近日，上海市委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，并发出通知，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加**部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。
选拔干部树立明确的用人导向。在全面深化改革的新时期，我们需要勤勤恳恳、任劳任怨的“老黄牛型”干部，默默奉献，用自己的点滴来给为国家的发展添砖加瓦，同时也带动更多的新鲜血液加入进来。更需要思路开阔、担当有为的“狮子型”干部，国家的发展，事业的积累，不是一成不变的，需要干部们的开拓创新和努力奋斗，既然创新就需要有思路，有闯劲，需要有担当。
***总书记多次强调，要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要全面落实***总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，帮助领导干部在“啃骨头”的时候有勇气，在“钉钉子”的时候有底气。
让想作为、敢作为、善作为成为自觉。进一步完善考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，形成比学赶超、创先争优的新气象。建立健全容错纠错机制，始终坚持***总书记提出的“三个区分开来”的明确要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，帮助他们汲取教训、改进提高，放下包袱、轻装上阵。
坚决用好能上能下机制，明确“上”与“下”的标准，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让优者上、庸者下、劣者汰成为常态，既给优秀干部搭建更好的舞台，也让不担当、不作为的干部下得心服口服。
《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更加自信、更有底气。广大党员干部要发扬实干苦干、不务虚功、夙兴夜寐、勤奋工作的意志品质，争做新时代的实干家。
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新时代新担当新作为 心得体会 新时代 新要求 新作为新时代对我们年轻干部提出了新要求，年轻干部要想在新时代中有所作为，必须要有新气象新担当。思想是动力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增 部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是 进行伟大斗争...
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新时代对我们年轻干部提出了新要求，年轻干部要想在新时代中有所作为，必须要有新气象新担当。思想是动力。坚持用。新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增 部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是 进行伟大斗争 建设伟大工程 推进伟大事业 实现伟大梦想 中的一...
新时代新担当新作为心得体会
新时代新担当新作为心得体会范文。党员作为人民公仆，必须无时无刻发挥作用，全心全意为人民服务。今年4月以来，北京市全市机关企事业单位的在职党员响应市委 工作在单位，服务在基层，奉献双岗位 的号召，积极回居住的社区报到。第九期节目即围绕党员 双报到 开展半年以来的情况，展示了在职党员在基层在社区的作用和...