六月二日，学区工作人员及学校教师，在学校会议室学习关于干部召回制度的实施办法，从思想上再一次更进一步整治了干部“庸、懒、散、慢、虚、拖、骄、娇”等问题，，有效调动干部的工作积极性，增强工作责任心，推进各项工作扎实开展。
干部召回，是结合实际而制定。旨在按照从严治党、从严管理干部的要求，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，对素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应，不胜任现职的干部，实行召回管理。
按照从严治党、从严管理干部的要求，建设一支师德高尚、业务精湛、工作踏实、诲人不倦、敢于担当、清正廉洁的高素质教师队伍，具有重要意义。
通过学习，我认识到，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。
高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此，针对教师队伍建设中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题，通过学习，我认为加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。
通过认真学习召回认定现象、实施程序、管理办法等一系列内容，我看到了我区整治干部“庸、懒、散、慢、骄、娇、虚”等问题，深入推进“向惰政宣战、向惰政问责”主题实践活动的决心，在今后的工作中我将严格要求自己，不断学习提高自己的各方面能力，踏踏实实做一名合格的人民教师！
学习《干部召回管理制度》心得体会
篇一 学习 普安县教育系统不胜任现职干部召回管理细则 心得体会。学习 普安县教育系统不胜任现职干部召回管理细则 心得体会。青山小学建武。普安县教育系统不胜任现职干部召回管理细则 是新时期依法治校 从严治教的行动指南，是整治教师队伍 庸 懒 散 慢 浮 腐 等问题的利剑，是深入推进 向惰政宣战 向惰政...
学习干部召回管理制度心得体会
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学习心得体会 干部培训学习心得体会
最新干部培训学习心得体会范文。参加县20 年科级领导干部第二期培训班的培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是由于采用干部分类导向培训，针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在党建理论 党性修养 经济工作 政治体制改革 国学知识 法律法规 行动学习理念和技能 国防安全...