个人党建工作心得体会做好非公企业党建工作经验做法

发布 2024-01-03 16:30:05 阅读 6288

一成效初现。

**县**区是在原产业集聚区的基础上发展而成的,目前入驻企业108家,主要以制冷等白色家电制造为主,从业人员20192人。**区党工委下设党支部46个,其中机关1个,企业45个;共有党员357名,其中机关党员19名,企业党员338名。从组建形式看,企业党组织以单独组建为主,联合建党组织的仅有2个,组建率达100%,实现了党建工作的全覆盖,红色党旗在白色家电基地处处飘扬。

县派党建指导员108名,实现了选派党建指导员全覆盖。2024年以来。培养入党积极分子105名,其中49名已转为预备党员。

党员积极分子发挥模范带头作用,党支部发挥先锋堡垒作用,给企业带来了活力,凝聚了力量,有力促进了**区科学健康发展。**县产业集聚区近年来先后被评为全省十强十优十快产业集聚区,2024年3月,被省**批准设立为省级**技术产业开发区,先后引进了等多个制冷国内知名品牌,配套企业30余家,**县正向中国冷谷迈进。

二、主要做法。

(一)创新体制抓领导。近年来,**县高度重视入驻**区企业党建工作,建立了以县委为统领,各乡镇和**区党(工)委为核心的上下联动、分级负责的领导格局,确定了双百五好三满意四增强工作目标,并成立了由组织部门牵头,21个职能部门为成员的企业党建工作联席会议制度,为企业党建和经济发展出谋划策,初步形成了以县委统一领导,组织部门牵头抓总,**区党工委为核心,各成员单位齐抓共管、相互配合的非公党建工作新格局。同时,制定下发了《关于加强产业集聚区党建工作的意见》和《**县产业集聚区党建工作实施方案》,为**区企业开展党建工作提供政策支持。

(二)选育并举抓队伍。一是配强党组织书记。首先注重从企业内部的生产、经营、管理骨干中产生人选。

河南兆邦电器****副总郁志民任党支部书记以来,把每月的10日定为党员奉献日,设立党员责任区、示范岗,实行党员挂牌上岗,使员工学有榜样、赶有目标。其次严格从作风务实的二线干部中选派党支部书记。县委宣传部门朝阳同志被选派到**公司任党支部书记后,注重引导优秀员工向党组织靠拢。

目前公司已有25人向党组织递交申请书,其中已有6人入党。目前,80%以上非公企业党组织书记担任企业中层管理人员,并参加或列席企业管理层重要会议。河南冰熊制冷设备****党支部书记葛培才,同时担任该公司行政副总经理,推动党的政治领导与企业法人治理相互融合。

在他的影响下,34岁的总经理余雅琴郑重递交了入党申请书。二是用活党建工作指导员。2024年以来,县委选派173名政治素质好、工作能力强、专业技术精的机关干部进驻**区108家企业,协助企业开展党建工作。

从县直机关中选派108名政治素质高、工作责任心强的党员干部,与企业按一对一模式对接,担任企业党建指导员,规范企业党建工作,重点抓好党组织组建、发展党员、开展党建活动等工作,并制定了《关于进一步加强选派产业集聚区企业党建工作指导员的意见》,编写了简明易懂、便于操作的《企业党建指导员工作手册》,强化党建指导员履职情况定期考核制度,以此作为提拔使用干部的重要依据;优秀党建指导员吴艳峰、越涛、刘英莉、赵国良、赵华等13名同志得到了提拔使用。同时,着力发挥党建指导员的表率作用,县环卫处副所长吴先军入住华诚服装****后,放下架子、扑下身子与职工一起打扫厂区卫生,清理化粪池、浇灌花草,主动与职工面对面沟通,了解思想动态和生活情况,相继帮助7名职工解决了生活难题,营造了互帮互助的良好氛围。

(三)丰富载体抓引领。一是发挥企业示范作用。以双强六好创建活动为载体,深入开展双培双促双增强、一创五比五争等各类主题实践活动;连续两年举行向非公企业赠送党旗、入党宣誓暨重温入党誓词系列迎七一活动,将生产和党建做的好的企业列为党建工作示范点,先后确定**、等76个双强六好党建工作示范点,并优先支持其申报项目、申请融资,发酵膨胀企业党建工作的示范引领作用。

**电器****组织开展了技术大比武活动,对涌现出的10名员工每人奖励一台冰箱,并统一组织到北京进行了一周游,进一步激发了党员职工的工作积极性。二是发挥党员先锋作用。在**区党工委发动下,各非公企业党组织共设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等160多个,企业党员共提出合理化建议162条,为企业职工群众和社会做好事办实事182件,为企业带来经济效益7812万元。

河南冰熊制冷设备****成立党员义务志愿服务队,去年以来,党员义务装卸原材料5000余次,为公司节约资金3万余元,为10多户职工解决实际困难20多件。

(四)完善投入抓保障。一是经费保障。建立并落实税前列支制度,县委组织部、县国家税务局、县地税局联合下发了《关于明确非公企业党组织工作经费问题的通知》,要求非公企业党组织工作经费按照非公企业职工工资总额0.

5%的比例,列入企业财务计划,在企业管理费用中列支,并随企业发展壮大逐年适度增长。二是场所保障。按照十有标准,采取企业自筹、资源整合、上级党组织支持相结合的方式,推进非公企业党组织活动场所规范化建设,特别是在企业相对集中的县**区,建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心,并从党费中拨出专款,免费赠送给企业3000余册党建书籍,加强党员活动室软件建设。

三是制度保障。建立健全企业党建工作三会一课。

、评议党员、发展党员、党员联系职工、党员学习培训等一系列制度,并制作成版面,张贴上墙,以制度规范提升企业党建工作成效。

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