工作心得体会加强领导干部素质心得体会

发布 2024-01-04 10:00:14 阅读 6304

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加强领导干部素质心得体会

加强领导干部素质心得体会。

作者:中共百里杜鹃工委组织部王珍虎原创投稿。

强化干部四种素质,选优配强领导班子。

为了实现组织工作能够更好地围绕中心、服务大局,保障经济社会又好又快、更好跟快发展。组织部门当前的重要任务是务必选优配强“想发展、会发展”、“有激情、敢担当”、“讲认真、重落实”、“顾大局、讲团结”的领导班子和领导干部,展现各级领导班子和领导干部的新面貌,促进领导干部作风建设有新起色。笔者认为,组织部门应该注重强化领导干部“潜心发展的公仆情怀、敢为人先的干事风格、真抓实干的工作作风、‘肝胆相照’的政治品质”,努力选优配强领导班子和领导干部。

潜心发展的公仆情怀。

潜心发展,就是要勤于思考,善于谋划,爱岗敬业,踏实做事。做到作风过得硬,群众信得过,发展意识强、发展热情高、发展办法多、发展速度快。一是要善于思考。

要把上级指示和本地实际结合起来,解决“怎么办”的问题。在工作过程中,要做到善于思考,善于判断,善于谋划,深刻理解和把握上级的政策,积极思考和谋划推动工作的措施,努力研究和找准问题解决的办法,二是要爱岗敬业。时刻把自己的岗位作为“为民服务、为民谋利、为民造福”的神圣阵地,老老实实地履行职责,排除私心杂念,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。

三是要持之以恒。要做到在困难面前不退却,胜不骄,败不馁,看准了有利于群众的事情,就要咬定青山不放松,不为困难所吓倒,不为闲言所动摇,坚持不懈干下去,一个劲地往前冲,直至干成事为止。

敢为人先的干事风格。

敢为人先,就是要在关键时候站得出来、冲得上去,在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢作敢为、敢担责任。一是要敢想。敢于开动脑筋,更新思想观念,冲破思想束缚。

从科学发展的大局出发,转变思想和工作作风,从客观实际去思考问题、谋划发展。敢于和善于坚持正确的东西,抵制不正确的东西,敢于较真,不怕压,不信,理清发展思路,找准科学发展的路子和方法,咬紧牙关,带领干部群众向前冲。二是要敢干。

作为领导干部,要敢字当头,要有“闯”的精神、“冒”的勇气,敢闯敢干,面对困难不畏惧、不绕道,面对问题不推诿、不埋怨,攻坚克难,努力实现改革发展双领先。三是要敢负责任。要敢于开动脑筋会干善干,甩开膀子大干快干,沉下身子苦干实干;敢于解决影响发展和稳定的突出问题,敢于克服和化解经济社会发展碰到的具体困难,敢于承担改革和发展过程**现的失误;凡是有利于广大人民群众利益的问题,都要大胆负起责任来,带头形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围,凝心聚力促发展。

工作心得体会加强领导干部素质心得体会

加强领导干部素质心得体会 作者 中共百里杜鹃工委组织部王珍虎原创投稿。强化干部四种素质,选优配强领导班子。为了实现组织工作能够更好地围绕中心 服务大局,保障经济社会又好又快 更好跟快发展。组织部门当前的重要任务是务必选优配强 想发展 会发展 有激情 敢担当 讲认真 重落实 顾大局 讲团结 的领导班子...

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