今年6月14日到6月25日，根据市委组织部的安排，我与市县有关部门的50名同志前往深圳经理进修学院进行了为期10余天的学习。这次学习被称为调研式培训，即学习与调查研究相结合，最后根据本地区，本部门的实际进行思考，最后形成学习心得体会。
根据这样的安排，我们在深圳市经理进修学院集中统一学习了深圳快速发展的经验对中西部地区的启示，组织资源开发与管理、县域经济的发展战略与竞争策略、观念更新与经济发展等有关的内容，并先后到华为集团、格力电器集团、南岭村、大芬油画村、顺德工业展览馆以及珠海、顺德等地进行了参观考察。
通过这10余天的学习与考察，我觉得自己有这样一些体会或者感受：
一、接受了新的观念。
深圳的新观念很多，比如“靠山不能吃山，靠水不能吃水"、
没有危机就是最大的危机”、“大家好才是真正的好"等等，但总结起来，我觉得深圳的新观念表现出来，一个是创新观，第二是胆识观，第三是务实观。创新的观念对整个深圳来说应该是每个人每天每时每刻都必须面对的现实，深圳这个地方允许失败，但绝对不允许不创新，在深圳有这么一种说法，就是“鼓励创新，宽容失败"，我觉得与深圳这个地方比起来，内地很多地方的人干工作就是前怕狼，后怕虎，不敢超前，不敢创新，不敢革命，因循守旧地。深圳人有这样的共识，一个人在这个世界上面对的东西很多，应对的方法也很多，但有三种面对，我们就只有一种应对方式，也就是：
面对速度，我们只有学习；面对变化，我们只有改变；面对危机，我们只有创新。除了创新的观念，就是深圳的胆识观和务实观，也就是敢想，敢说，敢做，看准的事既敢做，又必须做。深圳的改革开放中闯了四个区，即：
一是闯了不适时宜的政策法规的禁区；二是闯了存在诸多风险的险区；三是闯了前人尚未涉足探路的盲区；四是闯了矛盾错综复杂，令人望而却步的难区。
二、对深圳这个城市的认识。
在深圳的50天，我感觉到深圳有两个明显的特点，一个是这个城市流动的特点，一个是文化的特点。
1、深圳是一座流动的城市。不到深圳，不知道什么叫人多，深圳的人口有1200多万，其中，有户籍的人口就达到了200多万，有1000多万人口虽暂住人口和流动人口，而这200多万有户籍的人口曾经也是流动人口和暂住人口，深圳是一个工作生活压力巨大的城市，工作状态都非常忙碌，因此一切从简，除了早餐简单外，中餐也非常简单，一般中千会叫一个外卖，而把节约下来的时间用来休息或者继续工作。每一个人似乎都顾不了要怎样去吃早餐和中餐，因为他们每个人在工作岗位上接受的管理都是很严的，谁都怕因为迟到或松懈而丢了饭碗。
深圳人非常严谨，自己要求都很严，他们怕丢饭碗。这叫怕被老板炒鱿鱼，然而很多人为了更好的发展，又经常都摔饭碗，跳槽，这叫炒老板的鱿鱼。每个到深圳来闯荡的人都怀揣着梦想，无论是出人头地还是发财致富，每个人都设定了奋斗目标，这也是导致内心的紧迫感和焦虑感。
因此频繁的跳槽就成为深圳打工者迅速接近目标的捷径。深圳的发展也就是很多人在这一丢一摔的流动过程中逐步发展起来的。
流动使这个城市不断产生新的就业机会，流动成为这座城市一道美丽的风景线。
2、深圳，我国改革开放的先行地，建设自主创新型城市的探索者。他们仅用了十年左右的时间，完成了国际上一般要一百年才能完成的从“三来一补"到“自主创造"的转变，超越了国际上一般必须要经历的经济重型化发展阶段，从加工工业型城市直接遗址成为高科技产业城市。深入**其转型跨越的根本经验，就是他们有一股强烈的“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的精神，率先建立起以市场为导向、产业化为目的、企业为主体，官司产学研资介合理定位紧密结合的区域性自主创新体系，全市上下汇成了一股势不可挡的自主创新洪流。
深圳这个地方原来是一个小渔村，发展到现在不过才20来年的时间，应该说没有什么历史，更没有什么文化底蕴。然后深圳就敢打文化的牌，并且提出了“文化立市"的口号，他们是这样说的也是这样做的，通过一二十年的努力，如今的深圳有四大经济支柱：一是金融业、二是it业、三是物流业、四就是文化产业。
深圳的文化气息很浓，特别是读书的气氛很浓。在深期间，很为深圳人如饥似渴地读书的精神所感动，也为深圳这座城市现代化的读书环境所羡慕。许多初到深圳的人都会说：
深圳好啊，高楼大厦、风景如画、灯红酒绿。而实际上，在深圳繁华的背后有多少人为了在这个城市生存、发展在努力学习、努力读书啊！
爱好学习，勇于学习，正是“深圳现象“出现的关键内因。
三、深圳归来，如何学习深圳经验。
一）高起点规划，用规划进行科学指导，才能发挥出强大的牵动效应。我们在以后开发建设中，必须向深圳学习，要有战略眼光，高起点规划设计，高标准建设，高效能管理，合理有序地开发资源，要邀请国内专家学者进行规划论证设计，要把科学的精神、理念带入规划当中，每上一个项目必须做大、做强、做好。
二)选择适合的发展模式，保持速度与效益协调发展。如何引进并利用好外来资金，确定最佳发展模式，对我市十分重要。借鉴深圳的经验，我们在注重速度的同时，更要兼顾效益，要从资源、人口环境三者互相制约，互为影响的关系中，寻求出一个平衡点，使经济发展始终处在合理、有序、正常运输的轨道上，特别是要防止出现为了吸引资金不加选择、不经论证，项目一哄而上，而忽视环境和水资源的承载力。
因此，必须开发资源与保护环境并重，坚决整改一批资源开发过程中浪费大、严重污染环境的小规模企业，用暂时的阵痛，换取长远的幸福和安定。
三）内外开拓，不断扩充资源。要参照深圳的做法，充分利用资源优势，创造宽松的环境，吸引国内外企业、集团、公司投资。同时，积极吸收他们带来的先进技术和管理理念，把资源优势变为资产优质，把资产优势转化为资本优势，迅速在较短时间内提升全市经济总量。
还要建立一批产业园区，围绕支柱产业，建立结构合理，基础条件完善，功能齐全，产业龙头作用强的工业园区，整合资源，聚集人才和技术。
四）整顿干部队伍，不拘一格，广纳人才。
未来的竞争，是人才的竞争，要特别学习深圳方法，大力吸引各类人才，加大人才引起家力度，根本上改变创新现有人才制度，“广种梧桐树，引得凤凰来”.另一个方面，加大干部素质，提**部培训力度，尤其注重提高基层干部的综合素质，作为一个基层领导，我深有体会，现在基层干部中仍然有部分干部不爱学习，没有不断提高自己，已经渐渐的跟不上形势，因此，有必要进一步提高基层干部素质，更好的服务好基层。深圳学习归来，受益匪浅，但是，深圳经验也是不断与时俱进的，必须不断的深入理解，才能够在将来的发展中，真正的领会深圳经验，学好深圳经验。
赴深圳学习心得体会
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