提高能力作风建设心得体会。
一是坚持学习，提高自身素质。坚持以***理论和“****”重要思想为指导，以人为本，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，不断坚定共产主义信念。充实认识学习的重要性，提高学习的主动性，把被动学习变为主动学习，这不仅是自我的精神追求，更是时代赋予的重要责任。
在学习上，不仅重视业务知识的学习，更要重视政治理论学习，特别要认真学习党的路线、方针、政策，提高政治修养，才能形成正确的人生观、世界观。
二是认真工作，加强个人修养。在工作上，认真编写好每一期《维扬简报》，积极参与社区活动，了解社区情况，善于从小事做起，做好小事，才能做大事，做好小事就是为一步步走向成功的奠定坚实的基础。结合自己的知识状况和工作实际，合理地制定工作计划，逐步积累和深入。
善于发现工作的快乐，学会适应环境，更换自己的工作态度，享受工作和生活的乐趣。不折不扣地完成上级交办的任务，扎扎实实地去干好工作。
三、善于总结，完善自己。工作中，时刻以高标准严格要求自己，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护民政工作者良好形象。在自我完善的过程中，很多东西是需要学的，学着谦虚、学着聪明、学着听取别人的意见，学着接受批评，学着对自己说：
“有则改之，无则加勉。” 做到同样的错误不重犯，从而使自己的工作能力大大提高，工作做得更为出色。
作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分，****提出：“党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系党和国家的生死存亡，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求是构建社会主义和谐社会的必然要求，并提高党的执政能力，坚持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。围绕****在中纪委七次全会上提出的加强五个方面作风建设，树立以下几个方面的思想：
一是树立敢于攻坚的思想，切实解决懒于学习懒于思考，懒于深入基层联正群众的问题。树立求真务实，锐意进取，勤于思考，敢于攻坚的良好风气，始终保持良好的精神状态，从以发展为已任，凝心聚力，个个争先，只有这样，我们才能在新一轮的经济增长时期内奋起直追，迎头赶上。
二是树立勤政为民的思想，要想老人之所想，急老人之所急，帮老人之所需，带头深入基层，全心全意为老人服务。
三是树立实事求是的思想，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，只有在改革创新上狠下功夫才能拿出新办法，只有在攻坚克难上狠下功夫，才能解决新问题，只有在抓好落实上狠下功夫，各项工作才能取得新的成效，只有这样构建和谐社会的奋斗目标才能实现。
四是树立快捷高效的思想，切实解决做事拖拖拉拉，不注重工作效率，遇事推诿，不负责任的问题，要树立时间就是效率，效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的的工作氛围。
五是树立艰苦奋斗的思想，树立勤俭节约，艰苦奋斗的良好风范，带头反对铺张浪费和大手大脚，坚持勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正的把有限的资金和资源用在刀刃上，用在加快发展上，用在为老人造福上。
六是树立谦虚谨慎的思想，充分发扬民主，严格按照原则办事，坚持总揽全局，协调各方，作风民主大事讲原则，小事讲风格，在发展经济上，要诚实，虚心，多向先进单位学习，多向先进典型学习，坚持“走出去，引进来”的发展战略，对一些好经验好做法要学会拿来为我所有，结合本单位实际制定有效措施，加快工作落实，促进各项事业发展。
七是树立讲原则思想，坚持讲党性，讲原则，讲政策，讲真话，严格依法办事，服从服务于大局，要相互支持，分工合作，团结合作，共同促进，敢于坚持原则，努力营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由的良好政治局面。
八是树立坚持党性思想，强化党内纪律观念，健全规章制度，开展批评与自我批评，坚持堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政，勤勤恳恳为老人，以国家和老人的利益为最高准则，以作风正派，处事公道，老人满意为基本要求，以公而忘私勤政为老人的奉献精神取信于老人。
九是树立清政廉洁思想，提高文化素质，保持共产党员的政治本色，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格执行干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，公私分明，做到防微杜渐，警种长鸣，防患于未然，推动党风、政风的根本好转。
提高非公党建水平调研报告。
一、全区非公党建工作基本状况。
截止年月，全区非公企业约有户，其中：有一定规模的非公企业户，从业人员约人，共有党员人。已组建党组织的企业户个党支部，组建党组织的企业户数约占辖区非公企业户数的%。
没有党员和党组织的企业约占辖区企业户数的%。非公企业户数约占全区非公企业户数的%。总而言之，非公经济在我区经济发展中占有重要地位，这就决定了加强和改进非公党建工作不能松懈。
经过近年来努力，我区非公企业党建工作取得了一定的成绩。在具备组建条件的户非公企业中全部组建党支部，共组建党支部个，组建率达%。同时，非公党工委在公企业党建工作的深入开展也得到了广大企业的认可，社会各界对非公企业党建工作的认识也有了今非昔比的提高。
完全有理由坚信，随着推动非公企业基层党建工作的重心下移，非公党建水平还将进一步提高。
二、基本措施。
市场经济不断发展的新形势下，为了推动非公企业基层党建工作重心下移，提高非公党建水平，围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体要求，全区非公有制企业党建工作寻找位置，加快经济方式转变，服务人民群众，促进社会和谐，依靠“五个注重五高强化“有力促进了企业政治文明、物质文明和精神文明精神，促进了企业文化建设，取得了明显的成效。
一）注重组织创新，强化党的领导。
党建工作好与坏，组织架构是关键。在组织架构建立上，自上而下，全区初步形成了全新的组织架构体系。整个架构体系，主要分为“指导层”、“组织层”和“实施层”，具体内容：
“指导层”，由区委组织部构成，负责具体研究和制定全区非公有制企业党建工作机制，部署开展工作；“组织层”，在区非公有制经济组织党工委的组织协调下，负责落实上级工作要求，协调各方力量，特别是做好企业主层面的教育引导工作，协调并指导各街道党工委开展非公有制企业的党建工作；“实施层”，由19个街道党工委构成，具体联系和组织各非公有制企业党组织开展党建活动。三个层次的上下衔接贯通，实现了党建指挥系统的上传下达，号令顺通。
二）注重分类组建，强化组织建设。
由于非公有制企业情况比较复杂，实行“一刀切“管理和组织，显然不符合实际。因此，为了针对这个情况，我区实行“五式”非公有制企业党组织建设模式，包括独立组建式、集约组建式、联合组建式、挂靠组建式和网上组建式。因地制宜，因时制宜，根据企业不同情况，选用不同的组织模式：
即：对条件成熟、完备的采用独立组建式；对专业市场采用集约组建式；对党员人数少、不具备单独成立条件的采用联合组建式；对党员流动性大的采用挂靠组建式；对技术条件允许的，依托地区党建采用网上组建式。通过分门别类的组织建设，进一步实现了工作重心下移，夯实了党建基础，提高了工作质量效率，做到了党建广覆盖、无空白区域。
三）注重培训创新，强化党员综合素质。
搭建学习成长平台，促使人才脱颖而出。为了提升党员的综合素质，主要采取集中培训、自我培训、岗位练兵、知识竞赛和委托外培等形式，密切结合非公有制企业党员的工作特点，搭建“qq”学堂等非公有制企业党员学习培训平台。如北口街党工委利用星期日下午5点后的时间，组织企业党员，并通过社区论坛、党建qq群等形式把非公有制企业党员纳入社区党员学习教育中去，把社区党员活动室建到非公有制企业办公大楼上，与社区党员共同学习、共同提高。
区各个社区还依托区委党校、大讲坛、宣讲团**党员服务阵地，灵活开设“实际课”、“体验课”等，丰富党员学习教育内容。
四）注重管理创新，强化流动党员管理。
流动党员流动性强，难以管理与集中，历来是党建工作的“老大难“问题。但是，我区非公企业却得到了合理的解决。其工作做法是走了三部棋：
第一步棋是“积极引”。在与非公企业联络过程中，主动了解企业党员的情况，积极帮助联系有关的街道社区，引导企业的口袋党员及时转接组织关系。同时依托派出所办暂住证，计生办开展计划生育指导和流动人口管理站进行流动人员登记优势，通过社区的流动党员服务点，统计核查《流动党员活动证》和发放《流动党员小读本》，积极引导流入、流出的党员及时办理注册登记和组织关系的转接，增强流动党员的归属感。
第二步棋是“共同管”。主动与流出地、流入地的党组织签订互通共建协议，通过书信、**和互访等方式保持沟通联系，共同做好流动党员管理工作。第三步棋是“结对建”。
依托街道出租屋管理中心为流动党员建立档案，组织社区专职副书记、党建指导员与流动党员结成对子，并以行业相近、地域相邻为准则，及时将他们编入党组织，为他们提供政策咨询、就业介绍、权益保障等服务，开展帮扶活动。流动党员同志，面对调研组感慨地说：“我们找到党组织，心里感觉到格外的踏实。
”五）注重宣教创新，强化和营造党建氛围。
人的思想意识决定人的行为方向。做好非公有制企业的党建工作，首先就是要解决非公有制企业各层面人员对党的正确认识问题。通过科学、创新、有文化内涵的宣传手法，让非公有上上下下各层面的人正确认识到党，愿意投身到党的建设事业上，用先进的指导思想武装好个人的修养，充分发挥党员的先锋模范作用。
同时切实做好对非公有制企业主的引导工作，注重发现典型、扶植典型、宣传典型，用典型引路，宣传推广典型的好经验和好做法。利用横幅、公共画栏、橱窗、电子屏幕等方式，全方位的扩大党建工作的宣传力度，营造党建工作的气氛，增强各层面认识对党的凝聚力和向心力，从而让非公有制经济的党建成效提高到一个新的台阶。
三、非公有制企业党建工作遇到的困难和问题。
毋庸讳言，在推动非公企业基层党建工作的过程中，遇到一些困难和问题，结合我区实际情况，归纳如下：
一）企业党组织的覆盖面还不够理想。
我区非公有制企业数量较多，普遍存在规模小、分布散、员工少、党员少、流动性大等特点，使得规模以下非公有制企业建立党组织的难度较大。尤其近两年来企业资金成本、人工成本、材料成本**等不利因素的冲击，导致非公有制企业经验压力呈现和党员的流动性明显加大，组建“规模以下”非公有制企业建立党组织难度较大。
二）企业党组织的组织形式缺乏多样化。
受党组织党务工作者素质和企业主对党建工作重视和支持程度各有不同的影响，个别已经建立起来的党组织开展活动不是很正常，加上既没有配备专门的工作人员，也缺少工作经费，党员活动场所非常有限，使得部分党组织活动仅停留在开会读报、传达上级精神等形式，甚至没有开展活动。党建工作开展得好和具有特色的不多。
三）基层党务工作者的整体素质良莠不齐。
从我区目前情况来看，非公有制企业党务工作者基本属于兼职形式。其中一些企业党务工作者或因业务工作繁忙，或因企业主不支持，或因年龄偏大、整体素质偏低等实际，在开展党建工作时心有余而力不足，工作方式创新性、灵活性不够，客观上制约了党组织健康发展。
提高能力作风建设心得体会
近日，我局召开了能力作风建设会议，深入贯彻落实全市党建工作会议和市委。关于加 部队伍能力作风建设的决定 精神，通过对 能力作风建设简明读本 的学习，身为民政工作人员必须要加强自身修养，提升工作能力，更好地完成本职工作。一是坚持学习，提高自身素质。坚持以 理论和 重要思想为指导，以人为本，全面落实科学...
能力作风建设心得体会
才能作风建立心得体会。20 年上半年，行政效劳中心根据市委市 的要求以及自身不断求创新求进步的内在需要，在中心全体工作人员中开展了工作才能与作风建立活动，我们身为其中的一员，深化感受到这项活动的重要内涵和深远意义。我们将有关会议精神不断融入到日常工作中，经过长期的理论，有一些工作感受可能有益于进一步...
核算人员提高能力水平工作心得体会
我从事核算工作整整有十年了，可以说是伴随gdp成长起来的。在这十年里，见证了gdp核算方法制度的发展与改革。可以说，全国广大国民经济核算工作者扎实工作，不断改革和创新，推动国民经济核算工作不断进步。这十年里，gdp核算方法和地区gdp数据审核方法不断完善，gdp数据修订和发布制度不断健全。但是，随着...