听。这样的老师谁还不会亲其师，从而信其道。
蔡铁山校长是一个有思想、有理想的教育人。我们也可以做一个有思想、有理想、有深度的教育人，即要有“儒雅”的文化人的精神长像。如何才能做到呢？
那就是要多学习，提高自己的文化素养和个人的专业水平和能力。内修素质，外树形象。
4.小班教学给我的启示，如何分组，组员如何搭配的问题。
小组合作学习的小组成员组成：要让差生与优生搭配、多种不同智能不同特长的学生搭配，理科与文科搭配，尽量做到各小组的能力较为均衡。
尽量分配为6人合作小组，4人太少，8人太多。座位的安排上，可把全班学生分为九个小组，三个小组为一大组，这样大组中前后6人就形成了合作小组，利于课堂上组织讨论，互助学习，及小组意见的发表。
小组合作学习要从学生初一一进校就开始抓，军训期间，狠抓纪律和合作小组的团队建设，竖立小组长和发言人的威信。开学初，不急于学习知识，而侧重于学生的自学习惯的培养和学习方法的指导。
大班教学可借鉴小班教学的做法：
如：导学案模式教学，采用小组合作学习方式，先自学，再互助、展示，最后研评。
课堂上，让每一个孩子都动起来，都有事做。老师多鼓励，少批评。及时给予评价和反馈，最大限度的调动学生的学习积极性，提高课堂效率。
5.智慧生活，阳光工作。
十天的学习，我看到，每一位给我们上课的专家、名师身上都是活力四射，阳光满面，充满了青春的光芒。特别是女专家，女名师，如熊焰教授、韩迎春教授、高慎英教授、林黎华校长、陈秋兰校长等，你看她们虽然身兼数职，工作繁忙，但看上去毫无倦容，面容光洁，脸上一丝斑纹。反观自己，事情不多，工作不忙、生活不累，却头发发白、面色发黄，脸上布满了因内分泌失调而形成的斑纹，一副未老先衰的模样。
今后，要学习她们，调整心态，调整作息时间，不再追电视剧到深夜。该工作时愉快工作，该锻炼身体时锻炼身体，该玩时快乐的玩，尽情地享受工作和生活。这样，才能学习好、工作好、生活好，总之，一切都好。
6.科组建设方面的感受。
通过此次培训，我准备在今后的工作中，做到以下几点：
１.增强科组凝聚力。由于教研组长是业务组长，缺乏行政的权力，科组长更多的是凭借着个人的专业能力和人格魅力在工作。
这就要求科组长要有专业能力、责任感、亲和力和求真务实的品质。对老同志给予力所能及的照顾，为他们多分担，多向他们学习；对青年老师，与之交心，多关心，多指导，使他们尽快成长为学校的骨干教师。对于上级分配的任务，多征求科组成员的意见，提高工作的认同感和操作性。
２.提高个人的专业水平和能力。通过一切可能的方式，如网络远程教学，市区学科专业培训等，努力学习先进的教育教学理论和教学方式方法。
多听专家的讲座，多参加校内外的教学观摩活动。多承担公开课，多听别人的意见并及时加以修订。树立先进的教学思想观念，掌握有效的教学方式方法；养成勤于观察、勤于思考、勤于实践、勤于总结的职业思维品质；培育虚心好学、相互帮助、同共提高的教研氛围；努力提升本学科教研组的整体水平，努力提升本学科的整体教学质量。
３. 推进教学管理工作。
完善教学工作方面。多与本校或别校的科组长交流，学习、借鉴他人好的办法和经验，提高教学工作的科学性和有效性。
推进教学规范方面：一是检查，通过检查肯定成绩，发现问题；二是指导，通过指导，为新教师、年青教师提供有效的帮助；三是督促，通过督促，促进过程的落实。
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这一次的室长培训中，了解道了很多的东西，不仅明白了寝室长对于一个寝室的重要作用。要了解到沟通的重要性，一定不能使用违章电器，要承担自己的责任。下面是小编带来的寝室长培训心得体会范文8篇，下面是小编带来的寝室长培训心得体会范文8篇。大学，本以为是自己管自己，不需要室长管理。经过这一次的室长培训，让我发...
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5.我很荣幸能够参加 医科大学第一期室长培训班，通过本次培训，我深刻地认识到了室长并非一个简简单单的小职务，细化下来，工作内容可以有很多。室长是优秀宿舍文化的引领者，是同学与班长 辅导员之间的联系纽带，是平安校园建设的坚强堡垒。在看似平淡如水的生活中，要做一个细心的观察者，敏锐的洞察室友的心理状况，...