为进一步加强乡镇干部驻乡值班、选派帮扶干部驻村的管理，着力解决驻乡（村）干部管理不严、作风不实、工作不细等问题，宣城市x区着力从制度管理、检查督查、责任担当、执纪问责等方面出严招，狠刹“走读风”，全力推进驻乡（村）各项制度有效落实。
严制度，着力加强规范管理。严格执行《关于实行x区乡镇干部住乡制度的通知》、《x区乡镇干部住乡管理暂行办法》，认真落实乡镇干部住乡值班安排表向区纪委报备制度。先后印发《关于强化选派帮扶干部管理全力以赴做好脱贫攻坚迎检准备的通知》、《关于进一步严肃工作纪律严格选派帮扶干部管理的通知》、《关于进一步加强选派帮扶干部日常管理的通知》，严格落实驻村制度、签到考勤制度、请销假制度、查岗制度、日志制度、双月报制度等11项制度，实行台账管理。
严格执行选派干部驻村日记录、工作日签到、工作计划和总结报告，乡镇党委季度考核，区选派办年度考核等制度。
严督查，着力加强日常督查。区纪委将干部住乡（村）制度落实情况列为作风建设监督检查的重要内容。区选派办、区扶贫办将选派帮扶干部驻村情况建立考核台账。
采取**查询、apt手机定位、随机暗访、实地检查等方式，加强对扶贫工作站、有扶贫开发任务的村（社区）、驻村扶贫工作队、选派帮扶干部各项制度落实和履职情况的监督检查。坚持日常监督检查，区选派办每半月、乡镇党委每周组织对选派帮扶干部驻村等情况进行检查，对检查情况进行记录，建立检查台账。 x年下半年以来，除日常监督检查以外，共配合市纪委、市委组织部检查2次，区纪委、区选派办、区扶贫办联合检查2次，组织全区乡镇纪委书记、组织委员交叉互查1次。
严落实，着力加强驻守跟踪。对选派帮扶干部的管理，按照“区统筹管理，乡镇直接管理，派出单位跟踪管理”的管理模式，明确区选派办、乡镇党委、选派单位和帮扶单位工作职责，强化责任意识，树立“一盘棋”思想，加强协调配合，注重痕迹管理。区选派办加强统筹管理，督促指导选派帮扶干部履职尽责。
各乡镇党委书记、乡镇长严格落实乡镇干部住乡、选派帮扶干部驻村的第一责任人责任，率先垂范、严格要求，狠抓落实。驻村工作队切实发挥好脱贫攻坚生力军作用，强化选派帮扶干部牢固树立“四个意识”。乡镇干部和选派帮扶干部严格执行选派帮扶各项制度和相关纪律要求，认真履职，树立良好的干部形象，用心、用情、用力做好驻乡值班和驻村帮扶工作。
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天下事必成于严，天下功必出于实。然而，随着权力清单的删繁就简 责任清单的明晰具体 制度笼子的密织收紧，一些人畏首畏尾 缩手缩脚，抱着 不做事不出事 的消极态度，不愿攻难关 不敢涉险滩，使改革开放突破乏力 创新驱动进展迟缓。开展 三严三实 专题教育，正是推动各级领导干部将其作为修身之本 为政之道 成事...
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总书记提出的三严三实要求，严以用权是对中国共产党权力观的高度概括，也是党员领导干部用权必须遵循的根本原则和必须作出回答的永恒命题。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则 按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权 不以权谋私。笔者认为，领导干部要做到严以用权，深刻思考和践行以下四要是最为...
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