工作心得体会 如何做好政研党建工作

发布 2024-01-03 16:45:06 阅读 7567

机关党建工作核心是服务中心、建设队伍,促进本单位各项任务的完成。把握好这个机关党建工作的定位,关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来,找准切入点和突破口。所以,政研党建要继续以“两学一做”为统领,以“学、谈、做”为基本工作方法,进一步推动党建工作上台阶、组织生活见实效,真正把支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,从思想、政治、组织、作风等方面为做好政研工作夯实基础,提供保证。

首先是在“学”字上下功夫。

学”是党建工作的基础环节。政研室长期存在任务重和人员少的矛盾,只有持续抓理论学习、政策学习、业务学习,并在学习的“结合”上狠下功夫,才能提高全员的思想认识、政策水平和业务能力。

一是加强学习整体规划。把提高“三会一课”质量作为突破口,把支部学习放到市委工作大局中去思考和谋划,密切结合营口市情,结合政研室工作实际,以学习十九大报告为重点,精心安排学习内容,确定每个季度的学习重点。

二是建立多元化学习结构。学习方式以自学和集中学习相结合;学习内容既包含市委的规定动作,也有支部自选动作;既有针对党支部的小范围学习,也有全室党员参与的大范围学习;既有政治理论学习,也有政研业务学习;既安排口头交流研讨,也撰写书面学习体会;既有全室安排的统一学习,也鼓励党员个人结合自身业务特点自主安排学习。

三是丰富学习渠道和资源。加强网络办公建设,开辟党务工作专栏,及时发布党建活动和工作成果,宣传党建信息;设立橱窗“学习园地”,开设党建专栏,及时更新内容;向党员干部推荐党建刊物、**和电视节目;积极推荐党员干部参加机关党校培训;推选领导干部到基层挂职学习锻炼。

其次是在“谈”字上下功夫。

谈”是党建工作的重要形式,既是对“学”的检验,也是对“做”的思考。我们认为,党建工作中的“谈”是推进“学”和“做”的桥梁和纽带,既要起到促进学习交流的效果,也要切实解决同志们心中的困惑和工作中的实际问题。

一是开设“学习讲坛”,由本室领导或邀请专家作专题报告。精选报告主题,注重针对性、多样性和对业务工作的指导性。支部设定学习十九大的专题论坛,邀请市委党校、讲师团等单位专家学者作专题报告,使党员干部对****新时代中国特色社会主义思想有更为深入全面的认识,为同志们开展日常业务工作打下扎实的政治思想和理论基础。

二是按照学习教育从“关键少数”向广大党员干部拓展的要求,聚焦全员参与。有计划地安排部分处、科级同志在每次学习前进行预习,在集体学习之后请预习的同志谈学习体会,从各自视角为大家做学习导读,启发更多同志的思考并鼓励现场讨论。全室所有处、科级干部都要在支部学习上发言,提升集体学习效果。

支部积极建设“网上学习园地”,把每位同志的发言材料整理后发布到网上办公平台,进一步形成交流互鉴的良好氛围。

三是紧紧围绕巩固学习成果,提升思想认识,促进上级和下级交流交心的目标,组织开展深入的谈心工作,跟踪干部思想动态,及时发现并化解各类思想困惑和矛盾纠纷。支部要将谈心工作作为一项重要任务加以规划落实,完善谈心制度:设立“支部书记谈心日”活动,支部书记在固定时间段与全室干部职工一对一谈心交流;室领导班子成员之间、班子成员与分管党员干部之间相互谈,听取批评意见,了解思想动态和工作生活情况。

再次是在“做”字上下功夫。

要着力解决“怎么做”的问题。支部在研究“做”这个环节,强调出实招、办实事、求实效,从立足做好本职工作出发,切实提高参谋助手能力,为全市政研工作创造业绩。

一是在“决策辅政”上持续发力。全员服务,每一位政研人应是一名服务大局、推动全局的服务员,始终要把每一次决策当作政研室政治站高位的难得机遇。充分发挥决策辅政的优势,深入一线、深入基层、深入群众,全面抓好重大决策的基础性调研和关键问题的动态性调研,时刻与市委中心工作同声同向、合拍共振,为领导决策提供优质服务。

针对热难点、前瞻性问题,准确攫取可供借鉴参考的信息,并提出针对性强的建议。同时,积极整合党政机关、高等院校、科研机构等智力资源,努力构建政研室牵头组织协调的全市大政研格局。充分发挥“营口市委、市**决策咨询委员会”这一智库建设的重要作用,紧紧依托咨询委员和专家学者,围绕全市工作大局,积极组织开展决策咨询研究工作,为市委决策发挥参谋部、智囊团和“外脑”作用。

二是在“服务改革”上持续发力。全办皆兵,每一名党员都应是一名冲锋陷阵的士兵,始终要把每一项改革任务当作为党效力的忠实使命。“市委改革办”设在市委政研室,作为常设性工作机构,要进一步发挥参谋助手的作用,在全市形成了上下联动、合力推进的改革工作格局。

要严格落实改革领导小组办公室的各项工作制度,组织召开全市全面深化改革领导小组会议,针对市委研究提出的改革要点,统筹协调各专项改革小组和各市区、各部门,分解任务、落实责任,建立台账、积极推进,切实打通关节、落到实处、激活全盘,使各项改革都能落地生根、开花结果。

三是在“创新党建”上持续发力。全室合力,每一位政研人应是力推党建的得力干将,始终要把每一项党建新任务当作开创政研室事业前进的有力推手。要敢于创新,善于研究,认真研究机关党建的实际问题,从被动应付工作转到主动创新工作上来,在办公设施和工作经费等方面,要给予有效保障。

充分利用“党员活动室”,开设“机关讲坛”,干部轮流主持,自己选定学习主题,策划学习方式,主讲所学内容。建立并利用好“政研书屋”,制定管理办法,开展读书征文活动,每名党员一年选读6—12本书,并撰写读书体会文章2—3篇。开设软硬件“学习园地”,专人负责,定期更新版块内容,涉及组织建设、廉政建设、结对帮扶、主题教育、评优评先等栏目。

加强“健康政研人”建设,有序组织工间操活动,采取请人教、全体练的办法,选练有益身心的健身操,机关全体同志踊跃参与。继承并发扬好“三会一课”、理论中心组学习等好的传统方法,同时要努力探索和运用新的党建载体和方法,不断提高机关党建工作的时效性和可操作性,如理论研讨、征文活动、现场会、**电视录像片等多种形式的活动。规范考核、量化指标,建立党建目标考核机制,研究制定目标考核办法,对机关党建目标考核工作进行制度化、规范化考核,将党建目标考核纳入到干部政绩考核总体方案,直接与领导干部的政绩挂钩,使机关党建工作真正成为干部工作政绩的重要组成部分。

总之,党建工作是政研工作的重要组成部分,是上级党组织联系基层党员干部的桥梁和纽带,是推动政研室业务工作的根本,我们党和国家已经进入新时代、政研队伍应该更好地践行新思想、展现新作为,所以必须高度重视政研党建工作,紧跟新时代步伐,全面提升党组织的凝聚力和战斗力,大力提高党员干部的综合素质,把支部的战斗堡垒作用发挥到最佳,为各项政研工作提供强有力的组织保障。

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